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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】辽宁先行宏业企业营销服务有限公司师徒协议书amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e甲方（师傅）：amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e乙方（徒弟）：amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e一、甲方（师傅）的职责amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。通过言
2、传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入先行宏业文化和日常的工作环境。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e3、有计划地为徒弟安排工作任务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析，并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e5、培养期结束后，对徒弟进行综合考
3、评。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e二、乙方（徒弟）的职责amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e2、认真学习先行宏业企业文化，融入并认同先行宏业文化，适应工作岗位的要求。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e3、尊敬师傅，虚心求教。主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到工作日清日高，事事求完美。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e三、培养内容目标及措施：在师徒协议实施考核表进行明确。amp;e2b=h)clt;;U-aFC3/e四、甲乙双方恪守其职，本协议书内容列入部门及个人的年度考核。本协议书自签订之日起生效，协议期限为 年 个月。协议书一式二份，甲乙双方各执一份。qamp;:EBSBrKE%R+2quot;)sR【MeiWei_81重点借鉴文档】
