【9A文】销售管理人员及销售代表招聘要求

上传人:Jerm****014 文档编号:93079423 上传时间:2019-07-16 格式:DOC 页数:2 大小:27.50KB
返回 下载 相关 举报
【9A文】销售管理人员及销售代表招聘要求_第1页
第1页 / 共2页
【9A文】销售管理人员及销售代表招聘要求_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【9A文】销售管理人员及销售代表招聘要求》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【9A文】销售管理人员及销售代表招聘要求(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、【MeiWei_81重点借鉴文档】销售管理人员及销售代表招聘要求岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格1、具有市场营销相关专业,本科或以上学历;2、5年以上塑料化学建材行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力

2、强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、 薪酬待遇优厚,具体面谈。大区经理工作职责:1、根据公司销售目标,制定本区域营销计划并分解销售目标;2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;3、负责本区域的销售队伍建设及业务开展工作;4、负责营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;5、直接参与主持重要客户的业务谈判及合同签订;6、对下属人员的工作进行有效指导与考核;7、对下属人员进行业务培训;8、掌握各销售计划的完成情况并随时向销售总监汇报;9、完成直接上级

3、交办的其他的各项任务。销售代表岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。职位要求:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力。1.具备销售pp_r管材一年以上经验及有市场资源者优先考虑。2.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展。3.在公司指定的区域内,负责公司产品的销售及推广。4.具有快速组织协调能力,营销策划经验。根据市场波动及客户心理波动及时作出动态调整。5.熟悉所负责区域的同类产品品牌情况及客户情况,并能够独立开发后期维护好市场,不断增加公司产品的销量。6.具有较强的沟通能力和抗压能力,能接受“双赢”法则。7.能够妥善协调好,企业内外部关系。8.能够完成公司分配的最低销售任务指标。9.公司为您提供一个具有发展空间的平台,寻求有志之士,共同发展。【MeiWei_81重点借鉴文档】

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号