《2010年工程部年终奖发放计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010年工程部年终奖发放计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2011 年工程部年终奖发放计划尊敬的公司领导：2011 年已经过去， 我们工程部的所有员工也忙忙碌碌，他们冒着严寒酷暑，风餐露宿，在工地上安装公司生产的管道，有时连续工作十几个小时，吃不上一口热饭，圆满完成公司安排的安装任务。年终岁末，所有员工辛苦的工作了一年，公司拿出一部分利润给员工发放年终奖，是对员工全年工作的肯定，也是是对员工的一种激励，增加员工的工作积极性，也是留住人才与老员工、增强企业凝聚力的一种方法。工程部年终奖发放方案为：年终奖发放根据 2011 年度员工绩效考核结果，并结合员工在外施工时间，本着公平公正的原则发放年终奖。根据 2010 年度工程部所发奖金的 70%，2010
2、年共发放奖金30070 元，当时工程部共有 8 名员工，现工程部有 11 名员工，按此标准折算出今年奖金总额应为 28942 元，基数为 2438。工程部分 5个等级分别为：1.0，1.1，1.2，1.3，1.4。普通员工为 1.0-1.1，骨干为 1.1-1.2，项目负责为 1.3-1.4。2010 年以前入职员工按 12 个月计算，请假天数按月相应扣除。具体年终奖发放办法为：年终奖=每月年终奖（100）月份+ 年终效益奖（基数系数考评分）出差天数300根据以上标准，工程部年终奖发放金额如下：序号 姓名 岗位 出差天数 月份 月年终奖 考评分 基数 系数 效益奖 年终奖 签名1 丁亮 项目负
3、责 252 12 1200 0.946 2438 1.3 2518.53 3718.532 张永顺 项目负责 228 12 1200 0.942 2438 1.4 2443.58 3643.583 张兴汉 项目负责 268 12 1200 0.948 2438 1.4 2890.57 4090.574 杨书鹏 骨干 219 12 1200 0.93 2438 1.2 1986.19 3186.195 陈阳 骨干 148 10 1000 0.913 2438 1.2 1317.73 2317.736 廖义强 普通工 195 10 1000 0.877 2438 1.1 1528.76 2528.
4、767 潘老三 普通工 165 9 900 0.91 2438 1.1 1342.24 2242.248 徐泉新 普通工 94 8 800 0.87 2438 1.1 731.06 1531.069 邓正 普通工 45 7 700 0.87 2438 1.0 318.16 1018.1610 黄宏伟 骨干 101 12 1200 0.905 2438 1.2 891.38 2091.3811 杨小强 普通工 170 12 1200 0.906 2438 1.1 1376.84 2576.84合 计 11600 17345.04 28945.04以上为 2011 年工程部年终奖发放方案，请领导审
5、阅。工程部2012 年 1 月 4 日关于补发工程部 2010 年电话费及高温补助的申请报告尊敬的公司领导：根据新疆金申管业有限公司工程部工资及出差补助规定（试行） ，工程部员工在施工期间，项目负责人每月补助电话费 100 元，安装人员每月补助电话费 50 元，六、七、八三个月施工每人每月补助 100 元，考虑到今年 11、12 月天气寒冷，工程部员工依然奋战在施工现场，建议每人每月补助 100 元，请领导批准。补助方案如下表： 高温补助 低温补助序号 姓名 电话费天数 金额 天数 金额合计1 李荣禄 80 266.4 58 193.14 459.542 文三海 739.26 79 263.07 44 146.52 1148.85 3 张永顺 352.37 71 236.43 39 129.87 718.674 丁亮 365.73 92 306.36 40 133.2 805.295 张兴汉 317.3 79 263.07 37 123.21 703.586 陈阳 313.96 55 183.15 61 203.13 700.247 杨树鹏 307.28 85 283.05 51 169.83 760.168 杨小强 83.5 50 166.5 250合 计 5546.33请领导审阅。工程部2011 年 1 月 10 日
