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,内部培训价值观,发动机就是核心 任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。,成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心。,人才是可以培养出来的 “培”就是多关注他，但也不能天天关注，因为一棵树，水多了死，水少了也是死，如何关注也是艺术。“养”就是给他失败的机会，给他成功的机会，不能伤筋动骨，不能一辈子喘不过气来。,简单、激情、开放 互联网基因：开放、分享 有良好的心态、沟通无边界、拥抱变化、在工作中成长、具备职业素养。,团队 靠团队打天下，而不是个人英雄主义。 认识到别人的长处，了解自己的不足和需要帮助的地方，互相弥补的心态很重要，负责会有怨气和冲突，这是组建团队的关键。,价值观 客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业,
