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1、集体劳动合同备案篇一：集体劳动合同需备案篇一：企业工会集体劳动合同备案资料(模板)1、企业工会开展工资集体协商要约书（样本）（董事长、总经理、厂长）：为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据劳动法、工会法、集体合同条例、工资集体协商暂行办法等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度 %）等问题进行集体协商。具体内容如下：一、协商的主要内容： 。二、协商的时间、地点：建议定于年 月 日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年 月 日。三、确定
2、双方协商代表：按照工资集体协商试行办法规定，建议双方各选派 名协商代表。职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其它有关资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。 企业工会（盖章）年 月 日2、关于对xxx企业工会开展工资集体协商的
3、复函你会于年月日发出的开展工资集体协商要约书已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。 2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3、企业方协商代表确定为：xxx为首席代表，其他代表是：4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 xxx企业（盖章） xxx企业法人（签字）年月 日3、xxx企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间： 协商地点： 协商会议出席人员： 企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表： 记录情况如下：企业首席代表（签字盖章）年 月 日 职工首席代表（签字盖章）年 月日篇二：劳动合同备
4、案劳 动 合 同 备 案携 带 材 料一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息：1、组织机构代码证及营业执照复印件；2、法人代表身份证明复印件；3、劳动保障书面审查记录手册；4、社会保险登记证、备案之日上一个月社会保险申报表、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证；5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录（含节封面及凭证封面）复印件；6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度（劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保护、社会保险等方面内容）；7、集体合同文本；8、非标准工时制度批文（未实行非标准工时制度用人单位不提供）。二、除上述材料外，另需携带以下材料：(一)新招人员劳动用
5、工备案1、录用人员的相关身份证明复印件；2、劳动合同原件一式两份；3、用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表，并带u盘上报电子文档；4、初次备案时，携带一份单位员工花名册（附带一份电子档）。(二)劳动合同终止或解除备案1、终止或解除劳动关系证明；2、劳动合同原件以及其他相关材料；3、用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表，并带u盘上报电子文档。(三)劳动合同变更备案1、用人单位基本情况变化的相关证明材料；2、变更后的劳动合同原件(一式两份，核对后返还用人单位)；3、用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表，并带u盘上报电子文档。(四)劳动合同续延备案1、续订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还
6、用人单位)；2、用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表，并带u盘上报电子文档。(五)劳动关系转移备案1、商调函原件或劳动关系转移证明；2、与调入单位签订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位)；3、拟调动人员在调出单位的社会保险缴费记录；4、用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表，并带u盘上报电子文档。注：1、所有备案的劳动合同中，有一人签订三份，其中一份由备案单位留存； 劳动合同备案所需材料：1、劳动合同书一式两份（劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本），合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效
7、。2、劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册一式两份（如有多页，每页均需盖章，备案日期不填）3、法定代表人身份证明书和授权委托书一份4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份（可在a4纸上排列复印）5、初次备案的单位须办理立户手续（在本窗口办理）以上材料、表格可在政务服务中心一楼门口打印社购买或者自行打印。填写合同注意事项：1、XX年3月起新泰最低工资标准为1220元，企业计时工资以及试用期工资必须高于这个数额。（1220元也不可用，须高于此数）。试用期工资不得低于计时工资的80%，例如：月工资为XX元，试用期工资不低于1600元。2、无试用期可不填。劳动合同期限在3个月以上不满
8、1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。3、工作地点、工作标准也需填写（工作标准若有具体描述可如实填写，也可直接填“按单位规定”）。4、合同期限的填写（例：合同期限为5年，自XX年1月1日起至XX年12月31日止。合同期限为：无固定期限 ，自XX年1月1日起至本合同约定的终止条件出现时止，合同生效日期填写（例：本合同自XX年1月1日生效）。以完成一定工作任务为期限的劳动合同（例：本合同自XX年1
9、月1日至某项工作的完成时止）。5、工时制度若是a标准工时制，可直接填a，若是不定时制或综合计算工时制填b或c，但是需泰安市局先行审批。6、合同生效日期及签订日期均需填写，生效日期不得在签订日期之前。7、签订劳动合同的劳动者 女不得超过50岁，男不得超过60岁，劳动合同期限的截止日期劳动者也不得超过此年龄。例如： 男1960年3月1日生 从XX年1月1日 签订劳动合同最长到2020年2月28日篇二：企业工会集体劳动合同备案资料(模板)1、企业工会开展工资集体协商要约书（样本）（董事长、总经理、厂长）：为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据劳动法、工会法、集体合同条例、
10、工资集体协商暂行办法等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度 %）等问题进行集体协商。具体内容如下：一、协商的主要内容： 。二、协商的时间、地点：建议定于年 月 日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年 月 日。三、确定双方协商代表：按照工资集体协商试行办法规定，建议双方各选派 名协商代表。职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销
11、售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其它有关资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。 企业工会（盖章） 年 月 日2、关于对XXX企业工会开展工资集体协商的复函 工会： 你会于年月日发出的开展工资集体协商要约书已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。 2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3、企业方协商代表确定为：XXX为首席代表，其他代表是：4、企
12、业方已将有关资料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 XXX企业（盖章） XXX企业法人（签字） 年月 日 3、 XXX企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间： 协商地点： 协商会议出席人员： 企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表： 记录情况如下：企业首席代表（签字盖章）年 月 日 职工首席代表（签字盖章）年 月日篇三：集体劳动合同需审核备案篇一：集体合同备案办事指南(新)集体合同备案办事指南一、集体合同备案内容根据劳动法、劳动合同法、集体合同规定（劳动和社会保障部令第22号）及重庆市集体合同条例相关规定，北部新区企业、民办非企业（以下统称用人单位）与本
13、单位职工通过平等协商并经职工（代表）大会审议通过签订的集体合同或专项集体合同或区域、行业集体合同（以下统称集体合同），应在用人单位协商双方首席代表自签字之日起10日内报送区劳动保障行政部门审查备案。 二、审查备案权限 市属国有及国有控股企业、在市工商行政管理部门登记的外商、台港澳投资企业的集体合同报送市劳动保障行政部门。以上未涉及的工商登记注册地在北部新区的企业、民办非企业单位的集体合同应报送北部新区社会保障局进行审查备案。三、申请集体合同备案需提供以下材料（均加盖鲜章）（一）集体合同备案申请表（见附件）； （二）集体合同文本一式三份；（三）职工（代表）大会审议集体合同的纪要（记录）； （四）
14、双方代表协商的会议纪要（记录）; （五）企业法人、工会法人证明复印件； （六）双方协商代表资格证明材料；（七）依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应出具法人授权委托书。 所有提供的材料均应加盖申请单位公章。 四、办理时限及程序（一）审查核查区劳动保障行政部门依法监督用人单位集体合同协商、签订及履行，督促用人单位履行集体合同签订及备案公示程序。对于拒绝或阻扰平等协商、签订集体合同或存在违反重庆市集体合同条例相关规定行为的，严格按规定作出处理。区劳动保障行政部门应当在10个工作日内完成对用人单位申请材料的审核，作出是否受理的决定；对申请材料不齐全的，应一次性告知需要补正的材料；决定受理后，必要时可以指派两名以上工作人员，到用人单位对集体合同签订程序的合法性进行核查。（二）依法审查区劳动保障行政部门要严格按照集体合同备案的有关规定进行审查备案，不得随意扩大审查范围；应自受理之日起15个工作日内作出备案审查意见，未对集体合同的合法性提出书面异议的，集体合同即行生效；提出异议的，用人单位和职工方对异议部分进行协商修改后，
