销售人员劳动合同补充协议.doc

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1、销售人员劳动合同补充协议篇一：销售人员劳动合同补充条款-文库销售人员劳动合同补充协议甲方： 经营地址 ： _ 乙方： _ _身份证号码 ：_根据国家法律法规相关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，作为劳动合同（合同编号： ）的补充条款，以期双方共同遵守。一、乙方承诺，所提供的个人简历、证件等所有资料真实、无误。否则，甲方可以据此解除与乙方的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。二、甲方委派乙方在岗位从事工作。三、乙方的薪资可由*有限公司代甲方支付，乙方的社会保险由甲方承担。四、甲方员工守则、*有限公司市场人员薪资规定、日常工作配套管理办法、出差管理制度等管理规章制度作为本协议

2、附件，乙方确认已全部阅读并理解其含义，并将予以严格遵守。五、甲方有权按照上述管理制度对乙方进行工作业绩考核，并依据考核结果决定乙方的留用、转正、职务调整、薪资调整及解除合同。六、乙方薪资按照甲方市场人员薪资规定执行。七、乙方承诺，保守甲方的商业秘密，包括但不限于 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、工作标准、行销计划等相关资料；因乙方泄露商业秘密，造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。八、乙方承诺，现与其他任何单位不存在劳动关系及竞业限制。若因甲方雇佣乙方而引发的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位的经济赔偿）与法律责任由乙方承担。九、乙方承诺，现没

3、有任何形式的兼职，在职期间，不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。如有任何形式的兼职现象，甲方可不支付乙方的劳动报酬及差旅费用；因兼职对甲方造成损失的，乙方愿承担赔偿责任。十、在聘用期间，出现以下情况，甲方可提出解除劳动合同：1、 乙方在试用期内未能完成甲方交付的工作任务；2、 乙方转正后连续两个月未完成当月销售任务的80%；3、 违背职业道德，给甲方造成较坏的影响和严重经济损失者；4、 其他违反国家法律法规规定和甲方公司规定的行为。十一、以上内容为劳动合同的补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。十二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。十三、本协议一

4、式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日 年 月日 篇二：销售人员劳动合同补充协议销售人员劳动合同补充协议甲方(用人单位)_乙方(员工) _名称_ 姓名_住所_ 性别_法定代表人_ 身份证（护照） _ （主要负责人）_ 号码_ 联系人_住址 _ 联系电话_ 联系电话_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，作为劳动合同（合同编号： ）的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、协议前提（一）乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法

5、定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。（二）甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。（三）乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。（四）乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。（五）乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其

6、他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、工作地点和工作要求（一）乙方的工作地点 ： 。（二）工作要求：1、乙方每月应完成销售业绩，每季度应完成，每年应完成 ，按甲方收回客户所欠的货款，货款回收金额直接作为计算乙方提成的依据；若因乙方工作失误、失职、或与客户沟通协调工作不到位，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方提成中扣除计提。2、服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责，认真作好工作计划、工作日志表

7、。3、与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度。4、与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。5、每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。三、劳动合同的变更和解除（一）甲方改变营销战略计划或根据发展需要可调整乙方工作地点、工作岗位。（二）乙方连续未完成销售任务，甲方可调整乙方工作岗位或与乙方解除劳动合同。四、劳动报酬（一）双方确认实行工资制度为：基本工资加绩效工资。

8、（二）绩效工资由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方完成工作任务及其它情况进行核算，核算后上报总经理，由总经理决定。绩效工资发放方式： 五、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的销售部管理制度及其它规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。六、离职事项（一）乙方无论因何种原因离开公司，应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续。如乙方未按此条约定履行交接工作给甲方造成损失的，应当予以赔偿。甲方有权在乙方工作交接办理完毕之前暂停办理乙方社会保险转移手续，有权暂停出具解除、终止劳动合

9、同证明书。乙方离职之时可以带走属于本人的物品，乙方应当配合甲方对乙方带走物品做出详细登记。（一）乙方违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用；3、甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；4、对生产经营和工作造成的直接经济损失；5、由此产生的诉讼费用、律师费用均由乙方承担。七、其它（一）以上内容为劳动合同的补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生

10、效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 篇三：销售人员劳动合同补充协议劳动合同补充协议 甲方：乙方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、华人民共和国劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同（以下简称劳动合同）。在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。一、本协议签订的目的因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。二、本协议的适用范围本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工

11、；以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。三、双方的责任甲方：继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。做好其市场售后和维护工作。乙方：保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。四、条款内容甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。 甲乙双方我定：非公司编制人员（即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的），甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。无论何种原因而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每

12、次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期（按农历计）的回额计算。五、违约责任本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方（如学校）也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方法人签字或盖章 身份证号码：日期： 年 月 日 日期： 年月日篇四：销售人员劳动合同补充条款-XX销售人员劳动合同补充协议 甲方： 乙方

13、： _ _身份证号码 ：_根据国家法律法规相关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，作为劳动合同的补充条款，以期双方共同遵守。一、乙方承诺，所提供的个人简历、证件等所有资料真实、无误。否则，甲方可以据此解除与乙方的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。二、甲方员工守则、销售任务承诺书等管理规章制度作为本协议附件，乙方确认已全部阅读并理解其含义，并将予以严格遵守。三、甲方有权按照上述管理制度对乙方进行工作业绩考核，并依据考核结果决定乙方的留用、转正、职务调整、薪资调整及解除合同。四、乙方承诺，现与其他任何单位不存在劳动关系及竞业限制。五、乙方承诺，现没有任何形式的兼职，在职期间，不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。如有任何形式的兼职现象，甲方不支付乙方劳动报酬；同时解除劳动合同，并追究法律责任。六、在聘用期间，出现以下情况，甲方可调整乙方工作岗位，或解除与乙方的劳动合同：1、 乙方在试用期内未能完成甲方交付的工作任务；2、 正式销售人员连续两个季度未完成销