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1、* 有 限 公 司公告 通知（人）字编号：14-22 主旨：关于规范集团公司人事任免程序的规定详情说明 ：为进一步规范集团公司下属各单位人事任免程序，特做如下要求。1、 任免权限界定1.1 集团总部： 权限界定任免对象部门负责人职能总监/事业部总经理本部总经理集团人力发展总监集团总经理主管建议权审核权决定权核准备案/经理/部长（含副职）/建议权审核权复核权决定权职能副总监/事业部副总经理、职能总监/事业部总经理助理/建议权审核权复核权决定权职能总监/事业部总经理、总经办主任/建议权建议权/考核权决定权1.2 各分公司权限界定任免对象部门负责人分公司人事负责人分公司总经理本部总经理集团人力发展总
2、监集团总经理主管建议权考核权复核权决定权核准备案/经理/部长（含副职）/考核权审核权复核权复核权决定权分公司副总经理、分公司总经理助理/建议权审核权复核权决定权分公司总经理/建议权建议权/考核权决定权说明：对于分公司管理干部的任免，相关负责人须事先与集团总部人力资源部沟通，达成一致意见后按审批权限办理。2、各单位人事部门及各权限责任人须严格按本规定要求执行，严谨规范。3、未按本规定申报、审批的人员职务任命或未下达正式行文通知的职务任命无效。凡违反本规定要求的，给予其主管领导和人事管理负责人行政警告处分，并承担因此造成的所有损失；情节严重的，按公司制度及国家法律法规严肃处理。4、本规定自签发之日起生效。*有限公司二零一四年十一月一日正本：人力发展中心 副本抄送：集团总部、各分公司拟文： 审核： 批准：
