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1、SAP产品知识要点,SAP R/3各模块,R/3,Client / Server ABAP/4,FI Financial Accounting,CO Controlling,AM Fixed Assets Mgmt.,PS Project System,WF Workflow,IS Industry Solutions,MM Materials Mgmt.,HR Human Resources,SD Sales & Distribution,PP Production Planning,QM Quality Mgmt.,PM Plant Maintenance,FI财务会计,原理： 会计学原理
2、中的借贷记账法 知识点：总分类帐 应收账款 应付账款 固定资产,FI财务会计,流程： 制作凭证 过账 出账页 报表 （资产负债表、损益表、利润表）,FI财务会计,集成： 应收帐款 SD 总帐 应付帐款 MM 固定资产 PS/PM,CO：管理会计,知识点： 成本中心 利润中心 成本要素 内部订单,CO：管理会计,成本中心 利润中心 关系： 成本中心的架构小于利润中心,CO：管理会计,成本要素 初级成本要素对应总帐科目 次级成本要素分摊,CO：管理会计,成本中心和成本要素,成本要素,成本中心,CO：管理会计,内部订单 成本无法分摊时的中间费 用归集器 周期调整时再分摊至成本 中心,MM：物料管理,
3、采购流程 采购申请与采购订单的区别 预留流程 预留与MRP的概念,MM：物料管理,1、采购流程： 采购申请 询报价处理 供应商选择 招投标 采购订单处理 采购入库 （签订合同） （收货） 发票校验 冻结发票 （不合格） （合格） 应付帐款 （FI） 2、预留流程： 预留（领料单） 运行MRP（对仓库进 行盘点） 仓库 出库 （货物不足） （有货）,PM:工厂维护,技术对象参数 设备卡片 功能位置 缺陷处理流程 维护通知单 维护订单 预防性维护 维护策略,PM:工厂维护,技术对象参数 1、设备卡片 描述设备的技术参数 与固定资产卡片的区别 2、功能位置 描述设备的所处的位置 同一位置以功能区别,
4、PM:工厂维护,缺陷处理（日常维护）流程： 审批流程 维护通知单（运行部门） 完成确认 维护订单（检修部门） 人 财 物 HR CO MM,PM:工厂维护,预防性维护 维护策略：基于时间的 基于状态的 基于条件的 以项目形式与PS集成,PS：项目管理,WBS：工作分解结构 网络计划技术 关键路径法（CPM） 计划评审技术（PERT）,PS：项目管理,流程 立项 初步设计（概算、设备清册） 施工图设计（预算） 招投标 执行、施工 单项工程验收 施工结算 竣工验收 竣工决算,HR：人力资源管理,九大子模块 组织管理 OM 人事管理 PA 工资核算 PY 时间管理 TM 差旅管理 TV 招聘管理 R
5、C 薪酬战略 CM 培训和商务事件管理 TEM 员工发展 PD 功能点：ESS&MSS,HR：人力资源管理,组织管理OM 查看不同时期的组织结构图 核心模块 5 种基本对象类型：组织结构单元、任务、职务、职位、工作中心,HR：人力资源管理,人事管理PA 三种结构： 企业结构 员工结构 组织结构 人事主数据 人事事件,HR：人力资源管理,工资核算PY 四种基本工资类型： 基本工资 经常性支付/扣除 额外支付/扣除 附加非周期支付,HR：人力资源管理,时间管理TM 考勤管理 记录员工工作、病假和加班的 时间信息 薪酬根据这些时间数据来核算,HR：人力资源管理,差旅管理TV 差旅申请 差旅计划 批准
6、流程 差旅费用报告 差旅费用报销,HR：人力资源管理,招聘管理RC 由相应部门填写职位空缺申请，审批通 过后由人力资源处来组织招聘。 流程： 联系媒体，刊登招聘广告 广告进入人 才市场 通过广告的反馈信息得到申 请人资料 筛选比较、安排面试 准备合同 雇佣,HR：人力资源管理,薪酬战略CM 三大薪酬组件： 薪酬管理 福利管理 人事成本计划 与工资核算的区别,HR：人力资源管理,培训和商务事件管理TEM 根据用户需求，设定培训课程组 按照课程组设定培训课程计划 根据培训课程计划，管理参与者 对培训课程、讲师等进行评价打分 与员工发展PD集成,HR：人力资源管理,员工发展PD 查询员工能力和工作需求 员工资格和岗位要求 职业规划和计划 评估系统,HR：人力资源管理,ESS：员工自助服务。通过浏览器的方式展现给员工，实现员工自身数据维护、查找个人或其他员工信息。 MSS：管理者自助服务。人事管理、组织管理的一些常用功能通过浏览器的方式展示给管理者,谢谢,
