《xx失业保险工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx失业保险工作计划（58页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX失业保险工作计划篇一：XX年申请失业保险金需要什么条件 - 【金柚】【金柚导读】大多数人们都没有领取过失业保险金，但是如果有一天，迫不得已需要领取的话，你一定要做好万全的准备了解相应的知识才可以顺利领取，不然会手忙脚乱。那么XX年领取失业保险金需要什么手续呢可以领取多少呢下面是小编给大家带来的相关知识，一起来看下。 XX年领取失业金需要什么手续 前置条件 1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2、非本人意愿中断就业的。 3按规定办理失业登记，并有求职要求的。 申请材料 1、身份证复印件2张 2、彩照3张(1寸2张，2寸1张) 3、解除或终止劳动合同证明书2份，
2、其中一份必须是原件，另一份为复印件 4、职工失业登记证明书 5、户口簿或暂住证复印件一份 6、本人银行存折或对账簿或开户申请书的 申请流程 1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。 2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。 3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发失业保险金核发通知书，单位及时将其送达失业人员本人。 4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持失业保险金核发通知书、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就
3、业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。 5、失业人员持失业保险金核发通知书、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。 那么看了以上关于XX年失业保险金都需要什么条件的相关信息，是否还想了解下XX年失业金可以领多少次呢根据失业保险条例有关规定，因非本人意愿中断就业，只要缴交失业保险满一年就可以申领失业保险金，享受两个月失业保险待遇，但一次办理申领待遇期限最长不超过24个月。无次数限制。以上数据依据络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。篇二：XX年工作计划表态
4、(王志永)XX年工作计划表态王志永近期，集团组织集中学习了刘曙光同志在全市开展“作风建设年”活动动员大会上的讲话，指明了方向，提出了要求。在集团一些列深化学习活动中，我结合自身工作情况，对XX年工作计划重新调整完善，表态如下：1、“要端正思想，不要偏执失衡”国有企业，关键字在“国有”和“企业”两个词汇上，不可偏颇一方。国有属性，意味着规矩，意味着责任；企业属性，代表市场竞争，代表合理利润。在明确自身定位的情况下，“挺起腰板，抬头走路”，不放松自我要求，不偏执任何一方。2、“要学习改变，不要固步自封”改革开放近四十年，国家取得了巨大的成就，我个人本身就是出生成长在这个环境下。工作十年多来，深刻意
5、识到学习改变的重要。XX年要不断加强自我学习，要懂市场、懂法律、懂运营，懂项目管理（广义）。3、“要善于工作，不要浅尝辄止”；坚持提升自我职业素养，时刻以市场竞争机制下，工作效率、工作成果要求自己；做好讲解、沟通、团结工作。不唱高调、不唱空调、跑调。4、“要加强修养，不要任性而为”上班工作时，代表的是集团整体形象，专业、思想理论、经典文学等等一个都不能少，要遵循现代商务礼仪，树诚实守信开拓创新的形象。 总之，古话说的好“知之不难，行之不易。”借着学习的东风， 转作风、提能力，在XX年里奋勇向前。篇三：XX年北京失业保险金领取条件 - 【金柚】【金柚导读】在北京北漂的人们不算少数，在北京这个竞争
6、激烈的大都市里，因为失业找不到工作的人大有人在，那么每天去排队领取失业保险金的人也不少，那么新的一年XX，北京失业保险金发放标准有什么变化吗北京失业保险领取条件又是什么 “五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关哦，不了解你准会吃亏。 医疗保险新规： 跨省就医结算启动 在哪儿住院，在哪儿报销 (1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到XX年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。 (2)逐步将异地长期居住人员和常
7、驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。 养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地 (1)养老保险关系在户籍地的，当地领取; (2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取; (3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取; (4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。 生育保险新规：将与医疗保险合并 “五险一金”或变为“四险一金” (1)XX年7月，人社部公布人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统
8、统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。 (2)自XX年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。 工伤保险新规：到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80% (1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。 (2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 失业保险新规：7省份
9、上调失业保险金发放标准 目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。 住房公积金新规：无论多高薪，公积金缴存比例不能超过12% (1)从XX年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%; (2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从XX年5月1日起实施，暂按两年执行;(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 目前已有河北、天津、福建、吉林、宁夏、青海、重庆等地出台了阶段性降低住房公积金缴存比例的具体办法。各地均明确了缴存比例最高不得超过12%的“天花板”
10、。 “五险”要怎么交才不白交 1、保险在户籍地的退休后当地领取 比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。 2、在累计缴费满10年地区领取 比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。 3、年限不够，转上一缴满年限地领取 比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。 4、多地年限均不够，资金归集户籍地 比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候
11、，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。 5、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取 比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。 6、交不够年限，退休能不能把把钱取出来 到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。 7、累计10年领取地的决定条件是什么 必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年
12、，就可以在北京办理养老金领取。 8、缴的一样为什么到手的却不一样 因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。 比如，XX年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多得多! 9、没缴够15年就辞职了怎么办 累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。如果你离职或辞职开始自己创业，想要在退休后领取养。 以上就是关于北京市五险一金以及失业保险的相关知识，在北京失业保险金最低发放1212元，根本不够自己生存的，小编建议各位失业人员没有特殊原因，尽快找一份工作，比领取失业
13、保险金多了不少钱。 篇四：行政人事部XX年工作总结及XX年工作计划行政人事部XX年工作总结及XX年工作计划行政人事部是公司行政管理、人才开发和管理的核心部门，是企业文化建设的重要部门，既是服务部门也是管理部门，在公司起着承上启下的作用。回顾整个XX年，在公司领导的正确领导下，行政管理工作的全面协调开展，有力地保障了公司正常的经营秩序；人力资源管理相关政策也逐步得到了落实，对人员的管理和监督力度有了一定程度的提高。XX年，行政人事部将在内部体制建设与提升管理效率两方面做重点突破，强化日常管理、优化工作流程、提高服务效率，管理公正有序、做事节俭高效，立足发展，找准定位，强化执行，完善体制，为实现公
14、司XX年经营目标提供系统的行政人事平台支撑。XX年全年工作为了更好的开展工作，实现行政人事更加专业化、系统化的建设，行政办公室与人力资源部在XX年8月份进行了合并，合并为行政人事部，整个XX年，行政人事部以服务、学习、招聘、管理、日常行政事务等为工作重点，注重发挥行政人事部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。在公司领导的正确部署、支持及各部门的积极配合和监督下，行政人事部及时做好人力资源的安排和部门工作的衔接，同时还细化部门内部岗位分工，强化部门服务意识，按时完成各项行政人事管理工作。（一）行政管理工作：1、加强基础管理，创造良好工作环境XX年行政人事部加强与其他部门的协调与沟通，使行
15、政人事部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了一定条件，员工档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确、严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备及时维护、保养；物品的申购等工作的正常有序。并配合其他部门，做好公司各种接待活动，行政人事部在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了积极作用。2、加强服务，树立良好的风气行政人事部一项重要的核心工作就是做好服务，在服务工作方面做到变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是固定资产、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，
