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1、2018最新版自查报告范本范文-中小学教师队伍建设自查报告中小学教师队伍建设自查报告7 中小学教师队伍建设自查报告 市政府教育督导组 按照周口市人民政府办室关于开展全市中小学教师队伍建设情况督导检查的通 知要求，我县成立了自查工作领导小组，制定了自查工作方案，对全县中小学教师 队伍建设认真地进行了自查。现将自查情况报告如下 一、我县教育的基本情况 我县共有各级各类办学校 416 所。其中普通高中 3 所，职业中专 2 所，初中 35 所， 小学 346 所， 幼儿园 1 所， 特殊教育学校 1 所， 教师进修学校 1 所， 中小学在校生 118 万人；现有教师 7494 人。 二、教师队伍建设
2、整体情况 （一)、组织与领导建设。长期以，县委、县政府十分重视教师队伍建设，把教师 队伍建设纳入了重要议事日程，摆在了突出的地位。从实际出发，本着建立一支数量 足、专业素质高、结构合理、相对稳定且能够适应教育教学和发展需要的教师队伍， 县里出台了一系列加强教师队伍建设的，明确了各职能部门的工作职责，制定了相关 政策和标准，对教师队伍建设实施统筹管理和指导，使全县中小学教师队伍建设工作 取得了明显成效。 (二)、经费与保障建设 1 不断加大对教师队伍建设的投入力度。我县在落实上级精神、保障教师经济待遇 的同时，投入经费解决了全县教师业务进修费用。另外，近年招聘的教师全部有县财 政解决工资待遇问题
3、。 2 努力完善教职工工资管理体制。我县按照“全县统筹，优先拨付”的原则，努力 完善教师工资管理体制，确保工资落实到位，统一工资标准、统一发放时间，全县没 有发生拖欠教师工资现象。工资发放的具体形式为教职工工资通过银行按时足额直接 拨入教师个人账户。这种工资管理体制，有效制止了基础学校随意克扣教师工资的现象。 3 不断加大教师培训经费的投入，按上级要求把培训经费列入了地方财政预算。 4 积极推进教师养老保障制度改革。按照事业单位改革的总体部署，我县已健全社 会保险制度和住房积金制度，按规定为每位教师缴纳了社会保险和住房积金。教师医 疗保险和住房积金分别按照工资的 2%比例、5%比例收缴，政府分
4、别补贴 6%和 5%。此 举加强了教师医疗和住房权益保障。 (三)、制度与管理建设 1 积极进行教师编制补充，切实加强教师编制管理。近年，我县认真按照核定的教 职工编制，从严规范学校内设机构和岗位设置，切实加强教师编制管理。目前，我县 中小学教师核定编制为 7193 人。 实有编制 7755 人， 虽然实有教师人数超出编制人数， 但是基于我县的特殊县情，依然存在教师不够用的状况，特别是英语、美术、音乐、 信息技术等学科。针对这种情况，我县连续两年进行了教师编制均衡补充，并对新任 教师严把入口关， 全部进行严格的笔试和面试， 然后经过岗前培训合格后上岗。 三年， 我县开择优录用本科、大中专优秀毕
5、业生 623 人，特岗教师 242 人，通过人事招考和 特殊人才引进 3 名。按照基础教育均衡发展的新要求，对农村和边远学校以及寄宿制 中小学适当增加了教职工编制。对学生规模较小的乡村采用了生师比与班师比相结合 的方式定编。并落实了师范大学免费师范生和特岗教师编制政策。总体说，根据我县 教师编制情况，依据学校班额、生等实际情况，严格定岗定员，将核定编制下达到各 个学校，努力做到了机构岗位设置合理，教师编制管理严格规范。 2 强化教师师德师风建设。根据我县关于开展“强化师德教育，争做师德标兵” 活动实施方案 、 西华县关于师德师风整顿的实施方案 、 西华县教师职业道德考评 细则等精神，有组织、有计划地在全县教育系统深入开展了师德师风教育和师德师 风整顿活动，教育和引导广大教师强化责任意识。同时，围绕贯彻执行中小学教师 职业道德规范开展教师职业道德培训。在新教师岗前培训、继续教育培训、中小学 校长培训等培训中都把师德师风作为必修科目，开展了一系列的师德师风继续教育培 训活动，受训教师高达 7000 多人次，进一步提高了广大教师的职业道德认识。
