《【7A文】共享制股权激励制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【7A文】共享制股权激励制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【MeiWei_81重点借鉴文档】共享制股权激励身股协议字号（甲方）：安徽桐城西子美容会所营业执照注册号：340881600102768经营场的地址：桐城市居巢南路197号被激励对象（乙方）： 身份证号码： 住址： 本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签定本协议：1、 乙方获得身股的条件1、 在甲方工作满两年及以上且工作表现优秀；2、 足额交纳甲方保证金肆万元整。2、 双方权利与义务1、 甲方应如实统计年营业额，乙方对此享有知情权；2、 甲方应按照约定分红时间，及时足额支付乙方所得的身股分红；3、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害甲方利益的行为；4、 乙方对本协议的内容承
2、担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露本协议内容；5、 乙方无论任何原因离开甲方，身股分红权利自动丧失；6、 协议期满后，甲方足额退还乙方保证金，并经甲、乙双方协商一致，可以终止协议或续签协议。3、 退出机制协议期间，乙方应严格遵守甲方各项规章制度，凡发生以下情形之一，乙方立即丧失股权激励资格。1、 因不能胜任工作岗位、失职、渎职等；2、 正常离职、自行离职或被辞退；3、 伤残、丧失行为能力；4、 有足够证据证明乙方在任职期间，泄露甲方重要的经营和技术秘密，严重损害甲方声誉等行为，给甲方造成严重损失。5、 在协议有效期内，直接或间接参与相近业务的盈利组织，与甲方构成直接竞争，损害了甲方利益
3、。符合上述1、2、3条情形的，应足额归还保证金，符合4、5条情形的，甲方不归乙方保证金。4、 身股分红核算甲方以年营业额 万元为利润基数，（后期此项基数应与店里运营成本同幅度增长），超出部分按20%的净利润分红10%付给乙方。5、 其他：1、 本协议有效期从2016年9月1日开始至2019年9月1日止。2、 身股分红每年发放一次。3、 乙方有分红权，无表决权，此权利不可以转让、买卖、继承。4、 特别声明：身股分红为店家特别赠与，不属于劳动报酬，故不适用于中华人民共和国劳动合同法。5、 本协议自双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：签约日期： 年 月 日签约日期： 年 月 日【MeiWei_81重点借鉴文档】
