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1、街道年度发展党员工作总结20*年，*街道党工委严格按照中央组织部关于发展党员工作细则（试行）的要求和发展党员工作“十六字”方针，认真做好党员发展和教育管理工作，取得了一定成绩。现将20*年发展党员工作总结如下：20*年发展党员工作情况一、基本情况20*年，全街共发展新党员7名。全部于发展生产、工作一线，发展大学生社区干部3名，占到发展党员总数43。新党员的增加使基层党组织增添了新鲜血液，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、主要做法（一）加强领导，制定计划。街道党工委同各党支部签订的党建责任书中把组织发展工作做为党建责任制的主要内容，做到定期进行检查，定期进行考核，制定党员发展计划，将
2、发展党员的指导思想、目标、措施和要求，发展的数量、结构、分布都做了明确的规定。（二）突出重点，改善结构。街道党工委要求各党工委把发展高中以上文化程度党员、35岁以下党员、发展一线党员以及发展妇女党员作为新形势下发展党员工作的重点，注重了“三个倾斜”，即年龄上向35岁以下青年倾斜；岗位上向基层一线倾斜；文化程度上向高中以上倾斜。（三）落实制度，严格程序。严格执行党章规定的党员发展工作程序，坚持质量重于数量的原则，严把新党员质量关，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持发展党员政审、预审、审批制度、公示制度，坚持党员谈话制度，落实发展党员工作责任追究制度等，努力提高党员发展质量。（
3、四）育管并重，加强培训。在做好发展党员工作中，注重抓两支队伍的培养教育。一是抓基层党支部书记、党务工作者的培训教育，向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们熟悉并掌握党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，不断提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平。为扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机和活力，按照省、市、区委发展党员工作部署，现制定我街20*年发展党员工作计划。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落
4、实科学发展观，为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和省十次党代会、市十一次党代会和区八次党代会精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。二、工作目标20*年我街计划发展党员10名，其中：发展高中以上文化程度党员占到发展总数的85左右；发展35岁以下党员占到发展总数的75以上；一线党员占到发展党员总数的70以上；发展妇女党员占到发展总数的35以上。三、基本要求各党支部要严格按照中国共产党发展党员工作细则（试行）中的基本要求，认真做好XX年发展党员工作。（一）搞好指导，推进结
5、构优化。坚持从四个方面指导好发展党员工作。一是把握“四个比例”。即发展高中以上文化程度党员占到发展总数的85以上；发展35岁以下党员占到发展总数的75以上；一线党员占到发展党员总数的70以上；发展妇女党员占到发展总数的35以上。二是注重“三个倾斜”。即年龄上向35岁以下青年倾斜；岗位上向基层一线倾斜；文化程度上向高中以上倾斜。三是在确定发展对象时，做到“四个优先”。即：优先培养素质好，懂经济、会管理、善开拓的骨干分子；优先培养非党社区干部、非党大学生社区干部中的积极分子；优先培养被列入后备干部的积极分子；优先培养“推优”对象。不断改善党员队伍结构。（二）“育管并重”，加强入党积极分子队伍建设。
6、各党支部要通过积极主动地教育引导工作，建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍。一是继续坚持“三推优”制度。充分发挥工、青、妇等群众组织作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子。二是扩大入党积极分子选人范围。通过扎实有效的思想政治工作，把有理想、有追求、有作为、有才干的一线干部凝聚到党组织的周围，及时加以培养。注重在非公有制经济组织和新社会组织中培养入党积极分子，不断扩大党在非公有制经济组织和新社会组织的影响力。三是加强积极分子队伍管理。建立入党积极分子信息库，及时调整、充实、更新信息，随时掌握入党积极分子的最新情况。入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在3：1左右。
7、（三）抓住重点，着力解决突出问题。在社区实施“入党积极分子队伍扩容”工程。确保入党积极分子队伍数量充足。要在做好非党社区居委会干部、社工人员中发展党员工作的同时，注重在新选派大学生社区干部以及社区内非公有制经济组织、新社会组织的从业人员中发现和培养入党积极分子，努力扩大社区入党积极分子队伍。 （四）严把“三关”，认真履行入党手续。严格执行党章规定，坚持党员标准，确保新党员质量，必须严格履行入党手续，切实把好“三关”。一是培养教育关。要加强对入党积极分子的培养，要建立入党积极分子档案，实行动态管理。二是考察关。党组织对每一个发展对象都要按照党员标准进行全面考察。通过考察，凡是属于“五种人”之一的
8、，一律不能吸收入党。即：本人没有入党要求的、未经培养教育的、入党动机不纯的、工作经历不清的、现实表现不好的。三是审批关。接受预备党员和预备党员转正要经区委组织部和党工委审批。（五）确立党员档案标准，确保规范统一。针对党员档案标准不一，比较混乱的实际，将党员档案袋内容统一规范为“12345”，即：“1”为一份入党积极分子培训表，一份入党积极分子培养、考察表，一份入党志愿书，一份预备党员考察表，一份党工委预审表；“2”为两份申请书（入党申请书、转正申请书）；“3”为三份公示表（发展对象公示、发展党员公示表、预备党员转正公示表）；“4”为四份思想汇报（培养期间四份、预备党员期间四份）；“5”为五份亲
9、属政审材料（双方父母加配偶）。（六）健全制度，构建发展党员工作长效机制。一是坚持发展党员计划制度。严格按照计划执行，杜绝无计划发展和突击发展党员。二是规范执行发展党员集中培训制度。对没有经过培训的，不能吸收入党。三是发展党员实行三次公示，期限均为7天，公示形式为书面形式。四是要建立发展党员票决制度，讨论确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，党支部大会要统一实行票决制度。五是继续实行发展党员工作预审制。注重“三个倾斜”，做到“四个优先”，力保“四个比例”。六是要建立发展党员责任追究制，对不按制度要求和程序规定发展党员的，要追究当事人责任。四、加强组织领导和指导各党支部要充分认识做好新形势下
10、发展党员工作的极端重要性，切实加强对发展党员工作的宏观领导和具体指导，通过扎实有效的工作，确保我街发展党员工作计划目标实现。（一）加强组织领导，明确工作责任。要把发展党员工作摆上重要议事日程，列入党建工作责任制和 “创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要注意发挥工会、共青团、妇联等群众组织在发展党员工作中的积极作用，履行相关责任。积极落实各项工作目标和要求。（二）建立评估机制，加强检查督办。对发展党员工作情况，党工委每半年检查一次，发现问题及时解决。对长期不重视发展党员工作，平时不注重培养入党积极分子的党支部要加大组织整顿力度，对发展党员工作中的违纪行为要严肃查处，切实维护发展党员工作的严肃性。（三）增强创新意识，探索新机制新方法。各党支部要不断强化创新意识，坚持在实践中探索，在继承中创新，进一步增强做好发展党员工作的积极性、主动性和创造性，努力把全街发展党员工作提高到一个新水平。
