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1、水利电力职业技术学院文明创建典型材料广西水利电力职业技术学院是一所集水利、电力、机电、计算机与信息等工科类及经、管、文类专业于一体的新型综合性高职院校。学院前身为广西水电学校，创建于1956年5月，XX年经自治区人民政府批准升格为高职高专院校，XX年经自治区人民政府批准广西水电技工学校并入学院。现有全日制高职高专学生6693人,教职工523人，设有7个专业系2个教学部，38个高职高专专业，面向全国21个省、自治区招生。学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“政治文明、物质文明、精神文明”三个文明一起抓的方针，树立 “以质量谋生存，以规模求效益，以改革促发展，以特色创品牌
2、”的办学理念，以加快发展为第一要务，以争创自治区文明单位为目标，抓住机遇，深化改革，开拓进取，求实创新，努力构建和谐校园，学院文明程度进一步提高，教育事业稳步推进，教学质量明显提高，社会效益和经济效益稳步提升，呈持续发展的良好态势，形成了三个文明协调发展的良好局面。98、99年荣获厅精神文明单位、南宁市文明单位，XX、XX年连续获广西壮族自治区高等学校安全文明校园，XX年学院获得“十一五”期间自治区首批示范性高等职业院校建设单位、广西高校校园文化建设优秀成果单位等奖励。一、以领导班子建设为龙头，构建学院精神文明建设的原动力领导班子建设是精神文明建设的重要内容。学院领导班子坚持以邓小平理论为指导
3、，讲学习、讲政治、讲正气，在思想政治上与党中央保持一致；坚持党的基本路线，贯彻落实三个文明一起抓的方针，高度重视文明单位创建工作，锐意改革，开拓创新；坚持民主集中制，班子成员思想统一，团结协作，廉洁奉公，作风民主，凡重大事项实行集体讨论、集体决策；坚持树立发展为第一要务的思想，全心全意为群众服务，领导班子风气正，干劲足，在群众中有较高的威信，有力地促进了学院“规模、结构、质量、效益”协调、健康和持续发展。为使文明单位创建活动深入扎实地开展，学院成立文明单位创建活动组织机构,制定文明单位创建活动实施方案，党委书记担任组长，副书记担任文明办主任，亲自抓落实,创建工作有计划、有目标、有措施、有组织机
4、构、有管理制度、有经费保障。二、以创建精神文明单位为契机，促进学院各项工作发展围绕创建自治区文明单位工作目标，深化教育教学改革，实现了各项工作新的突破，夯实了学院加快发展的基础。（一）教学改革取得新突破。全面推广学分制，建立教学质量监控体系，科研和教研工作全面展开，教学理念、教学模式、教学手段不断更新，教学质量全面提高。专业总数增加至38个，有2个专业获得广西示范性建设专业、12个专业获得自治区级优质专业、个专业获得自治区级精品专业，XX年学院获得自治区级示范性高等职业院校建设单位荣誉称号。（二）人事制度改革取得新突破。坚持“科学、合理、精简、效能、公开、公平、公正”原则，大力推进学院人事制度
5、改革，完善机构设置，开展职工“双向选择、竞聘上岗”工作，逐步建立了与高校相适应的人事管理制度。目前学院共有在职教职工523人，有博士生导师1人，博士后2人，博士研究生1人，硕士研究生学历83人，高级职称101人，“双师型”教师102人，形成了一支结构合理、素质较高的教师和管理队伍。（三）管理制度改革取得新突破。积极推进管理制度改革，组织人员对所有规章制度进行全面清理、修改和完善，使学院各项制度更具规范化、科学化、法制化。完善的制度保证了学院各项工作更加规范、有序地开展，学院各级管理人员在严格规范的管理中得到了锻炼，工作效率和管理水平有了较大提高。（四）招生就业工作取得新突破。XX年共有38个专
6、业招生，学生实际到校2468人，计划完成率为134 %。精心做好就业指导与服务工作，XX年3月份，学院与东莞市人才大市场签署合作协议，成立广西水利电力职业技术学院东莞就业（见习）基地，成为广西首家在东莞市设立毕业生就业（实习）基地的高职高专院校，对开拓今后的毕业生就业渠道创造了条件。XX年学院毕业生就业率为%，高于全区高职高专院校平均就业率%。学院荣获XX年度全区毕业生就业工作先进集体荣誉称号。（五）现代教育技术取得新突破。XX年学院参加全国全区各类大赛取得显著成绩，荣获国家级、省部级四个一等奖、八个二等奖、十个三等奖，连续六年获得全区高校教学软件大赛优秀组织奖，在广西同类院校中成绩名列前茅。
7、三、以构建和谐校园为目标，全面提升师生综合素质创建文明和谐校园的过程，是全面提升广大师生员工精神素质的过程。学院始终坚持以教学为中心，以育人为目的，全面提升广大师生员工的综合素质。（一）认真开展效能建设活动。学院认真贯彻落实自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定，按照自治区水利厅效能办的统一部署，结合实际，制定并开展了“转变作风 加强学院工作效能建设”活动，通过活动进一步推进了学院干部作风、教风、师德师风、考风、学风的转变，全面提高了学院工作效能和教育教学质量。（二）加强和推进“党建带团建”工作。加强对新时期学院团委工作的领导，以管理创新，服务创新，抓好团建
8、工作，支持团组织自身建设。全面推进大学生素质拓展计划，通过创新团的工作，创建学习型团组织，培养学习型团干部，推动团工作整体水平的提高。院团委开展“五四红旗团组织”创建活动，加强对学生会、学生社团的领导，指导他们独立自主地开展工作，不断提高自我教育、自我管理、自我服务的能力。（三）积极开展党员义工服务社区活动。学院党委制定党员义工服务社区活动计划，与社区签订党员义工服务社区活动协议，确定相对稳定的义工服务区域、服务对象以及服务项目。学院有219名党员和148名入党积极分子自愿报名参加党员义工服务社区活动，共组建了6支帮扶队，9支环保队，4支宣教队，2支普法队为社区服务；XX年下半年向社区爱心超市
9、捐赠价值1250元生活用品，帮扶队定期帮扶社区残疾人、孤寡老人、特困家庭等，为和谐社区建设做出了应有贡献。（四）计划生育各项工作达标。严格遵守中华人民共和国计划生育法及相关法律法规，按照各级政府的统一部署，落实计生工作职责， XX年学院无违规违纪超生、非婚生子等现象发生，计生达标率为100%。（五）开展丰富多彩校园文化活动。按照“大型活动制度化、中型活动特色化、小型活动经常化”的思路，组织开展丰富多彩的校园文化活动。通过举办校园文化艺术节、社团文化节、学生技能竞赛、第二课堂等等活动，不断提高学生的综合素质。此外，院团委积极开展学生干部进社区服务活动，XX年学院有180名学生干部分别被南宁市兴宁
10、区政府、良庆区政府选聘为社区书记助理、团组织副书记和大学生社区服务队员，既锻炼了学生又为社区建设贡献了一份力量。四、以思想政治教育为重点，大力提高师生思想政治水平（一）积极开展创建学习型党组织活动。为认真贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”精神，建立和完善党员学习的长效机制，不断提高党员干部的综合素质和服务本领。学院党委积极开展创建学习型党组织活动，通过学习，全院师生队伍思想稳定，业务技术水平不断提高。（二）扎实开展学习宣传贯彻十七大精神“十个一”教育活动。即组织召开一次学习宣传贯彻十七大精神动员大会；组织一个宣讲团，深入各系作学习宣传贯彻十七大精神
11、辅导报告；组织一次学习宣传贯彻十七大精神板报比赛；建立一个学习宣传贯彻十七大精神专题网页；开设一个学习宣传贯彻十七大精神广播专栏；创办一个学习宣传贯彻十七大精神专刊；举办一次十七大精神知识竞赛；举办一次学习宣传贯彻十七大精神演讲比赛；开展一次学习心得体会文章评比活动；组织一次党员义工进社区宣传活动。（三）深入开展“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”师德建设“八个一”专题教育活动。即组织教职工学习一批优秀教师如孟二冬、方永刚、谢会贵、崔政权等同志先进事迹；举办一次以“尊师重教，奠基未来”为主题的师德教育文艺演出；举行一次新教师上岗宣誓仪式；举办一次“立高尚师德、树教育新风”演讲比赛；开展“师德座右
12、铭一句话”征集活动；表彰一批“师德标兵”、“优秀教师”和“优秀班主任”；组织一次 “网上师德论坛”活动；组织一次教师服务社会公益性活动。（四）积极开展“送温暖.献爱心”社会捐助活动。面对近年来我区遭受洪涝、台风以及50年一遇的雨雪冰冻等严重自然灾害，学院工会积极组织全院职工开展“送温暖、献爱心”捐助活动，共为灾区捐款39737元，捐献棉被、过冬御寒衣物2733件。（五）开展争创“五好职工”、“五好家庭”活动。营造健康、文明、向上、和谐的良好家风，倡导文明、健康的生活方式。学院多年来坚持开展“五好职工”、“五好家庭”评比活动，XX年共评选了434名教职工为“五好职工”，562名教职工的家庭被评为
13、“五好家庭”。五、以硬件设施建设为辅助，为创建文明单位奠定物质基础校园硬件建设是校园精神文明建设的物质基础。在文明单位和和谐校园创建工作中，我们在原有基础上做了以下工作：（一）优化办学条件。按照教育部高职高专人才培养工作水平评估标准，学院筹措了7000多万元用于改善办学条件。其中，XX年，学院投入1100多万新建一栋教学楼；订购和开通试用了6个数据库，通过政府招标成功购入读秀知识库和40万册电子图书。（二）优化教育教学环境。为贯彻落实自治区关于“开展城乡清洁卫生运动，实施城乡清洁工程”的指示精神，学院制定学院开展城乡清洁工程实施方案，积极开展“卫生优秀学校”创建活动，优化校园环境，营造良好的育
14、人环境。通过积极开展“校园环境大清理活动月”、“整治校园三乱活动月”等主题活动；在公共场所张贴名人名言、设立温馨提示；以我国江河流域命名学生公寓；利用山水花草装饰校园环境；校园里道路整洁，树木成荫，四季鲜花吐艳，营造了良好的校园文化育人环境。（三）切实解决教职工的后顾之忧。学院始终坚持以人为本，进一步完善教职工队伍养老、失业、医疗保险，使广大教职工的权益得到了充分保证。XX年学院为教职工购买了医疗互助保险，为女教职工购买了安康互助保险，解除了教职工的后顾之忧。六、以创建安全文明校园为突破口，加快学院工作法制化进程认真贯彻执行国家有关法律法规，坚持依法治校、依法治教，紧密结合学院实际，积极开展安
15、全文明校园创建活动，把建设安全、稳定、文明、健康的育人环境作为头等大事，常抓不懈。认真规范学院内部管理体制及教育教学、人事、财务行为。XX年学院没有发生重大刑事案件，无违法违纪行为，完成了上级部门提出的“双零指标”任务。XX年学院教职工普法考试参学率、参考率、及格率均为100%。学院XX年被自治区依法治桂办公室、自治区教育厅、自治区司法厅评为自治区依法治校示范校，XX年、XX年连续两年被自治区综治办、自治区高校工委、自治区教育厅评为“广西高等学校安全文明校园”，XX年被评为“自治区级卫生优秀学校”。七、学院精神文明建设结硕果一年来，学院党委高度重视广大师生的思想道德建设和科学文化教育，不断加强精神文明建设，取得了丰硕成果。学院先后获得XXXX学年度广西高校先进基层党组织、自治区水利厅XX-XX年度先进基层党组织、南宁市兴宁区XX年度精神文明建设先进单位、南宁市兴宁区社会治安综合治理模范单位等数十项荣誉。XX年学院组织师生参加各级各类大赛取得显著成绩，荣获一、二、三等奖共30余项，在广西同类院校中成绩名列前茅。
