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2、分公司）； 维护并拓展招聘渠道、招聘信息发布、入离职手续办理、员工档案整理以及e-HR系统的更新维护。OFFICEPLUS / HRBP Intern2013.06-2013.12 协助HRBP解决所辖部门的HR问题（入离职、员工档案等）； 协助HRBP提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施（简历筛选，组织安排面试、绩效考核等）； 期间表现优秀，被调入总裁办实习两个星期，多次获得HR Director的表扬。校学生会学习部 / 副部长2011.10-2012.10 成功策划、组织了两届“校庆杯”辩论赛、第十届“我爱我师”评选活动、首届学习资料分享活动、以及毕业生晚会等大型活动。 锻炼了出色的沟通能力、组织领导能力、抗压能力、团队协作能力，获得了团委老师的认可RESUME
