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1、【MeiWei81-优质实用版文档】党支部书记抓基层党建责任清单为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：一、党建工作部署责任1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。二、党员干部管
2、理责任5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈
3、心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。三、严格党内生活责任9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。12.落实党风廉政主体责
4、任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。四、规范组织建设责任13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。15.深化党建带群建，推动群
5、团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和发展党员工作手册做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。五、落实基础保障责任17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及
6、时公示。19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。2016年党组织书记主体责任纪实手册填写范文篇二:2016年社区党组织书记抓党建工作责任清单加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。关于社区党组织书记抓党建工作责任清单整理如下，欢迎阅读参考。武原街道村(社区)党组织书记抓党建工作责任清单总体要求进一步贯彻落实习“党要管党、从严治党”要求，牢固树立“
7、抓好党建就是最大政绩”意识，强化问题导向，坚持亲力亲为，全面落实村（社区）党组织书记抓党建工作责任，着力解决基层党建工作中存在的突出问题。落实谋划部署责任1、年初牵头制定年度党建工作计划、目标任务和具体措施，抓好任务分工和责任分解。2、每季度至少召开1次党建工作专题会议。在年中、年末对照党建工作责任清单向街道党委和村（社区）党员大会开展党建工作专项述职评议。3、每年至少2次向“第一书记”汇报党建工作。落实班子建设责任4、掌握村（社区）班子成员思想动态，每季度至少与班子成员开展1次谈心谈话，带头推进班子团结。5、每月10日“基层日”召开村（社区）班子工作例会，结合例会组织开展班子集中学习。6、带
8、领班子成员开展班子年度任职承诺和个人年度先锋承诺。7、合理做好班子成员职责分工，规范村（社区）内部管理制度，落实村（社区）级重大事项决策“四定三督一公开”。8、抓好村（社区）级后备干部队伍建设，适度超前抓好村（社区）级后备干部选拔培养，村（社区）书记、主任为帮带联系人。9、抓好群团组织建设，发挥党建引领作用，围绕村（社区）党组织重点工作，指导群团组织每年确定1个主题活动，联合联运助推发展。10、带头落实中央“八项规定”、省委“二十八条办法”、市委“二十八条办法”和县委“二十六条办法”，强化班子廉政责任意识。落实严格党内生活责任11、落实“三会一课”制度。每月主持召开1次支委会，每月组织开展1次
9、党小组活动，每季度组织召开1次党员大会，每两个月为党员组织安排1次专题党课。12、严肃党内组织生活。按照会前组织集中学习、广泛开展谈心交心、积极查摆突出问题、深刻撰写支部和书记个人对照检查材料、深入开展批评和自我批评等要求，每年至少主持召开1次支部组织生活会。13、带头每年上1堂党课，精心组织开展“七一”系列活动，并策划开展1次创意组织活动。落实支部（党小组）组织建设责任14、科学合理划分党支部（党小组），按照“有利于党员管理、有利于支部（党小组）作用发挥”，适时调整组织设置，条件成熟的，可探索建立网格党支部（党小组）、产业党支部（党小组）。15、组织推进“堡垒指数”建设，结合基层党组织评星定
10、级、晋位争先活动每年开展1次健康体检，加强党支部（党小组）自身建设。16、带头按月缴纳党费，督促做好党费收缴。规范用好党员教育管理经费，建好党员活动阵地，保障党建工作经费。17、开展红色四方联盟建设，与共建单位、联系部门、村（社区）域内企业支部等开展结对共建活动。落实党员队伍建设责任18、规范发展党员，年初牵头专题研究制定近两年培养发展计划。严格发展党员程序，执行发展党员公示制、票决制和责任追究制，落实发展党员“六预审”及记实责任制。19、抓好民主评议党员和先锋指数考评工作。民主评议党员工作一般每年1次，在年底进行；先锋指数考评每半年1次，年底考评与民主评议党员相结合。对警示党员及时进行教育帮
11、扶，对不合格党员进行分类处置。20、加强党员教育管理。掌握党员队伍状况，加强和改进外出务工经商党员、返乡大学生流动党员管理服务，了解困难党员、高龄党员情况和下属支部运转。抓好党员思想理论教育，做好基层远教站点建设、管理和使用，每月15日为党员固定活动日，且每月至少开展学习2次。选树身边优秀党员典型，并开展向身边党员学习活动。21、深化党内关爱机制，每年“七一”、春节期间开展困难党员走访慰问，开展党员创业扶助工作，落实创业党员帮带联系困难家庭。落实联系服务群众责任22、落实“一联三会”工作制度，按照定时、定点、定向要求带头执行好“三定直联”中心户制度，每月1日、10日、15日、25日晚6：00-
12、8：00到中心户现场办公，确保每户每月不少于2次。23、深化责任包干工作机制和“网格化管理、组团式服务”活动，带领村（社区）干部记好工作日志，按照责任包干抓好村（社区）级年度重点工作及党委办事处中心、重点工作。24、带头持续开展大走访，对群众有不满情绪、有突发事件、有矛盾纠纷、有喜事丧事做到“四必到”，对党员群众中心户、结对困难户、种植与养殖大户、“三小组长”、个私企业户和重点人员户做到“六必访”，每年走访农户不少于总数的30%。25、带头执行村（社区）级便民服务中心延时下班（午间值班）和节假日值班制度，确保午间和节假日都有村（社区）干部在岗。牵头落实“三办制”（直接办、代理办、指导办）等各项
13、便民服务机制。26、开展党员群众联系结对，做到“联系不漏户，党群心贴心”；组织开展党员志愿服务，带头认领1个公益服务项目。2016年党组织书记主体责任纪实手册填写范文篇三:2016年最新党风廉政建设工作总结范文县考核组各位领导：根据考核要求，现将我局2016年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正；并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。一、工作情况2016年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“党的十X大”重要思想和党的十X大为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉
14、为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作
15、作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了纳雍县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了2015党风廉政建设责任书并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了2015年党风廉政建设工作目标责任制分解表，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，
