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1、关于如何做好思政工作的文章五篇【篇一】工作中有一些岗位，看起来并没有那么显赫重要，甚至从不争强好胜，但并不代表它可有可无。我们身边也有这样的岗位思想政治工作，简称政工工作。比起资本运营、安全生产、工程管理、科技信息等直接产生经济效益的部门岗位，政工工作不但不直接产生经济效益，也很难有具体的可以量化评估的绩效，对一些不了解政工工作的人来说，政工部不外乎就是党员教育、内外宣传、企业文化、精神文明等等，是一个既清闲又务虚的部门。这么说来，政工工作难道就是一个耍耍嘴皮子、动动笔杆子的岗位么？既是，又不是。政工工作作为国企管理的重要部分，是国企具备的特色之一。其工作主要是学习宣传贯彻落实党的路线、方针、
2、政策，负责企业的思想、政治、理论教育等，可分为内外两个方面：对外，树立一个强大自信的企业形象，为集团成为国际一流能源集团提供智力支持、组织保障和氛围营造；对内，了解和掌握职工的思想动态，有的放矢开展各类形势任务教育，为企业生产的正常高效安全运行保驾护航。这些任务使得无论是开展各类活动、日常宣传教育、企业文化管理、精神文明建设等常规工作，还是向党组织进行各种汇报、统计、汇总，都面临着巨大的文字工作压力，写作便成为了政工部门的日常工作。然而从另一个方面来讲，政工工作如果仅片面被理解为写写材料、做做宣传、搞搞汇报，那么无疑就把政工工作太狭隘化了。我想，如果把企业比作一台高速运行的机器的话，政工工作就
3、是承载企业在各个零件间流动的润滑油。政工工作的“润滑和辅助冷却”：有人的地方就难免会有矛盾，会有摩擦。当工作中出现一些重大矛盾和群体事件时，就需要有处在矛盾双方中间的调解人。这个调解人需要有全局观，又要充分深入理解双方的诉求，能做到利益无涉地在其中斡旋，找到双方都满意的解决方案。这个调解人，正是政工工作岗位在发生大事件的时候所承担的角色。每当遇到群体事件或者危机时，政工工作者总是作为一个解决危机的中坚力量，向上协助公司领导，向下密切联系职工，疏导能量、安抚相关人员，“润滑”关系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷却”和最终解决。政工工作的“防锈和清洁”：政工工作关系着职工的思想状况和精神
4、状态。做好思想政治工作，能够让职工以一种昂扬的精神投入到各自岗位工作中。积极的心理状态决定了积极的工作态度，对工作效率和工作质量都有直接的影响。充分到位的政工工作可以防止岗位上出现不良的思想和作风问题，防止由于思想上的懈怠而人为导致的安全隐患。将不良的习气和作风从干部队伍、职工队伍中清除出去，是正确领导和安全高效生产的思想保障。政工工作的“密封和缓冲”：作为企业的出口和政策言论的喉舌，政工工作在信息方面一直处于一个把关的位置。作为集团公司党组的职能部门，政工工作的质量代表着集团公司在意识形态方面的水平，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，遇到来自外部的恶意攻击和质疑时，还需要作为
5、舆论的引导者，化解误会，澄清事实，为企业发声，维护企业形象和名誉。当前，一些企业政工工作呈现出了软化、弱化、边缘化等问题，一方面是由于政工工作人员存在着一些上升空间狭窄、队伍建设青黄不接、素质能力不足等问题，另一方面，也说明了企业对政工工作的重视程度还不够。作为国有企业，必须要把政工工作上升到与企业生产、经营同样的高度来重视、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地发挥政工工作的作用，为集团在赶超阶段再创佳绩保驾护航。【篇二】思想政治工作是我党的全部工作的生命线，思政工作已进入新时代，创新思政意义重大、势在必行。创新是思政工作的活力源泉，我们一定要解放思想、大胆实践，做到“与时俱进、
6、守正出新”，这是时代赋予我们的严肃课题，也是思政工作取得成效的硬道理，思政工作做得如何，直接影响着人们的思想观念、价值取向和精神风貌。创新理念注重工作实效。创新理念注重工作实效，就是要在强信心上下功夫，不断强化理论武装、补足精神之钙，铸牢四个意识、坚定四个自信，确保思政工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核；要在聚民心上下功夫，不断创新思政理念，工作上既要身入更要心入，眼睛朝下看、重心往下移、身子接地气，真诚面对把墙变桥，以心挽心我变我们；要在暧人心上下功夫，换位思考、换位做事、换位做人，把服务群众同教育引导干部职工、人文关怀与提升综合素养结合起来，以实际行动赢得人民拥戴。理念创新同时，
7、不忘思想教育主阵地建设，健全完善硬设施并优化创新理念软环境，不断压实思政工作力度，使人的思想感情得到熏陶和升华，精神生活得到充实和滋润，道德意识得到巩固和发扬，真正提升思政实效性和工作说服力。古人云：“水能载舟亦能覆舟”，管理者与被管理者要确立事业、奋斗、命运共同体的意识理念，教育者要及时摸清被教育者思想脉搏，适时开启上门模式，做到多元交流、注重沟通成效，做到包容共享、实现守望相助，做到大美大爱，直至美美与共。如此，多番“随风潜入夜、润物细无声”的流程过后，方有望把思想问题和矛盾纠葛化解在萌芽状态。创新形式借助技术支撑。近年来，互联网正以惊人的速度影响着社会的各个方面，改变着人们的生活、学习、
8、工作与思维方式、行为方式，这对思政工作提出了许多挑战。科技创新日新月异，我们要顺势而为，借助先进技术成果来开创思政工作，使之符合现代人的思想行为和活动规律，不断探索技术创新条件下思政工作规律，开辟新途径、谋求新举措。创新思政就要创新形式，要改变过去思政工作“开大会、作报告、办学习班”的传统观念，确立借助技术支撑的创新形式来提升层次、深化内涵、指导实践。此举，正如习近平总书记在今年全国高校思想政治工作会议上所言：“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”为此，我们要加强网络思政建设，厚植科技思政根基，充分运用现代传输媒介和网络技术手段，建
9、立思政工作调研和信息共享网络，构建网上网下最大同心圆，形成立体、多维、广角的思政教育和信息反馈体系，拓展思政工作覆盖面，强化技术思政凝聚力，使思政工作迸发新的生机和活力。创新内容彰显时代特色。创新内容要顺应时代发展，彰显时代特色要紧扣两点：一是要紧密结合人民日益增长的美好生活需要，紧密结合不平衡不充分的发展之间的矛盾，不断丰富思政工作内容；二是要用合乎时代要求，合乎改革开放和现代化建设要求的新思想来教育人、引导人、开化人。实践当中，有些思政工作成效不显著，甚至引发了抵触情绪，原因就出在我们的教育内容大而无当、老生常谈，跟不上形势，不入耳、不走心、不受用。为此，我们要精准把脉开好药方，与受众沟通
10、要做到话语时尚有新度、连接天线有高度、贴近实际有温度，要能激发出共鸣感和穿透力。同时，我们要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕立德树人这一根本任务，创建大思政工作全域格局，补好短板严防空档，着力强化队伍建设，突显新时代特征，主动做到正面回应现实需求、多层阐释思政理论，解人之渴、释人之惑，直至入脑入心。当下，我们要认清大势并与时俱进，充分运用战略思维、创新思维、立体思维、效益思维来谋划和开创思政工作，使创新内容更具前瞻性、预见性和系统性，力求在更高层面彰显时代特色。创新方法确保有的放矢。创新方法就要有的放矢找准思政着力点，要带着感情和温度去做工作，不仅要化解矛盾、疏导困惑
11、，还应不断创新务实举措，着力提升亲和力、实效性。创新方法具体来讲就是要紧贴实际，根据不同情况采取不同方法，做到既精准施策又多措并举；既因人而异又有情怀护航，如此才能相辅相成、相得益彰。譬如：领导示范法、典型引路法、因人施教法、寓教于乐法等等，要讲求春风化雨、浸润心灵，力求做到潜移默化、温润人心。“问题是时代的声音，人心是最大的政治”，习近平总书记这句话言犹在耳。思政工作是温暖人心的民心工程，我们要当好民心工程建设开路工，少些官腔套话、多些关爱举措，真正把正面做强、负面做正、冷面做热，要针对热点、难点、疑点问题和思想认知有的放矢展开工作，推心置腹倾听诉求并释疑解惑。平时，要注重用群众喜闻乐见、生
12、动活泼的方式来引导群众自教自育，最终实现自愈。从当前来看，可依照“实”与“精”的方法，精心组织开展好文明单位等一系列创建活动，不断提升干部群众整体素养并使大家都有着获得感。对我们来讲，有的放矢就是有针对性地创新思政课堂教学，让思政课程火起来；挖掘专业课程育人功能，让课程思政实起来；优化实践教育体系，让实践育人动起来。创新机制更应主动作为。创新机制要切实强化执行力并做到主动作为，好的创新机制是做好思政工作的前提和保障。首先，要进一步健全完善工作机制，着力解决思政工作者干啥的问题。要及时掌握干部群众所思所想，密切关注他们在各方面的心理感受和个体需求，做到守正出新、主动迎上前去，把解决思想问题与解决
13、实际问题结合起来,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题；其次，要进一步争取各级党委党组的大力支持，充分发挥工青妇及五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）等思政工作兼职队伍的辅助作用；再次，要进一步创新优化运行机制，着力解决基层党组织咋干的问题，确保顺畅运行和有效激励思政工作者的活力和潜力。创新机制还包括相应的领导责任机制，目标责任机制、联席会议机制、考核奖惩机制和组织保障机制，彻底改变“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的落后观念；最后，要进一步突出以人为本，在机制运行过程中从尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人的角度多下功夫，从以工作为中心向以人为中心转变，真正把人民的根
14、本利益需求作为开展思政工作的出发点和落脚点。思政工作在改革中要守正出新，在开放中要博采众长，要提振精气神更要下足绣花功，唯有创新才能应对瞬息万变的世界。“政者，口言之，身必行之”，说得响亮更要落到实处，解决思想问题看为政者的行动，更要看结果和工作实效，“解决率”高了，“满意率”成色才会足。【篇三】当前学校党委在全校范围内开展新时代教育思想大讨论，是学校在整体发展质量和综合水平实现了跨越式发展，处于建设具有世界一流学科的高水平工业大学的关键时期进行的一次全校思想大解放、理念大升华、精神大提振的重大战略性部署。作为做学校基层党委书记，一方面积极组织本单位师生参与到学校教育思想大讨论中，另一方面也在
15、围绕本职工作开展调研、进行思考。在新时代，要进一步加强基层党建和思政工作，就要坚持和贯彻好正确的指导原则，紧紧围绕服务中心工作和促进学院科学发展这一主题来开展，围绕“立德树人”这一根本任务来推进，围绕贯彻好党政分工合作、协调运行这一工作机制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为学院发展稳定提供坚强保证。并且注意做好以下几方面的工作。一、新时代基层党建和思政工作政治站位要高习近平总书记教育思想中，关于努力提高高等教育发展水平、加强党对高校的领导、坚持社会主义办学方向、做好高校思想政治工作、落实高校管党治党责任等有一系列重要指示精神，这是高校加强党的建设的基本要求和根本遵循，必须熟记在
16、心，坚决贯彻落实。一是要坚决贯彻党的理论路线方针政策和中央重大决策部署，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是要充分发挥学院党委政治核心作用，履行政治责任，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场和政治方向。三是强化基层党组织政治功能，严肃党内政治生活，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是要加强学院中层骨干队伍建设，把好政治关，选优配强学院的中层骨干，如系部主任、支部书记、科研、教学团队负责人等，要把品行好、有奉献精神，学术水平高，工作能力强的骨干教师选配到这些负责人岗位上，同时要加强这些骨干负责人的培养培训，使之不断提升格局和境界，激励引导他们主动把系部、团队建设，青年教师的培养发展责任扛起来，达到一个做给一个看、一批带着一批干的良好局面。二、新时代基层党建和思政工作定位聚焦要准做好基层党建和思政工作，必须树立“学生是重点，教师是关键”的理念。习近平总书记强调，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，
