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1、选调生在年轻干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、年轻干部朋友们：大家好！我叫XX，是20XX年的选调生。去年八月份来到XX工作，12月份到XX跟班学习，今年2月份抽调到XX学习实践办搞学习实践科学发展观活动中心工作。至今参加工作还不到一年，今天作为年轻干部代表发言，感到十分幸运！正是由于在这么短的时间内，获得了难得的机会，经历三个工作环境。特别是在抽调到XX学习实践办工作的5个月里，在领导的悉心指导下，在同事们互相勉励、你追我赶的工作氛围中，体会颇多、获益不浅。体会一：正确认识自己是干好本职工作的前提。首先要正确认识自己的角色。在刚参加工作的时候，曾遭遇这样的尴尬，写个东西，请同事指教，同事们笑
2、着讲“你是大学生，还是省委组织部的选调生，我哪能指点得好啊”。当时，我知道，自己刚从学校走出来，对乡镇工作，对问题处理都不成熟，在经验、经历比我丰富的领导、同事面前，要甘当小学生，虚心的学，踏实的干，在领导同事面前树立好的形象。其次要正确认识自己的工作职责。每一个工作岗位都是重要的，要树立快乐工作的心态，坚信把每一件简单的事干好就不简单，把每个平凡的事做好就不平凡。第三，要正确认识自己的目标。大学时代有句话，“心有多大、舞台就有多大”，这句话应该是我们年轻干部应有的锐气，当然，这里讲目标不是讲以后官要当多大，级别要混得多高，但是，短期、长期两个目标都要有所规划。短期目标要明确工作什么时候完成，
3、要完成到什么效果。这才是应该有的目标和态度。体会二：多角度思考问题，是创新性开展工作的关键。在县委学习实践办工作，有件事情对我启发很大，就是开发区提供的一个经验材料，叫当好三种角色，践行三零承诺，发掘提高后被中央的学习与实践网采用，按照我的想法，这件事功德圆满了，就搁置不管。但我们文件报告组的XX组长，通过加工，在主标题下加上“X县6000党员服务企业促发展”的副标题，作为“组织版”在中国人事报全文刊发。在文章前面加上县委主要领导到企业排忧解难的典型实例，作为“实践版”被XX采用刊发，同一个素材创造出三个有影响的成绩。这就是多角度思考问题的创造性工作的结晶。由此可见，作为年轻干部，要有耐力，能
4、多琢磨，少点浮躁，多点磨力，往往创造发现就在一琢一磨之间。体会三：吃苦实干是成长成才的唯一捷径。这句话是在市委组织部XX部长讲的，工作后很有感触。在选择做一名“选调生”之前，曾有人帮我分析，作为一名外地人，到了XX举目无亲，现在的社会很现实很复杂，应该好好考虑。来到XX后，我证明了这个想法，因为现实就是，身边很多把“加班快乐”理念带进工作的能吃苦，愿意实干的人都走上了领导岗位，成为了我学习的榜样。让我意识到，加班其实也是实践锻炼机会，吃得苦并不是吃亏。刚才，听了X部长、听了前面几位年轻干部代表的讲话、发言，我也暗下决心：一是以更加谦虚的态度，勤奋学习。向身边的人学、向领导、同事学，从细处学，从实践中学。二是以更加务实的态度，努力工作。三是以更加严格的要求，规范自己的行为。不让领导交办的工作在我这里耽误，不让单位集体的形象在我这里受损。作为一名选调生，一名年轻干部代表，向组织、向领导表态。将以组织的要求为标准，以领导的期望为动力，以先进典型为榜样，树立谦虚、实干、积极进取的年轻干部形象。
