公务员制度课件第三章

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1、第三章 公务员管理机构,教学目的：了解人事部（司局处科）的职责特别是国务院人事部的主要职责 教学时间：两课时,第一节公务员管理机构的设置形式和职责权限,一、公务员管理机构的设置形式 1、设置形式（1）纵向：a中央（人事部、人事司） b地方：人事厅、处、科 （2）横向：a综合性 b部门的协作机构 （3）中央人事部于地方人事厅、局是业务指导关系,二、职责权限 任务：代表国家和政府行使公务员管理权 力，对公务员进行统一管理,第二节我国人事管理机构的历史沿革,1949.11 政务院人事局 1950.11 中央人民政府人事局 1954年一届人大 国务院人事局 1959年 内务部下设机关人事局 1978年

2、 民政部下设机关人事局 1982年 劳动人事部 1988年 人事部,第三节 国务院人事部,主管人事工作和推行人事制度改革的国务院组成部门 一、主要职责 1、研究制定规划、方案、法规 2、编制人员计划和工资计划 3、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作（与组织部有交叉） 4、事业单位人事工作（职称评定）,5、拟定公务员制度法规 6、国有大型企业领导人员的任免、选拔、考核、培训 7、向国有大型企业派出稽查特派员 8、人才流动、人才引进、人才仲裁 9、机关事业单位、工资、福利制度 10、国家奖励表彰制度（以政府名义）,二、内设机构（有代表性） 1、办公厅 2、政策法规司 3、规划法规司 4、专业技术人员管理司 5、公务员管理司 6、企业领导人员管理局（人事局）,7、稽查特派员总署办公室 8、人才流动开发司 9、工资福利与离退休司 10、军官转业安置司,第四节 国外公务员管理机构,管理机构类型 1、部外制的管理机构（美、日） 2、部内制的管理机构（法、德）,