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1、走群众路线领导班子四风对照检查材料经过认真反思，深入剖析总队领导班子在为民务实清廉、作风方面存在问题的根本原因，既有主观、又有客观原因，从更深的层次上分析，主要表现为“十个不”：一、重视学习不够，学习风气不浓。经常忙于事务性工作，班子学习时紧时松，不够系统，不够深刻，缺乏循序渐进、持之以恒。特别是在学习把握贯彻党的群众路线上，下的功夫不够深，没有能够将理论学习作为日常工作的重要组成部分，缺乏深挖一步钻研理论的自觉性和主动性，致使学习制度难以坚持，学习时间有时难以保证。班子成员之间的学习体会交流少，没有形成爱学习、比学习、勤思考，通过学习相互批评、相互提高的良好学习氛围。主要表现在学习理论文件多
2、，学习心得体会读书笔记少；规定学习动作多，独立一线调研深入思考少；理论知识掌握多，联系实际指导现实工作少。二、管理精度不高，创新意识不足。近年来，领导班子始终把深化队体制改革作为推动各项工作发展的源动力。通过开展业务建设年、作风建设年、能力建设年，三年实现三个奋斗目标，三年迈进三大步。但随着改革的不断推进，国家机构管理体制改革的红利逐渐消失，机构与工作在新的时期所面临的问题逐渐凸显，对领导班子管理的精度提出了更高的要求。虽然总队领导班子对全面工作有着明确的谋划，但班子成员对自己分管范围内精细化的管理或多或少存在认识的不足，常忙于应付千头万绪的工作而缺乏系统的详细规划。表现在对工作上提出的目标要
3、求高，而在任务的分解以及实施反馈上给予跟踪关注较少。对基层工作的业务安排上，有时缺少全盘考虑和合理排序，存在缺乏考虑基层工作的人力、物力、财力等情况而扎堆布置工作的情况，没有给基层留出合理的研究安排和组织实施的时间。大刀阔斧的推进改革和建设工作，有时忽略了对基层工作的具体方法指导。同时，随着国家机构承担的民生工作与地方经济社会发展的日益密切，在探索完成国家任务的同时服务地方党政机关，综合协调国家工作与地方业务的合作与分工，加强国家队与地方队的业务衔接和数据共享上，对领导班子服务创新与业务探索也提出了更高的要求，但领导班子适应转变和发展，不断调整思路、措施没有跟上。三、贯彻力度不大，落实程度不深
4、。随着经济社会的发展，中央和地方各级党政领导，社会公众更加重视与经济发展和生产生活息息相关的数据，工作的关注度不断提高。我们在围绕民生开展，跟踪政策实施进程，反映政策实现成果上作了大量的工作，也取得了一定的成绩。但我们也清醒的看到，领导班子在认真贯彻国家局各项部署上，在落实省委、省政府的具体要求上，在开展各项服务上仍存在一定的差距。马建堂局长提出，各级机构要全力推进“四大工程”建设，加快推进现代化，努力开创科学发展和服务科学发展的新局面。既是总体部署，又是具体要求；既指明了发展的方向，又明确了工作面临的挑战。“十二五”规划蓝图中提出“实施城乡居民收入倍增计划，居民消费价格控制在合理范围，大力推
5、进农田水利和现代农业建设，培育生猪养殖大县，大力发展现代服务业”等重点工作，都是民生的重要内容，与总队承担的业务密切相关，与领导班子的各项工作紧密相连。当前我们面临的城乡居民收入一体化、新制度下的价格、不断完善的服务业、业务的联网直报、农产量的对地、以及重大专项等等，都要求领导班子从数据于人民，又服务于人民的高度，充分领会“四大工程”建设的深刻含义，不折不扣的贯彻落实、积极推进。目前看，有些工作做得不到位，与我们的思想认识不够深、落实力度不够大都是分不开的。四、实地调研不多，联系群众不勤。国家工作的改革与推进，成果是显著的。但伴随着业务的发展，一线工作遇到了很多前所未有亟待解决的问题。对象配合
6、程度下降，陕南移民搬迁对居民收入造成影响，陕北经济快速发展变化造成数据差异加大，部分基层队人员不足、年龄老化现象严重，国家数据对市县地方代表性不足，探索论证“市带县”的具体实施办法等等，都需要总队领导班子从文山会海中抽出身来，从繁琐的文件汇报中俯下身来，从明亮整洁的办公室里迈出步来，走到工厂企业去，走到田间地头去，走到户家中去，深入基层搞好实地调研。关心基础工作，应当从关心队伍建设入手，密切联系群众是必要的手段。坦率的说，总队领导班子听取汇报和布置工作远远多于和同志们谈谈心、交流交流思想，尤其是听取一线工作者发发牢骚、诉诉苦，和对象见见面，听听他们对业务工作的批评和意见，这对我们找准问题、解决
7、问题，是非常有帮助的。马建堂局长在群众路线教育实践活动中提出，以对人民群众高度负责的态度进一步搞准数据，以对群众满腔热情的精神进一步搞好服务，真心回应用户，真心服务对象，真心关注基层，真心接受社会监督，这是对队领导班子密切联系群众的具体要求，我们还须认真对照反思，进一步贯彻落实。五、职责履行不细，制度坚持不硬。领导班子是队伍壮大发展的核心与灵魂，领导班子能力强不强，水平高不高，直接决定了业务各项工作取得成绩的大小。我们认为，总队领导班子总体上是一个团结务实、积极向上的集体，是一个密切配合、开拓创新、勇于争先、锐意进取的集体。但在对照检查过程中，还是发现了这样那样的一些问题。有的问题年年提出来，年年得不到解决，不能都从历史遗留、现实状况、人员素质上找原因，不能从落实各项制度上认真对照，从领导班子的执行力上深刻思考。每一位班子成员都应当从自身履职上对照检查，存不存在工作不扎实，走过场、走形式的现象，存不存在好人主义，存不存在制度坚持不够硬，存不存在思想上的懈怠等等。当前正处于快速发展、地位空前提高的大好时期，做好工作不仅是党和人民给我们提出的具体要求，更是时代赋予我们的光荣使命，梦是凝聚建设中国梦的重要组成部分。要想在这个大的时代背景下抓住机遇，实现国家工作者共同的梦想，总队领导班子在严格履行职责、加强制度保障上还有很多工作需要认真的思考和积极的探索。
