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1、2011年度述职述廉报告党委副书记、校长 刘惠坚尊敬的各位同事、同志们：按照省委教育工委关于做好2011年高校领导班子和领导干部年度考核的通知（粤教委干2011212号）要求，现就本人2011年的主要工作和廉政等情况报告如下，请同志们评议。2011年，作为学院院长，我主持除人事工作以外的其它行政工作，分管财资处、学院办公室，联系人文学院。一年来，我和其他成员一起，在省委、省政府和教育厅的正确领导下，团结带领广大师生员工，积极开展学校各项工作并取得了良好的发展业绩。有关情况汇报如下：一、加强学习，保持坚定的马克思主义信仰和清醒的政治方向（一）坚持政治理论学习，不断提高党性修养。一年来，我积极参加
2、包括党委中心组和所在支部组织的各项集体学习活动。进一步学习讨论了包括中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、广东省普通高等学校党委工作规定、广东省普通高等学校校长工作规定、广东省普通高等学校教职工代表大会工作规定、广东省普通高等学校实施暂行办法、关于进一步加强对高等学校若干重大问题监督管理的意见等重要文件在内的党委中心组学习资料，以及十七届六中全会辅导读本等，并在工作实践中贯彻落实文件精神。通过学习和实践，不断提高了自己用马克思主义思想统领高校教育教学工作的理想、信念、路线、方针和政策水平；提高了科学判断形势、实施科学决策、以及谋划全局
3、推进学校改革发展的能力和水平。（二）坚持群众路线，牢记“为人民服务”的宗旨。加强学习的最终落脚点，就是要在各项工作中，践行为人民服务的宗旨。具体结合我校现状和发展实际，就是要在学校工作中坚持以师生为本；就是要把科学发展观作为实现学校又好又快发展的思想理论武器；就是要把全心全意为学校发展、全心全意为师生服务作为自己考虑一切问题的出发点；就是要想问题、办事情、定计划、做决策都要诚心诚意倾听师生的呼声。总之，一切都要为了学校和师生的当前发展和可持续发展。二、坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制工作中，能够以省委省政府颁发的广东省普通高等学校党委工作规定、广东省普通高等学校校长工作规定为
4、制度依据，依法治校，把握好学校党委领导和校长职权之间的关系，无论在党委会、校长办公会，还是在具体工作过程中，都能自觉贯彻民主集中制原则，服从学校党委的集体领导，积极全面贯彻执行党委决定；与此同时，在职权范围内的行政工作中，正确行使校长职权。在具体行政工作实践中，能够注意坚持把握好以下几个原则关系：一是正确处理个人与组织的关系，各项行政决策能够发扬民主，集体讨论，不搞独断专行，坚持多数意见或统一意见决策，2011年全年召开校长办公会议17次；二是正确处理制度与协商的关系，能够根据省委文件和学校实际，严格执行和进一步完善校长办公会议制度；坚持制度管理为主、特殊情况多沟通、多协商、多研究的处事原则，
5、不以个人主观臆断代替校长办公会；坚持校长办公会议集体研究决定，坚持规范议程，校长办公会议做到按规定进行会前酝酿、讨论，提交方案，会中充分发扬民主，并按规定程序和方式形成决策；会议形成完整记录和会议纪要；会议全程邀请工会主席和纪检监察审计部门负责人列席；三是正确处理党委与行政的关系，能够坚持做到每一次校长办公会的议题先与党委书记沟通和协商,重要问题遇有不同意见暂不上会；坚持做到行政工作中的重大问题按规定提交学校党委研究决定；四是正确处理校长与副校长的关系，既有分工，并充分发挥副职的工作主动性和积极性，又有合作，遇事协商和必要的集中；对于工作分歧，能够积极在具体实践中寻求协调和化解办法。三、认真履
6、行职责，积极推进学校的各项改革发展事业一年来，能够全身心投入并忠实履行职责，始终保持创新、勤奋、务实、敬业的工作状态，并使学校的行政工作取得进展，主要包括：（一）有序推进国家骨干校建设的各项准备工作2011年是学校“国家骨干高职院校建设”正式开始前得准备年。一年来，通过专题讲座、组织学习讨论、外出考察交流、调整职能部门、加强干部力量、修改建设方案等，进一步在学校各级领导干部与骨干教师中统一思想，进一步为学校的骨干校建设的全面启动完善了方案，强化了条件，夯实了基础。（二）积极深化教育教学改革，全面推进内涵建设一年来主要成绩有：1、完成了港口物流管理、游戏软件、物联网应用技术、汉语（新媒体编辑）、
7、旅游工艺品设计和制作5个新增专业的论证和申报；2、完成了物流管理和数控技术两个专业申报中央和省财政支持的专业建设项目工作，并成功获得教育部和财政部的批准；3、成功申报并获批两门省级精品课程，验收校级精品课程8门，立项建设校级精品课程16门；4、出台了“十二五”教学质量与教学改革工程实施方案等5个教学管理文件，以及学生顶岗实习管理办法等2个实训实习管理文件；5、成功申报并获批教育部认定的“思科校企合作岗前培训基地”；6、一批校内外校企深度合作建成的“教学企业”成功运行；7、独立设置了人事处，新设置了校企合作管理处，选配了示建办公室专职主任，加强了骨干校建设的管理力度；8、全年投入了2200多万元
8、加强校内外实施教学和实训条件建设，包括投入850万元建设模具车间、更新387台计算机设备、新建24间多媒体课室和更新31间多媒体课室设备等。此外，全年共有191人次的学生在各项国家、省市技能竞赛中获奖，比去年增加近三分之一，其中，70人次获国家级竞赛奖；计算机学院、经管学院、机电学院广州学院等参赛学生获国家总决赛冠亚军或一等奖。2011年高质量完成录取新生7452人，报到率90.73%，2011年学校毕业生初次就业率97.37%，比全省平均初就率高出2.83个百分点。（三）积极开展人事制度改革，稳步推进师资队伍建设1、按照上级工作部署，完成了校内岗位设置的整体方案；2、完成了首次面向社会公开招
9、聘专任教师、教辅和管理人员，引入竞争机制优化教师队伍和管理队伍；3、完成了93人的专业技术职称评定工作，其中，6人晋升教授；4、推荐评选出我校第一位省级教学名师。（四）积极进取，科研实力与社会服务能力持续增强科研项目申报、立项的数量和质量明显提升，全年组织各级各类科研立项申报获准60项，资助经费达430多万元，横向课题立项也创历史最高水平，已到账经费308万多元，教职工发表学术论文366篇。培训科技干部400余人，培训骨干教师1075人。（五）进一步加强和完善内部管理，发挥财务资产、监察审计、后勤安保等方面的管理功能，和谐稳定校园1、全年共完成财政拨款9990万元，较2010年增加2915万元
10、，增长41.2%，其中，学校成功被批准为生均拨款单位，首年就此增加财政拨款823万元；同年，努力争取新增编制拨款959万元；此外，学校还获得省财政化债补偿专项资金4264万元，较大幅度降低学校的负债额度；学校自筹资金收入2.03亿元，较上年增长0.5%；2、学校加强了教学、科研、财务预算与资产管理，并进一步完善了采购、劳资等重点工作领域的规章制度，全年共召开了17次校长办公会，专题研究解决上述问题，进一步加强和规范了学校内部管理行为；3、全年完成了货物、工程、服务三大类采购项目69项共3543万元，组织验收了实验室和大型设备项目12个；4、完成了学校图书馆工程、单身教工宿舍工程等六项基建工程的
11、结算审计，以及40项维修项目的预算审核，送审金额超过2亿元，审减1297万元；5、学生管理、后勤保障、食堂卫生、安全保卫等方面的工作全年没发生特大意外事故。四、坚持廉洁自律，认真履行党风廉政建设责任制（一）是认真履行党委副书记职责，从源头做起，认真贯彻落实广东省普通高等学校贯彻执行“三重一大”决策制度的暂行规定等有关廉政勤政文件精神，支持完善全校党风廉政建设工作机制，明确全校党风廉政建设责任目标，高度重视全校党风廉政建设的督察落实工作；同时，全面履行校长职责，将反腐倡廉工作，通过制度执行，程序规范，过程监督等措施，落实到工程项目建设和大宗物资采购、评优奖先及职称评审、招生和就业等教学和行政管理
12、的各个环节。（二）是强化廉洁自律意识，不断加强自身廉政建设。坚决贯彻落实中央、省委做出的有关领导干部廉洁从政的各项规定，着重学习了广东省高等学校领导干部廉洁自律暂行办法，高度重视并严格执行党员领导干部有关廉洁自律的各项准则、要求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权力是人民赋予的，用好手中的权力为师生做好事、做实事。工作和生活中能自觉认真学习并严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，严格规范自身行为，在工作与生活中，能认真对照与执行“廉政准则”规定的“52个不准”，没有出现违反规定的行为，尽管分管学校的财和物，但没有在理财管物上以权谋私，更没有在公务接待中接受贵重物品。（三
13、）是在干部选拔任用工作中，能认真贯彻执行中央的四项监督制度和八项不准。认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，严格执行干部人事工作各项政策和规定，在进一步规范和完善学校的相关规定、工作程序、工作纪律和监督措施的基础上，大力推进干部人事制度改革。一年来学校党委实施的两次正处级岗位的公开竞争选拔工作中，能坚持原则，严格程序。（四）是完善议事规程，保证重大事项科学民主决策。严格执行广东科学技术职业学院院长办公会议制度及议事规程，做到重大事项提前调研、汇总归纳，完善方案，认真讨论，科学决策。坚持重大问题，由党委会、校长办公会研究决定。同时，能够做到与班子成员之间坦诚相见，相
14、互支持，相互帮助，密切配合。在参加领导班子专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志们提出的批评和建议，能够认真的对待和改进，在工作中始终坚持务实求真，踏踏实实。（五）是无奢侈浪费现象。能按照各级组织关于厉行节约，制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，自觉接受教职员工监督。五、清醒认识存在的不足，努力加大整改力度对照岗位职责要求，检查自己的工作过程，我认为自己在工作方面仍存在不少问题或不足：（一）、在加强班子团结问题上，尽管自己在思考问题的角度、处理问题的方式等方面作了调整和能力，但仍感到有待进一步努力；（二）、深入基层调研不足，特别是基层教职工的思想状态，他们的问题、困难和要求总
15、体把握不够全面，关心也不够到位；（三）、在加快推进学校的规范管理问题上，精力与资源配置不够，力度不足。实践证明落后的基础条件和环境，会制约学校根本目标建设。在今后的工作中，我要进一步提高学习的自觉性，增强自我约束机制，强化政治理论学习和业务学习，不断提高党性修养和管理水平；牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好行政第一责任人的作用；不断开展批评和自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，认真倾听师生呼声、了解师生意愿，保持与师生的经常性联系；继续开拓创新，不断发扬优点，克服不足，恪尽职守，在实践中不断磨炼自己的意志和品德，克勤克俭，廉洁奉公，做一个让组织放心和信任、让职工信赖和认可的领导干部。以上发言如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正，我将努力改正。9
