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1、12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟 客观题(每小题:1分) 1,小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题。主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间:A.及时沟通的重要性 B.相互理解的重要性 C.相互信任的重要性 D.平等的重要性正确答案：A2,有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.分析型 B.和蔼型 C.表达型 D.支配型正确答案：D3,关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错
2、误的是：A.职业道德是企业文化的一部分 B.职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力 C.在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低企业的竞争力 D.职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用正确答案：C4,在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B5,有关人际关系的描述，下列说法正确的是：A.和谐的人际关系，有利于职场新人消除对新环境的陌生感、孤独感，顺利度过适应期 B.良好的人际关系，有利于员工心气顺、信心增、工作舒心、生活惬意 C.良好的人际关系，有利于增强团结，形成上下左右齐心协力、共谋发展
3、的良好局面，既利于集体，也利于个人的生存和发展 D.以上说法都正确正确答案：D6,职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8。对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么，这隐性的7/8素质是由什么构成的？A.职业意识 B.职业道德 C.职业态度 D.以上都对正确答案：D7,所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B8,明荣知耻，是民族精神和传统美德的升华。你认为这种说法：A.正确 B.错误正
4、确答案：A9,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（4） C.（1）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D10,工作中，下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果？A.短信 B.电子邮件 C.面对面 D.电话正确答案：C11,作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是：A.赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度 B.在众
5、人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪 C.所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好 D.以上说法都正确正确答案：D12,当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？A.文化匹配原则 B.直面问题原则 C.积极正面原则 D.灵活应对原则正确答案：C13,现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。这
6、里隐含了哪项职业意识？A.主动意识 B.团队意识 C.问题意识 D.创新意识正确答案：B14,工作执行过程中容易出现的问题包括哪些：（1）目标分散导致资源分配不合理（2）角色不明导致职责不清 （3）工作流程不合理降低效率 （4）适可而止的工作态度影响执行效果A.（2）（3） B.（1）（2）（3） C.（2）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D15,下列关于诚信的说法，不正确的是：A.诚信是立人之本 B.诚信是中华民族传统美德 C.诚信是个人品质，无关他人或集体 D.诚信是构建和谐社会的基础正确答案：C16,俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点
7、和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意：A.在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈 B.批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上 C.每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题 D.以上说法都正确正确答案：D17,素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质，下列说法正确的是：A.自然素质，亦称生理素质或身体
8、素质，是人们与生俱来的一系列的生理特点，是先天形成的 B.心理素质以自然素质为基础，是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下逐步发生、发展和形成的，是先天因素和后天因素的合金 C.社会素质纯粹是在适应与改造社会的过程中形成的，是人们社会属性的集中体现，是后天形成的 D.以上说法都正确正确答案：D18,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：A.下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令 B.下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令服从”的固有认知 C.一旦决定让部下
9、负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力 D.以上说法都正确正确答案：D19,有效的工作态度不包括遵循以下哪项原则？A.正面原则 B.主动原则 C.全局原则 D.自由原则正确答案：D20,论语告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”。这说明了什么道理：A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅 B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切 C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则 D.以上说法都不对正确答案：A21,创业者在创业起步时应有哪些心理准备，以下说法错误的是: A.要有破产并承担刑事责任
10、的心理准备 B.要有独立分析和决策的心理准备 C.要有承受压力和挫折的心理准备 D.要有积极、乐观、自信的心态正确答案：A22,创业企业5年生存比例不到10。你认为该说法：A.正确 B.错误正确答案：A23,最高执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）设定有效的最高执行目标 （2）构建核心团队 （3）权威授权，合理分工 （4）不只布置工作，更注重追踪和追究A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（4） C.（1）（2）（4） D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D24,以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难：A.经验限制 B.技术限制 C.资金问题 D.创业热情正确答案：D25,企业的成败主要
11、取决于决策和管理两大因素，其中管理因素占最大比重。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B26,企业工作中，最高执行者的首要任务是：A.监督执行过程 B.分配资源 C.设定执行目标 D.参与基层工作正确答案：C27,创业者的专业能力不包括：A.建立企业中主要岗位的必备从业条件的能力 B.接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力 C.捕捉市场机遇的能力 D.把劳动、经济等知识和法律法规运用于本行业实际的能力正确答案：C28,以下哪一项不是高效能创业团队的特征？A.成员致力于个人目标的达成 B.有明确可执行的团队目标 C.成员间技能互补 D.良好的沟通与信息共享正确答案：A29,有创业
12、志向的大学生，应将创业志向与实际学习目标结合起来，不断提升自我，培养创业才能和创业素质。这一说法，你认为：A.正确 B.错误正确答案：A30,创业者需要具备哪些条件：（1）强健的身体 （2）宽广的心胸 （3）适应不同环境和境遇的能力 （4）明确的自我定位和组织定位A.（3）（4） B.（2）（3）（4） C.（1）（2）（3） D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D31,大学生创业需要增加基础商业知识，常见的需要看懂的三个表格不包括：A.资产负债表 B.现金流量表 C.损益表 D.所有者权益变动表正确答案：D32,以下哪一项不属于创业精神？A.创新 B.独立 C.坚持 D.进取正确答案：B3
13、3,想依靠“杠杆”登上新的台阶，可以在前面的人盲目前行的时候采取以静制动的战略方式。你认为该说法：A.正确 B.错误正确答案：A34,创业的过程，实际上是创造建立组织人格的过程。对于这种说法，你认为：A.正确 B.错误正确答案：A35,创业者在建立人脉时，要注意的交往的三个要点是什么：对等 互补 目的 交换 逐层递进A. B. C. D.正确答案：A36,创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（ ）方面得到回报。A.金钱和权力 B.个人成就感和社会地位 C.金钱和个人成就感 D.社会地位和休闲时间正确答案：C37,成功的创业对创业者提出了
