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1、辅导中心教师聘用合同书甲方: 新奇迹教育 乙方(辅导教师): 性 别: 职 务: 身 份 证 号 码: 学 历: 电 话: 根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同: 第一条工作岗位1,乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_教师工作。如果职务变化,双方应该根据 需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期1,本中心首次聘期为_天,即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作内容工作地点1,乙方同意根据甲方工作需要,担任
2、课后作业辅导及课程教学岗位工作。2,根据甲方的岗位,乙方工作地点为:新奇迹教育。第四条工作时间1,甲方安排乙方工作时间为:周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2,甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。3,乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室,做好对学生辅导及家长咨询准备。4,乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程开始时间至少3小时前通知甲方,并得到甲方允许,否则按照无故旷工对待,甲方有权扣除其未发所有款项。5,一个月请假不超过2次(含2次),超过两次每次罚20元,迟到早退每次罚10元。因老师原因造成学生流失。扣30元每人,家长投诉3次及以
3、上,甲方有权同乙方解除劳动合同。第五条工资待遇1,甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。2,甲方于合同期内,可提供乙方招生奖金_元/人。第六条甲方的权利和义务 1,对乙方进行法规教育,教育教学业务培训及辅导。2,对乙方的工作进行考核、奖罚。3,制定严格的规章制度规范乙方。4,根据乙方的工作表现和实际,每月10日15日内按时支付上月乙方的工资报酬。5,根据乙方的岗位及工作需要,为乙方提供必须的工作条件。,6,工作期满后,甲方拥有续约与否的决定权。7,在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。第7条 乙方的权利和义务1,热爱教育事业,认真学习学生补习
4、相关课程,不断提高个人教学技能,提高教学质量。2,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责。3,乙方教学当日自觉打扫教室环境,并保持教学环境卫生整洁。4,乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。第八条劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿1,甲乙双方应按照劳动合同规定,全面履行各自的义务。2,甲方应当按照劳动合同规定,向乙方支付报酬。3,甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化,或经考核乙方不合适相应的工作岗位时,甲乙双方经协商,可以变更或解除合同。4,合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。5,甲
5、方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按时支付乙方劳动报酬。(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动,乙方可以立即解除劳动合同。6,乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除劳动合同:(1)造成学生学习成绩严重下降。(2)严重违反甲方的规章制度。(3)聘用期间未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视为违约行为,视为乙方不履行合同,且解除合同。(4)乙方不服从甲方工作安排。(5被依法追究刑事责任的。第9条 其他事宜1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告,否则乙方有权扣除其所有未发款项。2,乙方在本校外(如往返途中)所发生的一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承担。3,乙方在聘期被甲方解聘,此协议自解聘之日起无效。4,甲乙双方都应遵守此合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决。如无法协商,可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。5,合同如有未尽事宜,由甲乙双方协商解决。6,本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 甲方(盖章/签字):_乙方(盖章/签字):_ _年_月_日 _年_月_日