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1、项目部考勤管理办法为了加强考勤管理,规范员工请休假制度,确保项目部工作顺利开展,特制定本制度。一、适用范围项目部所有成员。二、考勤规定 1、项目部实行上下班打卡,当月考勤截止日期为每月底,每日出勤规定打卡两次。2、本项目部采用钉钉打卡,考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况,每月底认真审核员工请休假原始凭证,月底经项目经理签字递交人事部审核后交账务部进行核算工资。三、考勤内容1、工作时间: (1)员工每月可享受四天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并
2、报人事部存档。 (3)上班时间后10分钟到岗或提前10分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚20元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。 (4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。2、旷工:(1)未向项目经理书面申请请假并未经批准者,或未按规定时间销假一律按旷工处理。(2)未通过批准擅自离开岗位者,项目部将进行严肃处理。3、请销假: (1)请假程序:必须由本人于假
3、前办理请假手续,在钉钉系统填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。(2)请假一天以内的由项目经理批准,两天以上的需经公司总经理批准;所有的请假人员都需在项目部备案,并提前一天认真写好请假条,经项目经理批准后方可离开。(3)事先无法办理请假手续,须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。 (4)未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工资。 (5)较长假期必须要交接手头工作,交待其他员工代理,确保工作连续性,并于请假单内注明。如超假期应及时通告请示有关领导审批。假满
4、回项目部销假,通报人力资源部,并交接工作。 (6)请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。 (7)员工的病事假不得以加班抵充。 (8)员工依本规则请假,如发现有虚伪行为者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处。 (9)项目部要把各类请假与考核挂钩,与分配挂钩,严格请假制度,按月上报请假情况。 (10)请假人必须在现场向负责人请假,否则无效。4、违纪处理:(1)上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、上网聊天、聚众赌博等,违者一次罚款500元,出现多次,调离工作岗位或辞退;因赌博行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。员工不得饮酒上班,违者重罚直至辞退。(2)员工应团结协作
5、,弘扬团队精神,严禁有小集体、小团伙现象出现;不得辱骂和恶意中伤他人,不得散布任何不利于项目部团结的言论,对其他员工和领导有意见,应该当面提出,协商解决或向上级领导投诉,严禁当面不说,背后牢骚,严禁以任何理由寻衅滋事和打家斗殴。 (3)员工应当牢记本人岗位职责,做好自己职责范围内的工作,为项目服好务,作出自己应有的贡献,领导交办的任务不能完成的要及时汇报,说明原因以免误事。如因自身工作能力原因给项目部造成停工或误工,并视情节严重予以处理。 (4)员工对待业主、监理单位应态度友善,发现问题应协调解决。严禁无故争吵,违者给予严肃处理。(5)项目部考核统计人员根据上述规定,将本月考勤情况于次月3号之
6、前,经项目部经理审核递交人力资源部核准后上报公司财务部,作为发放工资的依据。四、各种假别及工资、补贴标准1、事假 (1)员工因事请假,原则上一次最长不得超过7个工作日。 (2)员工事假期间无工资 。2、病假 (1)员工因病请假一天(含)以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊,由医院出具诊断证明。 (2)员工病休假由员工持诊断证明,填写员工请假单,写明假别、原因、时间,由各级领导按审批权限逐级审批后,交人力资源部备案。 (3)员工病假期间无工资。3、工伤假 (1)因工负伤的员工,应持有关部门证明、医院检查证明和项目部安全部门出具的“工伤”休假证明。(2)对工伤员工,需定期进
7、行伤情复查,经医院复查确认痊愈的,应及时回原岗位上班,亦可另行安排适当的工作,对不能胜任其岗位工作的,项目部有权在采取一定的补偿措施后,解除其劳动合同。(3)员工因打架斗殴或个人行为而造成的负伤,不论其是否持有医务部门的休假证明,一律按事假处理。(4)工伤范围:A、在工作时间工作场所内或上下班在固定上下班路线途中,因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤;五、附 则1、本制度由公司人力资源部负责解释、补充。2、本办法经董事长审议通过,自下发之日起执行。请假单 姓名: 日期: 请假类别: 病假 事假 婚假 产假 丧假 备注:* 上班时间因私不在岗,须事先填写请假单请假;* 因特殊原因未能提前请假的,须及时补填 请假单。* 无接替人签字者,不予准假.* 请假1天内由项目经理审批。* 请假2天以上需由总经理审批。请假时间段: 至 ,共计: 天(小时)请假原因: 说明:在我请假期间,我的工作由 接替。 接替人签字:_。 本人签字: 项目经理: 总经理: