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1、四风对照检查材料二重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神、对听取意见情况开展一次“回头看”，进一步聚焦反对“四风”，深化听取意见工作。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理局机关、领导班子、各支部、机关各处室、领导干部和党员 “四风”方面的突出问题。 一是自己主动找问题。局机关、领导班子、各支部、机关各处室领导干部和党员要对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，特别是要找出“四风”问题的具体表现、典型事例。 二是对照典型找问题。既要对照先进典型，又要对照反面典型。我们要以杨善洲先进典型为镜，对标定位，找出差
2、距和不足，提出学习先进的措施和办法；要对照我省发生的XX违法案件为反面典型，深入查找群众观念不强、作风不正、工作不实、行为不廉等问题，警示自已，汲取教训，避免重犯类似错误。 三是突出重点找问题。在查找问题时，既要查找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合XX实际，有针对性地查找个性问题。重点查找XX上违法违纪、文山会海、脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题。 四是互相帮助找问题。局主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间要深入开展谈心交心；支部书记、处室负责人要带着自己查找出的问题找支部委员、党员、处室群众开展交心谈心，征求意见。既主动谈自己存在的“四风”问
3、题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。 五是上级提醒找问题。局党组成员及巡视员、副巡视员、三总师要对分管处室（单位）负责人进行点评，支部书记要对支部党员进行点评，针对存在的问题，及时点明提醒，督促找准问题。查找出的问题除属人身攻击、发泄私愤或偏离“四风”的情况外，都要原汁原味进行反馈。对不愿找问题、找不准问题、不触及实质问题的，要严肃指出、责令改。第一要勇于剖析自己。每个党员特别是领导班子和领导干部要以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行剖析检查。对查找出来的问题，要对号入座，敢于担责。凡是属实和
4、基本属实的，要主动认账、逐一检查，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要举一反三、引以为鉴，有则改之、无则加勉。第二要深挖思想根源。对“四风”方面存在的突出问题，要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀
5、等方面深挖根源。 第三要明确整改措施。针对查找出的问题，认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定，对文山会海、XX上弄虚作假、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、违规配车、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，确保取得实效。 第四要撰写对照检查材料。由我主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施；提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。每个党员特别是领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。
