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1、县卫生局纪检监察与行风工作交流材料健全四个机制 坚持四个“到位”进一步做好卫生系统纪检监察和行风工作XX县卫生局在新的形势下，卫生部门如何更好地维护人民群众根本利益，切实减轻群众医疗费用负担，这不仅是提高广大医务工作者的职业道德和服务水平，规范医疗机构管理和执业行为的需要，而且是落实科学发展观，促进全县卫生事业健康发展，建设小康社会和社会主义文明建设的需要。我们从XX的实际出发，从建立健全各项机制入手，进一步加强纪检监察和行风建设，探索卫生行业教育和监督管理新途径。一、健全四个机制，进一步深化卫生行风建设去年以来，为了加强医疗卫生系统行风建设工作，规范医疗卫生秩序，净化医疗卫生环境，提高医疗卫
2、生服务质量，县卫生局首先是健全组织领导机制，把行风建设列入“一把手工程”，制定行风建设的方案和工作计划。年初，县局与所属各单位“一把手”签定行风建设目标责任书，把行风建设纳入全年目标管理，形成了一把手负总责，分管领导专门抓，各职能股室分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责，以及一岗双责的工作格局。各基层医疗卫生单位相应成立行风建设领导和工作机构，将行风建设纳入本单位科室综合目标考核中，将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务费分配的重要依据，使行风建设工作责任到人、层层有责任、工作有目标、上下配合、齐抓共管。其次，健全制度规范机制。为确保行风建设落到实处，我们在建立制度上下功夫，先后制定完善了
3、医德医风考评档案管理制度，医院院务公开制度，药品、医疗器械等集中采购等制度，形成了反腐倡廉建设责任明确、任务具体、管理规范、运行有序的工作局面。第三，健全考评激励机制。县卫生局制定了责任报告、检查考核等一系列考评激励制度，实行年度工作汇报制度，各基层医疗单位“一把手”按照县局的要求，年底向县局书面报告行风建设工作情况。实行年度考核制度，年底考核由县局领导对各个医疗单位行风建设工作进行量化考核。实行“双述双评”制度，结合责任制度考核，抓好领导班子和领导干部述职述廉的“双述”活动，抓好组织考评和群众测评的“双评”工作。第四，健全监督约束机制。一是强化内部监督。县卫生局明确一名副职领导专抓行风建设工
4、作。二是加大医疗收费检查的力度，县卫生局抽调人员深入各医疗卫生单位开展检查工作，进一步规范了医疗服务收费行为。三是建立广泛的社会监督网络，监督全县的医疗和服务行为。主要措施有聘请社会监督员、设置投诉箱和举报电话等，对强化医德医风教育和管理起到了有效的促进作用。二、坚持四个“到位”，努力形成卫生行风建设新体系20XX年，全县卫生系统纪检监察和行风建设工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及党的十七届三中全会精神，认真学习贯彻上级有关会议精神，严格落实责任制，扎实推进党风廉政和行风建设工作，抓好惩治和预防腐败体系建设。
5、具体做到四个“到位”：一是教育到位。加强领导干部行风建设，认真落实“八个坚持，八个反对”的要求。用“三个代表”重要思想武装医务人员的头脑，教育医务人员坚定理想信念，规范医务人员的行为，让文明行医、廉洁行医成为医务人员的自觉行为。在医务人员中大力开展宗旨教育、权力观教育、职业道德教育、警示教育和专业技术教育，不断提高医务人员的思想道德素质和专业技术水平。提倡白求恩精神，弘扬抗击非典精神，宣传和学习先进典型，用身边的事教育身边的人，形成积极向上、互相激励的浓厚氛围。不断创新思想教育工作的形式、方法、内容和途径，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性和感染力、推动力。二是制度到位。认真落实党风
6、廉政和行风建设工作责任制，坚持个人自律和制度约束相结合，以德治院和依法办院相结合，进一步规范医疗机构和医务人员医疗服务行为。建立和完善各项规章制度，进一步加强卫生管理部门的组织、调控作用和功能，使各类医务人员各司其职、各定其岗。三是监督到位。严格医疗机构财务和收费管理，加强对药品、耗村和医疗器械集中采购的监督检查。加强对权力运行的监督。落实任职廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询等党风监督各项制度，切实加强对领导干部尤其是“一把手”的监督。着重开展中央对扩大内需、拉动经济增长政策措施落实情况的检查监督，对投入卫生的项目、资金，要采取有效措施，完善相关制度，加强监督，防止发生腐败问题。加强对新农合
7、基金、科技专项资金、公共卫生、农村和社区卫生基础设施建设项目资金使用、拨付情况的监督检查，确保资金使用安全、有效。完善卫生领域政府采购和工程建设招投标制度规定，强化对招投标行为的监督。加强对干部人事工作的监督。推进干部轮岗交流，对在权、钱、人等重点岗位工作必须进行轮岗交流。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察部门意见的制度。成立行风建设监督小组，聘请行风建设监督员，建立完善自查自纠与上下监督相结合的管理机制，狠抓落实，并对行风建设情况进行适时监控。及时了解行风建设情况，受理投诉和举报，加强督察和指导，对查实的问题及时严肃处理。四是奖惩到位。贯彻奖励为主，查处为辅，大力开展以弘扬正气为主题的行风建设宣传表彰工作。将行风建设与医务人员个人利益、科室利益和有关领导政绩挂钩，把行风考评结果作为个人晋职、立功受奖、资金分配的主要依据，增强医务工作者和管理人员加强行风建设的使命感和责任感。
