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1、宜昌市三中校本研修计划根据宜昌市教育局教育有关要求，以三中学校与教师的发展为根本，以学生的发展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。一、指导思想：立足学校实际，坚持以人为本，以抓长效机制为主，倡导教师自我学习，自我反思，自主发展，注重教师教育理念的提升和专业化成长，为建立一支业务过硬，刻苦钻研的研究型教师队伍打下基础。加强对培训过程的监控，做到及时梳理，及时调整，力争使我校的校本培训达到较高质量，在宜昌市的教师研修工作中起到示范与辐射作用二、
2、工作目标通过开展校本研修，促使广大教师树立良好的师德风范，掌握先进的教育理念和教育思想，以学习新课程标准为抓手，通过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，积极探索学生养成教育的新模式，为提高教育教学质量奠定良好的基础。三、校本研修的原则1校本性原则：学校行为、教师行为。立足校园、立足岗位。2问题性原则：基于学校教育、教学、教师、学生中存在的问题，开展校本研修。3全员性原则。学校教育教学的在职教师及教育管理人员，均须全员、全程参与研修。3自主性原则。即学校和教师都要承担校本研修的相应义务和责任，主体参与贯
3、穿校本研修活动的全过程。学校和教师是校本研修的主体，应根据学校的办学特色和教师的个性差异，设计、安排和选择研修内容、形式和时间，做到自主决策、自主实施、自主管理，促进反思。4合作性原则。坚持同伴互助、专家引领、校际交流、区域协作。强调学校与学校、教师与学生、教师与教师、教师与专业人员之间的积极对话，认真进行交流与合作。既注重本校研修资源的开发和利用，也要注重校际合作与交流，汲取校外研修资源并加以研究利用。四、校本研修内容与方式：校本研修内容分为：一般性内容、专题性内容、自主性内容等三块。一般性内容主要指以全体教师为对象的有关一般教育理论和课改的培训内容，如外请报告与科研讲座；专题性内容主要指以
4、全体教师为对象的有关“综合性主题教育认同与创新”专题研究，以及结合我园课题开展的培训内容，如校内讲座、教研组研修、课题组研修等；自主性内容主要指以部分骨干教师为对象的、有一定深度的培训内容，如外出学习，学术研究等校本研修的方式：1.基于课堂教学研究的校本研修：（1）集体磨课（教研组或备课组）（2）听课评课（3）说课（4）同课异构（5）案例研究（6）开放课堂等2.基于专题（科研课题）研究的校本研修（1）立项课题研究：在实践中发现问题并提炼形成课题向科研部门申报，经过评审，批准立项，组织开题论证，按研究目标、研究内容、研究方法和研究部署等逐步实施，提出结题申请，组织课题鉴定与成果推广。（2）专业特
5、长发展问题研究3.基于专家支持的校本研修：（1）专家引领（2）名师带教（3）名师工作室（4）咨询诊断（5）项目研修4.基于校际协作的校本研修：（1）定向培训（2）支教交流（3）项目合作（4）系列讲座（5）开放周（6）省市际交流5.基于教师个人教育教学改进计划的校本研修：（1）实践反思（2）专题学习（3）学历进修（4）论文撰写（5）基本功竞赛6基于同伴互助的校本研修：（1）引领式同伴研修（2）青年教师专题沙龙（3）学科组成长共同体（4）片区成长共同体（5）兴趣发展平台7基于读书的校本研修：（1）主题读书（2）书文推荐五、工作要点以“新理念、新课程、新技术”为内容，结合基础教育课程改革，围绕转变教
6、师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标。形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍；形成一批在课程教材改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师，培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。同时，学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、形成自己的教学风格和特长，由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。1、师德研修。结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为基本形式，同时，大力开展读书活动，使广大教师爱教育，立志献身教育，让人民满意；树立科学的人才观和正确的教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务；做到以“学为人师，行为示范”为准则，增强教师职业的使命
7、感、责任感、光荣感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。2、新课程研修，更新教育教学理念。在组织集中专题研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。3、教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分年轻教师和新教师强化基本功训练活动；在全体教师中开展以
8、信息技术为主要内容的现代教学技能研修；要通过结合不同层次教师的不同特点采取不同的研修方式，使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。4、现代信息技术应用的培训。强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动，帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力，为教师运用先进的教学手段创设环境。5、教育科研能力研修。树立教研科研意识，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。继续以“有效研究”为切入点，做到教学即研究，让老师不畏惧科研，使老师懂得教科研就在反思中，教学中，教育叙事中，提升总结中，借鉴学习提炼中。
