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1、行政助理实习生月度考评表填表人： 考评时间： 年 月 日 填表日期：考核项目考核标准总分自我评分实际工作举例上级评分责任心 （15分）自觉遵守公司、部门各项管理规定5热爱本职工作，工作尽心，服务热情5主动克服困难，尽力完成任务，勇于承担自己工作中的责任5学习性 （10分）主动学习、积极请教各项业务知识5对工作中遇到疑难问题具有钻研精神，对难度大的新工作也能积极接受，努力去做5创新意识 （10分）主动参与工作流程改善，能提出合理化建议6工作方法简单有效，思路活跃，反应灵活4服务意识 （10分）能主动处理员工及客户抱怨，寻求解决问题的方法5接待客户热情，问题处理妥当，能基本解决员工及客户要求5团队
2、精神 （25分）积极参与公司、部门团体活动5主动维护公司及部门利益，广泛与他人交往，建立并维护部门社会关系资源7主动承担个人岗位职责以外的团队中的其他工作8与部门员工以及其他部门同事关系和谐，具有较强的配合及服务意识5工作效率 （15分）制定清晰可行的工作计划，能按时完成工作，不需上级多次跟催8具有较强执行力7业务技能 （15分）清楚本职岗位工作流程，具备岗位专业知识，熟练运用办公软件5有较强理解力和悟性，具备较强应变力和判断力，处理事务判断无误且能够顾全大局5在完成自已本职工作外，还能给予他人指导和帮助5加/扣分项额外加/扣分： 分。 理由：综合得分改进建议签名评分综合描述参考优秀谈吐举止得
3、体，形象气质佳。具有较强的学习领悟能力，工作表现好，善于解决问题，能够完成全部岗位职责要求并能够主动分担团队工作。有较强的创新意识，易发现一些不易发现和易忽略的问题，能够提出新的方案和建议，工作热情高，爱钻研，善于合作和帮助别人积极及时准确完成领导交办任务。良好能较短时间内熟悉本岗位的专业知识，能按期完成任务，工作能力突出，能回答领导的提问，善于观察发觉一些疑难问题，待人和善，乐于助人，有一定工作热情，能完成领导交办任务合格能基本掌握本岗位专业知识，学习能力一般，工作积极，有时需要催促，处理问题偶有差错，能与大多数人在一起工作，工作热情及精力不够持久，能向领导反映一些问题，基本能完成领导交办任务不合格学习能力差，对本岗位专业知识掌握较慢，工作能力差，经常出差错，办事拖拉，经常需要催促，粗心大意，得过且过，不思进取，难以完成领导交办任务
