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1、行政助理实习生月度考评表填表人: 考评时间: 年 月 日 填表日期:考核项目考核标准总分自我评分实际工作举例上级评分责任心 (15分)自觉遵守公司、部门各项管理规定5热爱本职工作,工作尽心,服务热情5主动克服困难,尽力完成任务,勇于承担自己工作中的责任5学习性 (10分)主动学习、积极请教各项业务知识5对工作中遇到疑难问题具有钻研精神,对难度大的新工作也能积极接受,努力去做5创新意识 (10分)主动参与工作流程改善,能提出合理化建议6工作方法简单有效,思路活跃,反应灵活4服务意识 (10分)能主动处理员工及客户抱怨,寻求解决问题的方法5接待客户热情,问题处理妥当,能基本解决员工及客户要求5团队
2、精神 (25分)积极参与公司、部门团体活动5主动维护公司及部门利益,广泛与他人交往,建立并维护部门社会关系资源7主动承担个人岗位职责以外的团队中的其他工作8与部门员工以及其他部门同事关系和谐,具有较强的配合及服务意识5工作效率 (15分)制定清晰可行的工作计划,能按时完成工作,不需上级多次跟催8具有较强执行力7业务技能 (15分)清楚本职岗位工作流程,具备岗位专业知识,熟练运用办公软件5有较强理解力和悟性,具备较强应变力和判断力,处理事务判断无误且能够顾全大局5在完成自已本职工作外,还能给予他人指导和帮助5加/扣分项额外加/扣分: 分。 理由:综合得分改进建议签名评分综合描述参考优秀谈吐举止得
3、体,形象气质佳。具有较强的学习领悟能力,工作表现好,善于解决问题,能够完成全部岗位职责要求并能够主动分担团队工作。有较强的创新意识,易发现一些不易发现和易忽略的问题,能够提出新的方案和建议,工作热情高,爱钻研,善于合作和帮助别人积极及时准确完成领导交办任务。良好能较短时间内熟悉本岗位的专业知识,能按期完成任务,工作能力突出,能回答领导的提问,善于观察发觉一些疑难问题,待人和善,乐于助人,有一定工作热情,能完成领导交办任务合格能基本掌握本岗位专业知识,学习能力一般,工作积极,有时需要催促,处理问题偶有差错,能与大多数人在一起工作,工作热情及精力不够持久,能向领导反映一些问题,基本能完成领导交办任务不合格学习能力差,对本岗位专业知识掌握较慢,工作能力差,经常出差错,办事拖拉,经常需要催促,粗心大意,得过且过,不思进取,难以完成领导交办任务