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安全生产要有团队精神“成功需要团队精神”。已成为很多企业领导的口头禅，当然在安全生产上同样适用。团队是指一群互助互利、团结一致为统一目标而奋斗的一群人，每一个班组都是一个团队，都在为安全生产共同努力。个别员工认识不到团队精神的重要性，总觉得自己管好自己分内的事就可以了，其他就是领导和安全员的事情了。有了这种想法，看到别人违反安全操作规程就睁一只眼，闭一只眼，置身事外。要消除这些不利因素，就得培养员工的团队精神，让他们把眼光放远。团队精神具有目标导向功能。它能让员工自觉拧成一股绳，朝着安全生产的目标努力。对每月员工来说，在安全生产目标实现的过程中，自己扮演了重要的角色，责任重大。团队精神具有凝聚功能。它通过对群体意识的培养，通过长期实践形成的习惯、信仰、动机、兴趣等心理来沟通思想，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生凝聚力。团队精神具有控制功能，它能通过团队内部的观念力量，去约束规范员工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量；由控制员工行为，转向控制员工的意识；由控制员工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。这种控制更为持久有意义，更易深入人心。现代企业的生产工序越来越细化具体，人人各司其职，只有相互配合，才能实现共同目标，如果有了团队精神，员工就会齐心协力，避免“各扫门前雪”的状况，安全生产就会更加容易实现。
