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1、 公司安全生产目标实施监测表 编号：BZH-JL-1-02目标内容目标实施计划责任部门频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零；轻伤事故小于3起；按安全培训计划对员工进行安全培训。安全生产部按计划按检维修计划对设备进行检维修。安全生产部按计划交通相关法律法规学习。安全生产部每年至少一次火灾、爆炸事故为零；消防培训安全生产部每年至少一次应急预案全面演练安全生产部每年至少一次每月一次消防器材检查安全生产部每月一次每月一次危险源检查安全生产部每月一次每月一次电气专项检查安全生产部每月一次汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火安全生产部有使用时谷物粉尘作业区严禁明火安全
2、生产部按规定危险作业按制度进行作业票管理安全生产部每次危险作业新入公司员工三级安全教育率100%，其它培训合格率100%；对新员工进行“三级”安全教育。人事行政部新员工入厂在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。安全生产部“四新”出现操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。各部门人员转岗、离岗重新上岗对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。人事行政部相关方人员入厂负责人、安全员经相关机构培训考核和取证。各部门每年两次设备重大事故为零（设备造成直接经济损
3、失5万元以上的事故）；特种设备检验合格率100%，其它设备完好率为95%以上建立设备设施运行台账，制定检维修计划。对设备的完好率进行统计。安全生产部每年1月按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。安全生产部按计划特种设备及时报特检所检验人事行政部检验日期前一个月采购有生产资质的厂家生产的合格设备安全生产部新设备购入特种工持证率达到100%；人事行政部对特种作业证进行管理。人事行政部每年一月审核特种作业人员定期参加相关换证培训。人事行政部/职业病发病为零；建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。人事行政部每年1月检查劳动合同，合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。人事行
4、政部每年1月对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。人事行政部相关方入厂在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。安全生产部每日保持安全隐患整改率100%将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改安全生产部查出隐患时 安全生产部安全生产目标实施监测表 编号：BZH-JL-1-02目标内容目标实施计划频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零；轻伤事故不大于2起；对员工进行安全培训。按计划按检维修计划对设备进行检维修。按计划参加交通相关法律法规学习。每年至少一次火灾、爆炸事故为零；按计划进行消防培训每年
5、至少一次配合人事行政部参加应急预案全面演练每年至少一次每月一次消防器材检查每月一次每月一次危险源检查每月一次每月一次电气专项检查每月一次汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火有使用时谷物粉尘作业区严禁明火按规定危险作业按制度进行作业票管理每次危险作业安全教育培训合格率100%；配合人事行政部对新员工进行“三级”安全教育。新员工入厂在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。“四新”出现操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。人员转岗、离岗重新上岗配合人事行政部，对相关方的作业人员、
6、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。相关方人员入厂组织安全活动促进企业的安全文化建设。每月两次设备重大事故（设备事故造成财产损失5万元以上的事故）为零；特种设备检测率100%、合格率100%;设备完好率为95%以上；建立设备设施运行台账，制定检维修计划。每年1月对设备的完好率进行统计。每月统计按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。按计划特种设备及时报特检所检验检验日期前一个月采购有生产资质的厂家生产的合格设备新设备购入特种工持证率达到100%；配合人事行政部对特种作业证进行管理。每年一月审核配合人事行政部，组织特种作业人员定期参加相关换证培训。/职业病发病为零；生产区环境每年进
7、行一次检测；配合人事行政部，建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。每年1月配合人事行政部，检查劳动合同，合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。每年1月每年对产生职业危害的作业区检测一次。配合人事行政部，对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。相关方入厂在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。每日保持安全隐患整改率达100%将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改查出隐患时安全警示标志达标率100%在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置安全警示标志和安全色。长期保持在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒
8、区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志有施工作业时特种设备、产生职业危害的作业岗位，设置标识及警示标志。长期保持定期对警示标志进行检查维护每季度检查一次 人事行政部安全生产目标实施监测表 编号：BZH-JL-1-02目标内容目标实施计划频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理人员受伤事故（含交通责任事故）为零；按安全培训计划对员工进行安全培训。按计划监督安全生产部按检维修计划对设备进行检维修。按计划交通相关法律法规学习。每年至少一次监督安全生产部危险作业按制度进行作业票管理每次危险作业火灾事故为零；组织消防培训每年至少一次参与应急预案演练每年至少一次每月一次
9、办公区、宿舍、食堂消防器材检查每月一次每月一次办公区、宿舍、食堂消防检查每月一次食品安全事故为零；不定期对食堂的原材料及作业过程抽查不定期抽查安全教育培训合格率100%；配合安全生产部对新员工进行“三级”安全教育。新员工入厂配合安全生产部对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。相关方人员入厂配合安全生产部的安全活动促进企业安全文化建设。每月两次法律法规收集率98%以上；定期通过不同渠道对法律法规进行收集。每年至少两次对收集到的法律法规进行辨识整理。按计划特种工持证率达到100%；对特种作业证进行管理。每年一月审核组织特种作业人员定期参加相关换证培训。/职业病发病为零；员工健
10、康档案建立为100%；建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。每年1月检查劳动合同，合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。每年1月对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。相关方入厂在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。每日保持安全隐患整改率100%；将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改查出隐患时职工宿舍检查100%定期对宿舍进行安全检查每两周一次 财务部安全生产目标实施监测表 编号：BZH-JL-1-02目标内容目标实施计划频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理人员受伤事故（含交通责任事故）为零；配合安全生产
11、部，参加按安全培训计划对员工进行安全培训。按计划配合安全生产部，参加交通相关法律法规学习。每年至少一次火灾事故为零；配合安全生产部，参加消防培训每年至少一次配合安全生产部，参加应急预案全面演练每年至少一次下班关闭门窗按规定安全教育培训合格率100%；配合人事行政部对新员工进行“三级”安全教育。新员工入厂操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。人员转岗、离岗重新上岗配合人事行政部对参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。相关方人员入厂组织安全活动促进企业的安全文化建设。每月两次当年安全生产费用提取完成率100%；配合安全生产部提取安全生产费用。按时填写安全生产费用使用台账。每月月底配合安全生产部制定安全生产费用的使用计划。每年年初安全隐患整改率100%；将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改查出隐患时 销售部安全生产目标实施监测表 编号：BZH-JL-1-02目标内容目标实施计划频率/完成时间检查时间完成情况未完成处理人员受伤事故（含交通责任事故）为零；配合安全生产部，按安全培训计划对员工进行安全培训。按计划 配合安全生产部，参加交通相关法律法规学习。每年至少一次火灾事故为零；积极参加安全生产部组织的消防培训每年至少一次参与应急预案演练
