《十大社会阶层的划分标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《十大社会阶层的划分标准（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1978年以来，中国社会阶层结构发生了根本性的变化。随着工业化、城镇化和市场化的不断推进，计划经济时期决定人们社会经济状态的政治性、制度性或行政性标准（如政治身份、户口身份和行政档案身份等）逐渐为一些新的因素所取代，职业分化、收入差距扩大和资产私有形式的出现促使社会阶层分化日益明晰。尽管目前社会阶层结构的演变还在持续，并未完全定型，但其基本的分化形态和规则正在形成。本课题组在当代中国社会阶层研究报告一书中提出了十大社会阶层的划分，获得了广泛的认同，但该书并未对划分标准进行详细解释，本节将对十大阶层的划分做出理论和操作说明。 一 职业分类与三种资源 在当代中国社会阶层研究报告一书中，我们提出了“
2、以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准来划分社会阶层的理论框架”。我们的阶层划分之所以要以职业分类为基础，既是出于操作便利的考虑，也是基于理论研究结果。在当代社会，职业身份的分类是一种最基本的社会性区分，从事不同职业的人，在收入、声望、教育、权力等方面都存在着差异，因而职业的分类与社会分化紧密相关。同时，在调查资料收集和分析方面，个人职业信息较易获得，也易于加以分类处理。因此，许多社会分层研究都以职业分类为基础而展开。本课题组提出的阶层划分，也是以职业分类为基础。 在职业分类的基础上，我们又以人们对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况，来刻画各社会阶层的基本特征。组
3、织资源也可称为权力资源，主要指依据国家政权组织和执政党组织系统而拥有的支配社会资源（包括人和物）的能力；经济资源主要是指生产资料所有权、使用权和经营权；文化资源是指对社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有，也就是通常所说的学历文凭。我们认为，在当代中国社会，这三种资源的拥有状况是各社会群体及其成员在阶层结构中的位置以及个人的综合社会经济地位的标志。如果说，职业类别是我们划分中国社会阶层类别的基础，那么，这些资源的占有情况则是我们确定各社会阶层的社会等级差别的依据。这一结论是基于课题组数年的社会调查得出的。在对大量个案访谈资料所做的分析中，我们发现，人们凭借其社会经验和主观感觉对人群进行的分
4、类，主要依据三个方面的标准：即是否有钱（收入高低或拥有财产多少）、是否有权（在政府或企事业组织中担任的职位高低）、是否有文化（学历文凭高低）。如果用学术语言来加以归纳，可以这么说：“人们一般倾向于依据经济资源、组织(权力)资源和文化资源的拥有量来评价个人或群体的社会经济地位。”实际上，社会学者也常常采用这三类指标来研究当代社会的阶级阶层划分。本课题组通过对现有的理论和经验研究结果进行分析，也得出了同样的结论：在当代中国社会，经济资源、组织资源和文化资源的占有量决定着人们的综合性的社会经济地位，决定着他人对某一个人的社会性评价，同时也决定着个人对自己的社会性评价。我们认为，依据这三种资源的占有量
5、来研究和分析当代中国社会各阶层的社会经济差别，有助于深入理解目前的社会经济分化现象，把握资源配置的基本特征。 三种资源拥有量在人群中的分布差异，是社会经济分化的结果，是社会经济分化的表层现象。然而，阶级阶层理论家们最关注的问题，并不是资源配置的表层现象，而是导致资源分配差异的原因以及这种差异可能产生的社会政治后果。同样，我们进行阶层划分的目的，也并不仅仅是显示什么人的收入更高或更低，什么人的权力更大或更小，什么人掌握了文化资源，而是要深入了解，有哪些社会结构性因素使得人们拥有不同类型或不同数量的资源。我们认为，正是人们在社会（关系）结构中所处的不同位置，决定着他们是否拥有某种资源或拥有多少这样
6、的资源，从而导致人们之间的社会经济状态的差异，这种差异可能影响人们的社会政治态度及行为取向，而这种状况也就是所谓的社会阶层分化。基于这种认识，我们试图从社会关系结构中去寻求导致阶层分化的根本原因（即分化机制），只有把握了这些分化机制，我们才能解释资源分配的差异性以及可能产生的社会政治后果。因此，我们划分出十大社会阶层的目的，就是为了反映三种资源在人群中的分配形态（要与人们的主观感觉相一致）。不过，我们确定社会阶层分类指标的依据，则是我们对当前社会结构的理论分析。我们所选择的阶层划分指标，区分了人们在社会结构中所处的不同位置，这些不同的社会位置决定着人们拥有不同类型或不同数量的资源。 二 社会阶
7、层划分的理论：动力、机制与结果 我们分析当前中国阶层分化过程的理论解释框架，包含三个层次的内容：阶层分化的动力、阶层分化的机制与阶层分化的结果（即资源配置格局），这三个方面的内容概括了当前中国社会阶层分化的基本过程。 首先，当前中国社会的阶层分化不是在一个相对稳定或静态的环境下发生的，而是随着二十多年的急剧社会经济变迁而不断演进的。二十多年前，中国社会的阶层分化形态和机制与当今社会不同，人们之间的社会经济差距较小，可以明显区分出差异的社会经济群体较为单一（如工人、农民、干部、知识分子等），群体内部的同质性很高，导致人们的社会经济状态差异的主要因素是政治身份（如家庭成分和个人政治表现）和制度身份
8、（如户口身份城市人或农村人,档案身份干部或工人）的不同。而当今社会的阶层分化现象则十分突出，人们之间的社会经济差异不断扩大，导致分化的机制也与二十多年前根本不同。那么，导致这些变化的原因是什么？促成当前社会阶层结构演变的推动力是什么？这是我们进行阶层分析时首先要解答的问题。我们认为，这种原因和推动力，就是工业化和市场化，以及社会学界常说的“双重转变”或“双重转型”：即由传统农业社会向现代工业社会转变和由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。 工业化的不断推进带来了两个方面的重要后果：一是劳动分工的细化和专业化；二是科层组织在数量和规模上的扩张。这两方面的变化对社会经济分化产生了重要影响。 劳
9、动分工不断细化和专业化导致了一套系统的以技术等级或专业化程度为基础的职业分化体系，它几乎成为所有工业化社会阶层分化的一个基础。大量的实证研究都证实，在工业化和后工业化社会，一个人所从事的职业与他的经济地位（收入水平）和社会地位（社会声望）高度相关，因而，许多社会学家都依据职业分类或职业声望的评分来划分阶级或阶层。1978年以前，中国人的职业与其社会经济地位之间没什么太大的联系。但近十年以来，随着工业化程度不断提高，因职业分化而导致的社会经济差异现象日益突出，专业化程度高的职业往往获得越来越高的经济收入和社会声望，而技术层次较低的体力劳动从业者的收入和社会地位则相对下降。职业分化日益鲜明，是近十
10、年来中国社会阶层分化的一个主要趋势。 与此同时,工业化带来了各种科层化的经济社会组织大规模发展，组织规模不断膨胀，管理层次逐日增多，尤其重要的是，出现了所有权与管理权（或经营权）的分离。所有这些，都对当代中国社会的阶层结构产生了重大影响。在现代工业社会，一个人要对物或他人产生控制权和影响力，既不像在传统社会那样主要依靠身份等级（如贵族与平民、地主与佃农），也不像在早期资本主义时期那样主要依赖于对生产资料的占有（资本家与工人），而是在很大程度上依据于个人在组织系统中占有的等级职位。在现代工业社会，最重要和最大量的资源（包括人和物）往往是由组织控制而不由个人拥有，因此，组织中的管理者实际上拥有了对
11、所属资源的控制权和支配权，从而出现了管理者与非管理者之间的社会经济地位的分化。在中国，近十几年来，随着工业化程度的提高和与世界经济体系的接轨，大型企业组织和政府机构的管理者的权威和对资源的直接支配权力不断被强化，同一单位中管理者与非管理者在收入水平和社会声望等方面的差距逐渐拉大，这也成为近十几年来中国社会阶层分化的重要趋势之一。 市场化所带来的两个后果也对社会阶层分化产生了至关重要的影响，一个后果是私有产权的出现，另一个后果是在原来国有部门之外新生出非国有部门。私有产权的出现给我们社会带来了一种新的社会关系，即生产资料的所有者与他们所雇用的劳动者之间的关系。随着市场化的推进，私有资本的积累，私
12、有生产资料规模的扩大，生产资料所有者与其所雇用的劳动者在社会经济地位方面的差异不断拉大，因而，生产资料所有权成为当代中国社会阶层分化的一个重要方面。在市场化推进的过程中，国有部门与非国有部门共存，这是当前中国社会结构的一个重要特征，它导致了一种制度分割局面。一系列的制度设置，对资源的分配流向产生着影响，制度屏障区隔了不同的社会经济生活领域。在制度分割的不同领域，人们获得资源的机会和规则有所不同。在国有部门（体制内），行政权威是分化的最重要的机制；在非国有部门，生产资料所有权是最重要的分化机制。在目前的社会主义市场经济条件下，最重要和最大量的资源仍由国家所控制，越接近国家组织系统的核心部位，越可
13、能在资源分配中居于优势位置。因此，个人在制度分割中所处的位置体制内或体制外、体制内的核心或体制内的边缘，影响着他所拥有的资源的种类和数量。 三 社会阶层划分的标准 基于上述分析，我们认为，当代中国社会阶层分化的最主要的机制是劳动分工、权威等级、生产关系和制度分割。劳动分工指的是职业的技术等级分化，如体力劳动者与非体力劳动者之间的分化，体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分，非体力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别，等等。权威等级指的是科层组织中的管理等级的分化，如管理与被管理、高层管理与中低层管理等。生产关系指的是生产资料的所有者（雇主、自雇）与受雇用者（雇员、雇工）之间的分化。制度
14、分割指的是体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制内边缘部门人员之间的分化。这四种分化机制形成了当前中国社会的几种最主要的社会关系，人们在这些社会关系结构中所处的位置，决定了他们的基本社会经济地位状况，即是否拥有或拥有多少组织资源、经济资源和文化资源。如上所述，接受我们访谈的人一般都认为，这三种资源是目前社会最重要的也是人人都想获得的资源。 我们通过一系列的操作变量来确定人们在四组社会关系中的位置，并据此划分出十大社会阶层。这十大社会阶层是：（1）国家与社会管理者阶层（拥有组织资源）；（2）经理人员阶层（拥有文化资源和组织资源）；（3）私营企业主阶层（拥有经济资源）；（4）专业技术人员阶层（拥有文化资源）；（5）办事人员阶层（拥有少量文化资源或组织资源）；（6）个体工商户阶层（拥有少量经济资源）；（7）商业服务业员工阶层（拥有很少量三种资源）；（8）产业工人阶层（拥有很少量三种资源）；（9）农业劳动者阶层（拥有很少量三种资源）；（10）城乡无业、失业、半失业者阶层（基本没有三种资源）。
