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1、签订聘用合同篇一：聘用合同聘 用 合 同甲方：长沙火宫殿食品有限公司乙方： (身份证号码: )甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成一致，并依据中华人民共和国劳动法及其它相关法律、法规之规定自愿如下：第一章 聘用事项 甲方聘用乙方担任甲方公司 职务，乙方同意接受甲方聘用。乙方受聘的日常工作地点为 市； 聘用方式：授权管理。业绩考核、薪酬考核。 乙方受聘期间的岗位职责以职位说明书为准，职位说明书由乙方起草，经双方签字确认； 根据企业发展进程，双方可通过协商对职位说明书进行修订，届时双方需对职位说明书重新签字确认；第二章 合同期限 本合同有效期暂定为 年，自 年月日起至 年 月 日止； 本合同
2、期满后，如甲方愿意继续聘用乙方且乙方同意继续接受聘用，双方可通过协商修订合同条款后续签聘用合同； 本合同期满后，在双方尚未达成续签聘用合同的前提下乙方继续工作的，视为本合同自动延期。延期时间最长不超过三个月，在合同延期三个月后双方仍未就续签聘用合同达成一致时，本合同自然终止。第三章 薪酬及福利待遇 岗位工资： 本合同有效期内，甲方以人民币现金的方式向乙方支付岗位工资，乙方享受的岗位工资标准为元（￥ 元/月）（含个人所得税，社会保险等）；试用期为 个月，试用期间工资按照上述工资额的%发放。 前款中规定的岗位工资已含岗位津贴，包括通信、住宿、加班、误餐等津贴； 乙方岗位工资每月支付一次，实际岗位工
3、资按照乙方每月实际出勤天数核算，具体支付时间按照甲方企业相关制度执行； 绩效管理方案：按甲乙双方签订的乙方岗位年度工作目标及甲方相关绩效考核方案执行。 福利待遇： 休息休假：平均每周休息 1 天。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 合同期内，乙方的养老统筹、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社会统筹， 根据国家及地方政府规定由双方按比例分担，并按照政府相关管理部门规定的方式办理； 若因行业经营特点，乙方无法在国家规定的法定假日休息时，乙方可将未休法定假日按公司规定在当季度酌情调整；具体休假时间至少需提前一周提出计划，并经甲方确认，必要时需
4、确定职务代理人，以确保不影响企业正常经营活动。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第四章 工作条件 乙方任职后,甲方为乙方配备必要的办公条件，其中包括： 办公场所：固定的办公桌椅、资料书柜； 办公设备：电脑、电话； 办公用品：文具、表格、耗材。第五章 甲方的权利与义务 甲方有权根据企业发展需要对乙方任职职务的职位说明书提出修订意见，但甲方的修订意见需在获得乙方同意后执行； 甲方有权根据职位说明书对乙方工作及工作规划、计划进展情况进行必要的监督、检查、指导和调整。当甲方对乙方的工作提出质疑时，乙方需给予必要的答复； 在进入绩效管理进程后，甲方有权根据双方确定的具体绩效管理方案对乙
5、方进行绩效考核，并按照绩效管理方案规定对乙方进行奖励或处罚； 甲方保证，向乙方提供符合本合同规定的能够满足乙方工作需要的必要工作条件。因甲方未能提供满足乙方正常工作需要的必要条件而导致的乙方无法正常开展工作，其一切责任与后果由甲方承担； 甲方保证，按照本合同规定按期向乙方支付工资及福利待遇； 为确保乙方顺利开展工作，甲方保证给予乙方必要的支持，其中包括必要的沟通、授权、协助、指导、培训等；第六章 乙方的权利与义务 乙方有权在职位说明书规定的范围内及甲方授权的范围内行使管理权利，包括： 参与制定、修订、推行企业发展规划； 参与制定、修订、推行企业阶段性工作计划； 参与制定、修订、推行企业各项管理
6、规范、管理方案； 协调、指挥、处理责任范围内各项管理事务； 乙方有权参加各项有关企业或连锁经营体系发展的沟通会议，必要时可就相关事项提出意见或建议； 乙方有权了解、掌握并使用相关企业财务数据、信息，用以规划、指导经营管理工作； 乙方承诺：本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报甲方审核通过。 乙方保证，认真履行职位说明书规定的岗位职责，完成工作计划，实现工作目标。并随时接受甲方的质询、督导和检查指导； 乙方保证，自身在生产、经营、管理、开发中的行为符合法律法规、公司各项制度的要求； 在本合同有效期内，乙方不得兼职于任何与甲方经营相类似或存在竞争关系的其它企业。未经甲方同意，乙方不
7、得受聘于任何其它企业或单位； 乙方有义务保守企业机密，非因工作需要不得对外传播、泄漏与本企业经营有关的技术、规划、策略、资源等方面的信息和资料；第七章 乙方禁止性行为 不得利用职位谋取私利； 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 不得从事其他违反法律规定及公司规定的行为。第八章 乙方违反规章制度和本合同的处理 乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年工资总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财物
8、为其本人及其他单位及个人服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切甲方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。 乙方必须严格遵守甲方决议，严格按照甲方决议履行职责。非经甲方同意，不得改变甲方决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。第九章 合同的变更、解除与终止 非因双方中任何一方责任，由于不可预见或不可抗力的原因，致使本合同无法履行时。本合同自然终止。合同依本条款终止时双方各不承担违约责任，甲方需即时为乙方结清工资，乙方需即时交回属于甲方所有
9、的办公设备、用品。 当订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，甲乙双方可通过协商变更本合同相关内容或解除本合同； 在本合同有效期内，发生下列情况之一时甲方有权终止本合同而无需承担任何责任： 因乙方违反国家法律、法规而被依法追究刑事责任时； 由于乙方个人原因（如严重失职、营私舞弊等），给甲方及企业利益造成重大损害时； 因乙方有贪污或侵吞企业财产行为，证据确凿时； 乙方故意将企业机密泄漏给其他人或企业以谋取私利，损害甲方及企业利益时； 乙方有严重违反企业规章制度的行为，符合辞退处罚规定时。本合同因上述第款解除时，甲方有权依法追究乙方的经济赔偿责任。 在本合同有效期内，发生下列
10、情况之一时乙方有权终止本合同而无需承担任何责任：甲方未能按照本合同约定向乙方提供相应的工作条件及相应支持，致使乙方无法正常开展工作时；甲方违反国家有关法律、法规，给乙方造成人身伤害或人身威胁的；甲方未能按照本合同规定按时向乙方支付工资，逾期达二个月(含二个月)以上时； 本合同因上述条款解除时，甲方需即时为乙方结清工资。乙方需即时交回属于甲方所有的办公设备、用品。在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任 的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。第十章 合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生的争议、纠
11、纷时，应本着友好协商的原则解决。当双方协商无法达成一致时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章 合同生效及其它 本合同附件包括企业规章制度、员工手册、职位说明书等。本合同附件均属于本合同组成部分，与本合同具有同等的法律效力； 本合同未尽事宜由双方通过友好协商解决，必要时可就协商内容签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力； 本合同若有与国家法律、法规相抵触之处，以相关法律、法规为准。在此情况下，未违背法律、法规的条款仍然有效； 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方(盖章)：长沙火宫殿食品有限公司法人代表或委托人（签字）：签订日期：年 月 日乙方： (
12、身份证号码: )本人（签字）： 签订日期：年 月 日篇二：注意事项关于事业单位聘用合同签订工作的注意事项一、 签订合同人员：单位除退休人员外所有在职在编人 员；20XX年、20XX年聘用的新教师此次不签，待聘用时签订的合同期满后，再填写聘用合同续签书（合同书的附件5）；20XX年以后通过参加聘用考试工作的人员在事业单位现有在职人员聘用登记表和事业单位人员聘用备案花名册在备注一览中注明“XXXX年招聘”；借调人员与原工作单位签订合同，已开调令未调工资的人员与新单位签订合同。二、 对工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年 且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的受聘人员，按照人社局要求，如果个
13、人同意，可与单位至退休，但是个人必须写申请，单位留存（尽量还是三年一签）。三、上报材料及时间安排1、上报材料：泰安市事业单位聘用合同（一式三份，单位留存一份、个人一份、上报教育局一份）、事业单位现有在职人员聘用登记表（上报一份纸制材料，同时报送电子版）、事业单位人员聘用备案花名册（上报两份纸制材料，同时报送电子版）；事业单位现有在职人员聘用登记表及事业单位人员聘用备案花名册均上报打印的材料，并在相应的位置贴上近期1寸免冠照片。经审核无误后，按干部管理权限，将泰安市事业单位聘用合同、事业单位现有在职人员聘用登记表各存入个人档案一份，请在泰安市事业单位聘用合同、事业单位现有在职人员聘用登记表左上方
14、用铅笔写上档案号。2、上报电子版时，以学校为单位，事业单位现有在职人员聘用登记表的电子版名称为该同志的名字，电子版发邮箱：fqa919。3、上报时间： 20XX年1月19日前报送市教育局政工科。四、如有疑问可打电话：7251618或我的手机。教育局政工科20XX年1月12日篇三：的基本原则一、平等原则 平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容：1.合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。2.合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。3.合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。二、
