《施工人员合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《施工人员合同.doc（43页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、施工人员合同篇一：施工员劳动合同劳动合同甲方（用人单位）名称：蓟县乡村公路养护所法定代表人：李长坡地址：蓟县渔阳镇中昌北路乙方（劳动者）姓名：郑光旭 年龄35性别： 男 民族 汉户籍所在地省 天津市市 蓟 县（区）乡（镇村（街）居民身份证号码：120225197811182977现住址： 蓟县安裕新村 62号楼4单元301室根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 司机驾驶 岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要
2、求的工作。第三条 劳动报酬一、 甲方按照双方商定的工资标准，实行日薪制工资标准，按月给乙方发放工资报酬。二、 甲方为乙方提供工伤、医疗保险，按照天津市最低标准计算。第四条 劳动保护和劳动条件一、 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第五条 劳动者可以解除劳动合同的情形用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
3、合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者缴纳社会保险的；（二）未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的；（五）因用人单位过错致使劳动合同无效的；（六）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动
4、合同，不需事先告知用人单位。第六条 关于用人单位可以解除劳动合同的情形用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成巨大损失的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者
5、因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同内容达成协议的。第七条 本合同的解除、变更、终止一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。第八条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
6、。对仲裁裁决不服的饿，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他事项一、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）20XX年3月1日 20XX年3 月 1日篇二：施工员合同范本施工员劳务合同工程名称：甲方：乙方：、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有 根据中华人民共和国劳动法关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同。 甲方聘用乙方为 项目施工员。一、劳动合同期限以完成一定工作任务为期限：从 主体 至
7、装饰 工作任务完成时止（具体以实际工作月数或年度为准）。二、乙方的工作任务或职责1、作为长驻工地代表，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责。2、在项目经理授权下协调各施工班组间的有关问题。3、遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。4、参与图纸会审和技术交底，配合现场负责人及项目技术负责人安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。5、按规范及标准组织施工，保证工程进度及施工质量和施工安全。6、配合现场负责人及项目技术
8、负责人并参与组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减或工期变更进行签证，并及时调整部署。7、带头遵守各项安全规章制度，非甲方责任引起的一切安全事故赔偿除工伤保险外部分由乙方自行承担。乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责8、完成项目经理交办的其它任务。三、劳动报酬1、乙方试用期工资为 元/月，试用期满后工资为 元/月。2、甲方每月月底发放上月工资，原则上压一个月工资。四、其他双方均同意以上条款，未尽事宜，双方另行商定，与本合同具同等效力。甲方代表： 乙方：年月日 年月日篇三：工地工人施工合同书工地工人施工合同书为了确保安全，在合
9、同期限内完满交工，特订立以下合同： 1：工人在工地施工时，必须书写安全施工合同书。2：每天应进行施工前的施工要求和施工交底，确保按合同规范交工。 3：每天下班前应及时的通知施工监理准备好所缺、差的料与施工用具（误工后自负）。4：每天下班前应把工地上的个人卫生清理打扫干净，确保施工现场整洁有序，并且把电源开关全部关闭，电动工具整理好，水阀全部关闭，确保安全第一。5：施工期间，严禁喝酒，否则禁止进入工地，感冒发烧用药的情况下，严禁使用电动工具或者爬高、做危险的工作。6：工人进入工地后，应熟知施工图及用料、配料、施工效果图。验证后必须百分百完成。7：为确保工程尽早交工，在施工中需要加班时，必须完全服
10、从一个工地安排。（5-8个工日特殊情况下）。8：工人如果有急事要请假，必须由代工组长向工地监管人员提出书面申请交出，由公司批准后方可，（一户不能超过5个人次请假，特殊情况下除外）9：工人必须在合同期内提前交工，并且把施工现场内的垃圾及门石、交线上的余灰清理干净。10：在工地施工期间，如果提出更改图片。（工料甲方支付，并补加工费条款）。11：如果因为某个人的原因造成电料损失的，有代工负责人签字认可，工资结算时扣除材料的百分之百。12：工人应对施工现场进行保护，责任没做到时，罚谁工料费的倍。13：工人进入施工现场后的第三天，公司支付工费的20%作为生活费用，施工进入半期再付30%，交工完毕甲方认可
11、全额付清。（可根据工程造价订立付款款项，此项为2万元以上的工程，2万元以下的可根据情况订立，另附备注合同）。14：工人在施工中提前完工，并且甲方很满意公司应奖励。（工人必须在合同期前两天交工，不包括整修，在合同期外交工超时1天罚款按施工工费的15%）。15：在施工期间。如果材料出现质量问题，应及时向工地监督人员说明，由监督人员签字报审公司批准。（出现不利交工因素，责任由个人负责。）16：在施工期间电动工具，由施工队自带，辅料工具由公司配制。（材料到公司依旧换新，丢失自配。）17：施工场地严禁酗酒、吸烟、点火、用电料开水，工具电料要完好无缺口，应用合格的闸刀、插排。如果出现火灾后果自负，发现不合
12、格应抓紧更换，出现事故自负。18：对于工地上的改装线路，确保安全第一，杜绝后患，按线路施工要求去做。19：施工方在施工期间如出现工伤、死亡事故，施工方负全面责任。发包方慨不负责任。20：本工程结束后，协议自动作废。合同一式两份，同等效能，签订之日起即日生效！甲方签字盖章：乙方签字盖章：中人签字盖章20XX年 12月30日篇四：(施工员)聘用合同聘 用 合 同编号： 甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自 20XX 年 01 月 01 日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方
13、从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部施工员岗位职责中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、岗位职责：1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质 量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各班组。6、负责
14、考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实施奖罚。四、应建资料台帐 ：1. 安全、质量、文明施工等技术交底2. 施工日记3. 工序交接检记录、隐蔽记录4. 分项工程质量评定表5. 周生产及月生产计划安排表6. 整改单的反馈意见五、工作考核：六、劳动报酬：1、乙方试用期为个月，试用期内工资为元/月（税后），试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，试用期自 20XX 年 01 月 01 日起至 20XX 年 06 月 30 日止。2、乙方试用期后正式工资为/月（税后），自年月日起至工程结束。3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。4、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。5、每月月底发放工资额的作为生活费，余下的工资工程结束时结清。七、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的
