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1、摩托罗拉演讲稿篇一：摩托罗拉(中国)总裁庄靖演讲尊敬的王部长，各位领导、各位来宾，早上好！ 非常兴奋参加今天的大会。在中国推动新农村建设构建*社会的进程中，我们今天的探讨是一个非常有实际意义的举措。由于通过信息化来带动经济的发展，已被证明是一个行之有效的途径。 20XX年，是摩托罗拉进进中国的20周年，20年来，在随着中国共同发展的战略和共赢的原则指导之下，摩托罗拉在中国建立起了强大的生产和研发能力，积极参与中国通讯产业的发展。在扩大本身业务的同时，也积极履行企业社会责任努力地为中国的发展贡献自己的气力，得到了社会各界的认可。 近期，国家提出了构建*社会与建设新农村的任务，信息化在其中将起到相
2、当重要的作用。摩托罗拉作为一家通讯领域的高科技公司，将一如既往地投身到中国的信息化建设中来。农民对信息显现需求的趋势，如何提供满足他们的利用，让信息在农村的各个领域都发挥作用，如何通过信息技术改造现代农业，设备现代农业，通过信息技术实现小农户生产与大市场的对接，不但是构建信息社会，也是构建农村信息化的重要的因素。 摩托罗拉一直推动信息化建设，此次摩托罗拉响应国家的号召，积极参与到农村信息化综合服务信息工程中。我们以为*所提出的信息大篷车项目，是一个非常灵活、有效的项目，对进行农村信息化培训，企业展现和宣传有效的手段，可以帮助农村农户及时、便捷地学习电脑和把握农村技术及市场信息，以推动中国农村信
3、息化的建设。 我们很兴奋跟*信息推动司签署了支持农村信息化综合信息服务协议，根据这个协议，摩托罗拉将提供信息大篷车，摩托罗拉专业信息对讲系统，和简便农村用户使用习惯的手机等设备来支持该项目的发展。同时，摩托罗拉还将发挥自己在无线宽带技术方面的上风，根据农村的实际状态，为每辆信息利用大篷车配备无线宽带的接进系统，和Wi-Fi无线络覆盖产品。 摩托罗拉宽带系统，是一个高速率、便于安装的系统。它将有助于农村地区无线接进络的建设。摩托罗拉希看通过自己在通讯领域具有的先进的产品、技术和先进的解决方案，为中国的农村信息化建设，构筑更好的平台。为农村和农民提供更多买得起、用得好的信息终端和相应的信息系统，以
4、实际行动增进中国新农村和*社会的建设。篇二：摩托罗拉的绩效管理演讲稿摩托罗拉公司案例演讲稿1. 大家好，我是来自的，今天我要讲的是关于摩托罗拉公司的绩效管理。首先来看下moto的简历2.摩托罗拉的英文名叫Motorola，他的家乡是美国芝加哥 ，1928年出生，是在纽约证券交易所上的大学，他的现任监护人是格雷布朗和桑杰贾 ，他的子女分布全球，其中最著名的有两个，分别是飞思卡尔半导体、讯宝科技公司，目前有几份工作，在消费电子、移动通信、互联几个高端行业做通讯产品、络产品、集成电子产品、软件等3.今天我们是要介绍moto的绩效管理，今天每张图片都有一个主题，这张叫莫言深闺空寂寞，善舞红袖传飞鸿4.
5、 转彩流光纳美景，描形绘影画缤纷在中国摩托罗拉公司致力于不断的技术开发与创新，一直是全球研发的领导者。摩托罗拉公司在中国的累积研发投资达10亿美元，在北京、天津、上海、南京、成都、长沙和杭州等7个城市建立了研发中心和实验室。摩托罗拉中国研究院已经成为摩托罗拉的全球研发基地之一，也是跨国公司在中国建立的最大的研发机构。5. 黑白纵横三千里，经天纬地一点通。这是这些年moto在中国的心路历程。 20XX年6月，摩托罗拉（中国）技术有限公司成立。20XX年，摩托罗拉中国在研发领域取得了两个里程碑。一是摩托罗拉全球软件集团在中国的3个软件中心通过CMMI 5级认证；二是摩托罗拉上海实验室的指书识别技术
6、获得“亚洲创新金奖”。20XX年，杭州研发中心成立，主要进行络系统的硬件和软件开发。20XX年11月在北京成立了无线宽带研究中心。20XX年2月，杭州摩托罗拉科技有限公司成立，更好地开拓中国数字有线电视市场。 20XX年10月，摩托罗拉（中国）研究院天津分院成立，。6.在世界通讯业巨头摩托罗拉看来，绩效管理的重要性是其他环节所不能替代的。摩托罗拉对绩效管理做出这样的定位和表述:“当我们中间的所有人都在为整个团队的共同目标而努力工作，并且以自我领导的方式服务于我们的顾客时，摩托罗拉才会成功。” 真可谓是山河日月总成对，一句悠然尘世间。7.可能有人会问为什么moto的绩效管理如此成功，那其中有必备
7、五宝。其一，激励，让每个员工充分发挥自己的潜能，摩托罗拉公司有自己的一套员工评定范围：最前的10%为杰出，这类人表现最佳，很可能会被调到更具挑战性的职位。最后的10%为需要改善，这类人可能要除外寻找别的适合自己的职位。其二，沟通，员工与管理者有良好的沟通和反馈机制，使得员工与管理者的关系更加和谐和融洽。其三，结合，将绩效管理和战略目标结合在一起。这将员工和企业的发展绑在一起，同时也将绩效管理的地位提升到了目标的层面，战略的看待绩效管理，战略性的制定绩效管理策略并执行。其四，系统，绩效考核有合理的系统性。把绩效管理放在一个系统里，并且居于首位，使员工明白自己该做什么，不盲从不混乱，工作清晰，目标
8、明确。其五，团队，大家一个绩效的系统里，使各个部分相互作用，并以各自独立的方式去完成既定的目标8.几米曾说过：所有的遗憾，总会留下一处完美的角落。那如此成功的绩效管理是否存在一些缺点的，答案是当然的，有三：第一，不科学，绩效指标设置不科学，使得员工被动接受。第二，不充分，指导性的行为不充分，moto的绩效管理注重的是考核，可是对于员工的指导性不足。第三，看不到，moto公司不注重整体战略，让员工看不到眼前的威胁。9.那要如何解决呢？主要有两方面。有一，目标，可操作性。开展工作分析，设定可行的绩效目标，增强绩效考评的可操作性。有二，考核，有压力性。建立良好的绩效创新考核体系，加强绩效压力，迅速而
9、广泛的运用绩效成绩10. 我们可以看到摩托罗拉公司管理与我们中国公司的管理在价值理念层面有截然不同之处，值得许多成长中的企业思考。比如， 一、沟通与指令。摩托罗拉公司非常重视员工之间，上级与下级之间的沟通，在摩托罗拉公司员工与上级是合作伙伴的关系。而中国式企业管理注重指令性，老板的决策永远是正确的，员工只能被动地按照上级的指令行事， 二、个体与团队。摩托罗拉公司重视团队建设，将组织视为一个大系统，各部门是小系统，围绕着清晰的组织目标而进行运转，环环相扣，形成一个个大小系统。中国式的公司往往将命运系于一人，企业主是天纵英武，聪明睿哲。三、绩效和忠诚。摩托罗拉的绩效目标由两部分组成： 一部分是业务
10、目标；一部分是行为标准。这两部分相辅相成、互为补充，共同为员工的绩效提高和组织的绩效目标的实现服务。而在中国的企业中，虽然也有企业提倡绩效管理，但是很难真正实现，其背后主要原因是中国式的企业对公司制度（标准）的蔑视让位于对个人忠诚的强调。所谓博览群书是为智，学若烟海化入囊便是如此，相信中国企业在今后的绩效管理也能取得非凡的成就。 11.我的演讲完毕，谢谢！篇三：一句演讲稿篇一：我最喜欢的一句名言演讲稿我最喜欢的一句名言大家好，我今天演讲的题目是我最喜欢的一句名言。我最喜欢的一句名言是“别轻易以为有明天”。这句话出自加藤嘉一之口。这句话的意思很浅显，正如字面上的意思，不要心存侥幸，一分辛勤才会有
11、一分收获，甚至没有收获，不要以为美好的未来会从天而降，精准地砸在你头上。加藤嘉一，日本来华留学生，北京大学国际关系学院毕业。大家说他有十种身份：专栏作家、评论家、翻译等等。“别轻易以为有明天”这句话听起来或许有些消极，但从加藤的人生历程来看，我们就会明白了。我们知道，日本是个经济强国，也算得上是教育强国。那加藤为什么要来中国留学呢？同时，作为中学生的我们也想知道当时一句中文都不会的日本人凭什么上北大？ 第二个问题比较简单，因为他原本是东京大学的学生，作为交流生来到北大。我们给了加藤很多称号，像“现代版遣唐使”，但他自称“农三代”、“穷二代”。因为父亲的债务，从小四处躲债，两年要搬四十次家。作为
12、长子，加藤担任起了和黑道交涉的任务。从十三岁开始，每天三点起床送三个小时报纸，知道高考前一天。原本的加藤是一名运动员，高考前两个月因为身体问题不的不放弃体育。于是他以报复的心态读书，考上了东大。然后再因为经济问题，选择了中国。初到中国，没钱没朋友，一句汉语也不会，再到现在写评论给中国人看，成为名人。他走过的路有多心酸，相信“别轻易以为有每天”是最贴切的概括。另一位是中国达人秀的名人，年仅十六岁的卢驭龙。他已获得国家专利，并取得了保送资格。作为他的同龄人，我们羡慕甚至崇拜他。但他取得这些成绩也是付出了我们所不能也或许不愿承担的代价。他的许多实验可以说是以生命为赌注的。别轻易以为有明天，我想再坐的
13、同学多少都有些体会。从初二两百米的四十四秒再到中考时的三十五秒，老师和同学都见证了我在努力过程中的迷惘、焦虑与痛苦。他们知道，五十八分的体育成绩对我来说是来之不易的，同时也是我赢得的，绝不是上天的眷顾。 同学们，让我们记住“别轻易以为有明天”，人生没有那么多的幸运。摒弃我们心中所有的叫醒吧，为明天踏踏实实地努力!谢谢!对此次的演讲我感觉自己存在许多不足，单单是从演讲稿来说就有待改进。另外我也感到自己念稿时语速太快，没有注意和下面同学的眼神交流。但这次演讲算得上是我第一次正式演讲，所以存在不足也是正常的。希望在下学期的演讲中我能有所进步。篇二：一句话演讲稿 moto xt800全球首款3g双双待
14、兼具wapi、wifi功能四通道智能手机。采用时下最热门的操作系统，给您带来数十万款免费应用程序，更加便利您的工作、生活、娱乐！媲美电脑的自定义桌面更可以使您的手机与众不同！20XX年高端人士最好的的选择是什么？无疑是xt800！一年一百万台的销量足以证明20XX年高端人士的偏爱非xt800莫属！moto 麒麟moto xt800+伴随着xt800被高端人士热捧，中国电信联手摩托罗拉再一次为高端人士量身订做一款更加适合您的手机-xt800+！全新的玫瑰金外形设计搭配真皮后盖更加凸显您的身份与地位！搭载最新操作系统更是国内领先！全面的硬件升级更加保证您的体验！1g的cpu以及1g硬盘 +512内
15、存，足以保证给您带来酣畅淋漓的极速体验！moto droid x me8114天40万台的记录是谁创造的？不是iphone4，而是20XX年中国电信重磅旗舰手机-droid x me811！英寸的超大屏幕给您带来无与伦比的视觉冲击！赫兹 双核四处理器的cpu更是全球主频最高的手机！搭载最新操作系统更是令上速度达到顶峰！软件装至sd卡、与电脑一样的上偷菜、看页视频、玩页游戏在me811上统统得以实现！篇三：演讲稿题目演讲稿题目我喜欢的一句名言老师、同学们:早上好！今天，我演讲的题目是我最喜欢的一句名言。我喜欢的名言是：天才就是无止境刻苦勤奋的能力。这句话阐明了天才与勤奋之间的密切关系，至今还被很多人作为座右铭。我国伟大的思想家鲁迅，当人们夸赞他是“天才”时，他却说：“哪里有天才，我把别人喝咖啡的工夫用在工作上的。”这就说明他吃了苦，用了功，花费了不少时间去勤奋工作，才会有这样的结果，否则，他是不会取得那么大的成就的。即使是绝顶聪明的人，如果他朝朝暮暮总是躺在草地上，让微风吹拂他的脸庞，两眼望着蓝天，天才永远不会从天上掉下来，落到他的身上。革命导师马克思，花了整整40年的时间，才写出举世闻名，流芳百世的资本论。为了收集资料，光记日记就有一千三百多篇。这不也说明了天才与勤奋的关系吗？明
