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1、市机关事务管理局工作总结篇一：机关事务管理局工作总结及工作思路机关事务管理局工作总结及工作思路 -工作思路一年来，在县委、县政府的正确和关心及各级各部门的协调配合下，始终以邓小平理论和“”重要为指导，围绕县委、政府的发展思，全面落实科学发展观，认真大，以推进和谐建设为目标，全局干部职工与时俱进、开拓创新、奋进、加强学习、扎实工作，工作取得明显成效，统筹协调好子公务大楼各项和服务工作，。现将年工作及年工作思路和制定如下：一、年工作今年以来，我局在认真总结和巩固年工作成绩的基础上，严格按照县委、政府的工作安排部署，深入学习“”重要思想，全面落实科学发展观，认真开展大，扎实推进“四项制度”工作建设，
2、进一步巩固实施“云岭先锋”工程和“平安公务大楼”建设成果，加快和谐建设进程步伐，狠抓党风廉政建设，加大对干部职工的监管力度，充分发挥机关事务管理与服务职能作用，确保了各项工作顺利开展。（一）巩固完善“云岭先锋”工程建设，发挥基层组织堡垒作用根据“云岭先锋”工程建设要求，结合开展解放思想大讨论活动和实施“四项制度”建设工作，切实加强了基层组织建设，全面贯彻党的各项路线、方针、政策，认真加强对目标制、服务制、首问责任制、责任追究制、干部勤政制度、党员学习制度、党员干部联系群众制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变工作，思想政治素质得到提高，增进了干部职工的团结力、向心力和凝
3、聚力；同时，还通过召开党员大会、全体干部职、会、竞赛活动、基层组织活动等形式来增强干部职工的服务理念，充分发挥了党的模范作用和核心领导作用，形成了政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围。按照党章的规定和要求，党组织将欧常成、陈明健、陈达江三位按期，并吸收了王德政同志为预备党员，使基层党组织得到进一步巩固完善。全体党员认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成各项工作任务，真正发挥了党组织的堡垒作用和党员先锋模范带着作用，增强了团结干事的凝聚力和战斗力。（二）巩固完善基础设施，营造良好
4、政务结合公务大楼实际，今年以来，我局共投入余元巩固完善公务大楼基础设施建议。即：投入元购置更换了电梯编码器3个和电梯轨道电缆80米；投入元购置更换电梯变频器；投入元新购保卫服装9套和对讲机7部；投资元购置消防监控系统摄像头；投入元安装通风口遮阳板等。同时，还加强对公务大楼报告厅会场、电视电话会议室、保卫、接待服务等的管理与服务工作，完善了配套设备设施，使其功能得到充分体现，营造了良好的公务大楼政务环境。（三）发挥职能职责作用，保障良好形象为确保公务大楼设备设施的正常运转，充分发挥机关事务管理局的职能职责作用，提供优质高效服务。一年来，我局认真工作履行职责，协调处理好公务大楼的各项服务工作。1、
5、电设备设施管理：全年共对消防设施进行维护保养12次，并进行1次消防控制系统模拟演练测试；对供排水管道进行维护检修7次；对电梯进行维护保养检修24次，同时，终止了原维护保养电梯厂的维护保养，对两台电梯由蒂森电梯进行系统维护；对便槽、供电线路等相关公共设备设施进行维护检修15次，有效预防和排除各类安全隐患，保障了公务大楼各套设备设施的正常运转。2、安全保卫管理：安全保卫工作始终以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨，贯彻落实“安全生产，预防为主”的方针，以“增强安全防范意识，维护社会治安稳定”为目标，充分结合巩固“平安公务大楼”建设成果的契机，不断巩固和完善物防技防措施，努力提高安全保卫人员素质，增强保卫
6、人员的安全防范意识，树立危机感和责任感，克服侥幸心理，共对安全保卫人员进行了4次教育引导和技能培训50次，同时还新增安全保卫人员2名，切实加大对公务大楼和县城中心区拆迁安置房及周边范围每天至少2至3次的巡逻巡查力度，并严格对来访人员、出入车辆的进行登记管理和跟踪监督服务。3、卫生保洁管理：认真落实卫生保洁制度和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，坚持每周一、四大扫除，每半小时对所有卫生区域进行巡查检查并及时清除残留物，今年对卫生保洁人员进行了5次的培训，同时，还积极组织卫生保洁人员参加县委、政府安排的各类重大接待服务工作。4、会议会场管理：今年以来，我局顺利完成了在报告厅召开党代会、人代会、
7、政协会等各类大小会议会场布置服务50余场次，按照会议会场布置需要，还新培育了一串红、海堂、万寿菊、满天星、金凤、一帆风顺、神、小天竹葵等8个花草品种，同时，还根据各类接待、会议等的需求，派出工作人员参与服务60余场次。在今年的会议会场服务工作中没有出现过一次差错，保障了公务大楼各项工作的优质、高效运转。5、接待管理：在接待服务工作方面，我局始终坚持以“服务”为宗旨，提高接待服务工作人员的服务意识、大局意识和责任意识，顺利完成了中央、省、州、外县领导到我县检查指导工作接待服务任务，有效巩固了*县对外良好的窗口形象， 。（四）狠抓制度落实，增强干部队伍素质干部队伍素质的好坏将直接影响到机关事务管理
8、局职能作用的体现，关系到工作成效的优劣。为此，我局始终把干部队伍素质建设列入重要议事日程，结合实际制定相应的学习、规章制度，严格工作，认真鼓励干部职工法律法规、党报党刊和技能知识。同时，还结合各个工作阶段的实际，采取以会代训的方式定期或不定期地组织干部职工学习邓小平理论、文选、整顿党的作风、反对本本主义、“”重要思想、大会议、行政机关处分条例、县委和县政府工作指示等一系列文献和精神，使干部职工的政治理论素质和业务素质都得到了进一步完善提高。根据组织安排，选派了王德政同志参加了县委组织部举办的干部培训学习；选派了欧常成同志参加了州质量技术监督局举办的特种设备业务培训学习；选派了王德政同志参加了县
9、直机关党委举办的培训学习等。积极鼓励干部职工参加函授、成人学习，努力提高学历层次和专业技能。我局现有本科学历2人，大学专科学历9人，中专、以下学历4人。（五）加强与扶贫挂钩的业务联系，密切干群关系根据我县“”扶贫工作和扶贫工作要求，我局认真贯彻落实云南省工作条例和扶贫工作规划，制定了*县机关事务管理局扶贫工作和“一对一”结对帮扶方案，定期或不定期深入挂钩扶贫点了解情况，全面掌握挂钩扶贫的点基本情况，在开展帮扶工作中有针对性地韭菜坪村小组作为“一对一”结对帮扶的示点村，投资元支持大坪村民委员会加盖会议室、活动室，投资元支持大坪普实工作建设。截止10月底，共深入挂钩扶贫点开展扶贫工作95余人次，累
10、计投入资金万余元。同时，还根据县委、县政府的统一安排布置，协助挂钩扶贫点认真开展新型农村医疗、帮扶慰问工作，组织全局干部职工到大坪镇马达村民委员会为烟农理墒、栽烟、施肥达45余人次，在群众中树立良好的形象。（六）加强廉政建设，保持清正廉洁为认真贯彻落实中央、省、州、县纪检工作会议精神，严格按照廉政建设和反腐败工作的规定和要求，着力解决损害群众利益的突出问题，全面推进工作，努力把机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作进一步推向深入，努力建设廉洁、勤政、务实、高效、的清新政风。结合我局的实际，经常组织干部职工学习相关和观看电视片，保持清正廉洁，警钟长鸣。 一是调整充实了党风廉政建设工作领导小组，层
11、层落实党风廉政建设责任制。继续深入贯彻学习党内监督条例、党纪处分条例和党员权利保障条例，对新形势下的党风廉篇二：市级机关事务管理局上半年工作总结及下半年工作思路201*年上半年工作总结及下半年工作思路市级机关事务管理局201*年是中国共产党成立9*周年，也是“十二五”规划*之年。今年以来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，以积极开展“*先锋”创先争优系列活动为契机，以“说一句您好、送一个微笑、精一门服务、树一个标杆”为主要内容的“四个一”主题活动为载体，以加强节约型机关与和谐机关建设为主线，以管理为基础、服务为核心、保障为目标，着力深化作风建设，完善管理制度，转变服务机制，创新保障方式，各个方面
12、均取得长足进步。现将主要工作总结如下：上半年工作总结：一、围绕中心，服务大局，从打造接待入手，圆满完成政务接待任务在接待工作实践中，我们坚持“有利管理、勤俭办事”原则，狠抓程序规范，严格自我要求，努力把接待工作推向制度化、个性化、标准化的轨道。（一）强化制度化管理。加大关于进一步规范接待管理的有关规定的贯彻落实和执行力度，细化市接待办工作的接待范围、原则、程序和纪律，进一步规范对外接待，规范自由裁量权，坚决杜绝铺张浪费，使接待工作的机制建设得到加强。严格接待政策、制度和纪律，坚持以制度管人，严格按程序办事，努力维护接待的严肃性。对接待工作进行认真总结和客观分析，积极探索节约型机关建设，努力研究
13、新机制、新办法。坚持联系单制度，先由对口部门拟定接待方案，经所在部门或市接待办主要领导审核同意后，再开具餐饮、住宿等联系单并登记备案，避免接待的随意性。三、突出重点，夯实基础，从培育节能意识入手，努力推动节能工作开好局。（一）建立机构，强化组织保障领导重视、组织健全是抓好公共机构节能工作的关键。为加大我市公共机构节能工作力度，保障节能工作顺利开展，去年10月至12月，我们先后赴兄弟七县市学习考察，并前往杭州市局汇报我市公共机构节能工作筹备情况，积极征求意见与建议，取得了抓好节能工作的第一手资料和宝贵经验；12月，建立了市级公共机构节能工作领导小组，召开了全市市级公共机构节能工作领导小组第一次会
14、议，审议通过了201*年度*市市级公共机构节能工作实施意见等文件，确定了我市201*年度节能指标；去年12月28日，召开了全市市级公共机构节能工作动员大会，市领导与各单位主要领导签订了201*年节能工作目标责任书。同时，举办了各单位节能管理联络员培训会议，以增强节能管理员的业务技能和管理水平。（二）分级管理，构建络体系公共机构节能工作涉及单位多、覆盖面广、管理难度大。为保证节能工作的有序开展，市公节办要求各乡镇（街道）和市级机关单位根据实际情况，及时成立节能工作领导小组，实行分级管理和目标管理责任制，主要领导为节能工作第一责任人，分管领导为直接责任人，构建起了较为完善的节能工作络。各乡镇（街道
15、）党政办公室主任和市级机关各单位办公室主任作为所在单位节能工作联络（管理）员，主要负责与市公节办进行联络和执行本单位节能工作的日常管理。（三）建章立制，实行专项考核严格考核是推进节能工作的有效手段。市公节办研究出台了201*年*市市级公共机构节能工作考核办法201*年度*市市级公共机构节能工作考核实施细则201*年*市市级公共机构节能工作计划进度安排表等，将对各单位节能工作的组织领导、宣传教育、日常管理、技术节能和节能成效等五个方面组织年终考核。为扎实有效地推进公共机构节能工作，市委、市政府将市级公共机构各单位节能工作列入各乡镇（街道）和市级机关单位专项工作考核，考核结果纳入我市201*年度满意单位不满意单位综合考评，实行“一票否优”制。同时纳入乡镇（街道）和市级机关单位领导干部工作业绩目标责任制考核。（四）夯实基础，开展能耗普查开展能耗普查是抓好节能工作的基石。今年初，市公节办开通市级公共机构资源能耗统计上直报管理系统，各单位通过上直报系统于每月10日前上报上月的能源消耗 数据，及时收录数据，实现节能管理科学性、及时性、准确性。3月底前，全面完成了全市97家市级公共机构的能耗普查活动，初步掌握了各单位用能状况。为确保能耗基数的准确性，市公节办要求各单位在填报数据时须附上上一年度水电发票复印件，
