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1、区组织部长培训心得体会篇一：全国组干学院市委组织部副部长任职培训班学习心得体会全国组织干部学院市委组织部副部长任职培训班学习心得体会在省、市委组织部的精心安排下，20XX年6月10日至21日，我有幸能够参加中组部在全国组织干部学院举办的第一期“市委组织部副部长任职培训班”。这期培训班设计的课程内容丰富，层次高，角度新，对我来说像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，与他们的交流使我学到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，已完成了十多个专题的学习和多次的互动讨论交流，我感到收获颇多，受益匪浅。培训期间，通过聆听中组部领导和外请专家的辅导讲座，我们系统地学习了组织
2、工作的各项理论、方针政策、文件法规等内容；了解了当前国际国内形势、国家安全、宏观经济等知识；通过案例分析的专题讲座学到了危机处理的基本方法、在树立正确的人生价值观方面心灵得到了净化。具体来讲有以下几点心得体会：一、学有所需。由于工作安排的原因，最近几年一直没有系统地接受过培训，加之在组织部工作的十多年，所从事的工作岗位相对单一，缺乏对组织工作各方面更深、更全面的了解和认识，对新理论、新要求、新规定的学习和掌握就更显不足，迫切需要充电和加油。二、学有所思。在已完成的课程中，瓮安之变和沂蒙精神和电影沂蒙六姐妹给我的心灵产生了极大的震动，我对我们党在当前的形势下如何才能正真做到执政为民、立党为公，为
3、什么必须要一切从群众中来、一切为了群众有了更多的思考和认识。从人民群众的利益出发，我们的党就能永远立于不败之地，永远得到人民群众的支持，否则我们的党就会走到人民群众的对立面，就会被人民所抛弃。三、学有所得。通过中组部领导作的工作辅导讲座，让我掌握了很多更新的、更高层次的理论和原则，学到了很多开展工作的方法和技巧；宏观经济形势、当前国际形势与我国安全环境和政治民主的理论与探索等专题讲座和互动交流让我对国家在政治、经济、军事方面的战略方针有了进一步的了解，对如何综合判断事物的发展形势有了更多的体会。四、学有所用。学习的目的是为了将学到的知识运用到工作中去，从而改进我们的工作方法，提高我们的工作水平
4、，让我们的工作富有特色、更具成效。所以，这次的培训学习不论是理论方面的还是实践方面的，对我今后的工作都将会产生极大的帮助，指导我在工作中方向更明确、思路更清晰、措施更得力、办法更创新，为组织工作做出更多的努力和更大的贡献。篇二：学习组织部长讲话心得体会“六心”齐上阵，快速适岗位到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作有了一定程度的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力：一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不仅是做好组工工作的基
5、本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务能力。三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任
6、心、能力素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入。有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干；增强工作的主动性，不能等待领导
7、交任务，凡事都要想在前。四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实际上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰
8、恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。因此，原则是组织的基本准则，是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办；要用党性来作保证；要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性；要讲规矩、讲规范，这既是提高工作质量、提高工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽最大的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规
9、范化、规范性的工作经常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。六是提高能力要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化办公的应用能力等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联、参加培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作有关的知识，以及社会知识，不断增加知识上的储备和积累。作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心。虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，用心提
10、高能力”，相信在领导与同事们的帮助下，我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。篇三：十八届三中全会精神组织部长培训心得体会突出重点 服务大局培养和选拔党和人民需要的好干部学习十八届三中全会及习近平总书记系列讲话心得体会党的十八届三中全会，吹响了新一轮改革的号角，为党和国家事业发展注入新的强劲动力。会议明确了我国全面深化改革的总目标、总任务，对深化各个领域的改革进行了总体部署。习近平总书记的系列讲话，从战略和全局的高度，深刻阐述了党和国家事业发展的重大理论和实践问题，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面，提出了许多重要思想、观点和论断。深入学习决定以及习近平总书记系列重要讲话
11、，并把这一学习活动引向深入、落到实处，无疑具有极其重要的现实意义。决定和习近平总书记的系列讲话通篇贯穿着对组织工作的要求，有许多更是直接要求，尤其体现在干部选拨任用工作中。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。因此，在这场深化改革的浪潮中，组织部门肩负的一项重要的使命，就是深化干部人事制度改革，探索建立有效管用、简便易行的选人用人机制，完善和发展与中国特色社会主义制度相适应的干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障制度体系，使各方面干部充分涌现，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时选拔出来，合理使用起来。结合工作实际，有以下四点体会：一、把握政策导向，紧密结合
12、实际，努力把好干部选出来“怎样才是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”，习近平总书记在全国组织工作会议上进行了科学回答。三中全会闭幕之后，中央又陆续下发了新修订的干部任用条例、严禁超职数配备干部的通知等多个文件，对干部选任工作的新要求进行具体明确。具体到一个县级区，如何在干部工作中贯彻落实中央精神。一要大力宣传引导。要以各种形式对新的政策精神进行宣传解读，正面回应干部的心理预期，消除模糊认识和思想误区，营造出选人用人的良好氛围，凝聚干部选拔任用正能量，为开展干部选拔任用工作奠定基础、创造条件。二要把干部情况掌握准。知人才能善任。作为党委选人用人的参谋助手，知人深、识人准，是组织部门的
13、基本职责、看家本领。要加强干部工作日常的调查研究，健全经常性考察、考核机制，保持识人用人的连续性。同时，要注意干部在关键时刻、重大任务和集中活动中的表现，全面、历史、辩证地认识干部。三要大胆实践探索。习近平总书记指出：“干部怎么用，由组织部门考察，听取群众意见，党委集体决定，按程序办”。这就要求我们坚持党管干部的原则，不断提高民主集中的科学化水平，在解决不唯票、不唯分、不唯资历以及任职年龄递减等问题上，出实招、出高招，真正把干部选准、配强，提高领导班子的凝聚力、战斗力。二、强化理想信念，坚持务求实效，真正把干部队伍培育好全会决定强调，“完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部
14、推动改革能力”。面对新的形势，一要突出理想信念。“具有坚定的理想信念，是好干部的第一标准”。要始终将理想信念教育摆在干部教育的突出位置，坚定干部对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要解决好理想信念内化、深化、强化问题，引导和帮助干部提高马克思主义理论素养，增强辨别能力、政治定力、实践能力。二要注重方式方法。要统筹使用实体培训与络培训、集中培训与分散自学等多种方式，坚持专题研讨、党委（党组）中心组学习、务虚等多措并举，不断丰富培训方式方法，拓宽培训知识体系。三要务求有效管用。要分类施教，区别不同对象，即体现共性要求、又注重个性特点，做到统一性与差异性、系统性与针对性相结合。要以问题为
15、导向，对症下药，发扬理论联系实际的优良学风，力争举办一个班次、开展一次培训、进行一次锻炼，干部学员的理论素养和实践能力都有明显提高，对工作有明显促进。三、突出从严要求，加大监管力度，切实把干部队伍管理好高素质干部队伍，是“育”出来的，也是“管”出来的。全会决定指出，“要完善和落实领导问责制，完善从严管理干部队伍制度体系”；习近平总书记强调，“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”。从严，是党的十八大以来管党治党最突出的特点，带有深刻的历史思考、鲜明的现实指向和长期的实践要求。从严，必须贯穿干部队伍管理的始终。一要加强日常管理。首先，组织部门要敢抓敢管，敢于同不正之风作斗争。要把规
16、矩、政策跟干部讲清楚、说明白，让干部明确哪些事能做、哪些事不能做。其次，要强化抓早抓小抓预防的组织措施，发现苗头、倾向性问题，及时提醒帮助，防止小毛病转化为大问题。二要健全完善监督举措。要认真执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对此项工作的抽查核实。要综合运用考察、考核、审计、巡视、信访举报等信息，增强管理监督的针对性。要重点加强对一把手的监督，强化一把手抓班子、带队伍的责任意识。三要严明组织纪律。抓好干部对新干部任用条例等政策法规的学习，增强领导干部的规矩意识和政策水平。要坚决防止和纠正干部任免临时动议、个人说了算、突击提报调整等违规行为，特别是对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等群众反映强烈的问题，一经查实，严肃处理。四、突出公道正
