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1、入职委托书篇一：社保办理委托书社保办理委托书社会保险关系转出接续代办委托书(个人)XXX市(区)社会保险管理中心：本人*(身份证号码*)需将在XXX市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出XXX市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托*(身份证号码*)代为办理转出手续。本人联系电话：*本人户籍类型：城镇 农村本人户籍地邮编：*委托人：(签字按指印)受委托人：(签字按指印)社会保险关系转入接续代办委托书(单位)XXX市社会保险管理中心：我单位职员-，(身份证号码：-)根据有关政策，需将-市-县(区)缴纳的社会保险(养老医疗)转入XXX市，因故不能亲自前往办理，特委托-(身份证号码：-联系电话：-)代为
2、办理转入手续。单位法定代表人或负责人签名： (单位公章)受委托人签名：标准社保办理委托书委托书*社保局：兹委托我司员工：* (身份证号码：*) 前往贵处办理入职人员缴纳工伤、生育、养老保险等费用事项，望局给予接洽受理为获。*有限公司 二零一三年四月八日篇二：招聘委托书招聘委托书鉴于我公司因台山核电工程施工需要，拟引进部分技术工人，现特委托四川核瑞劳务有限公司进行招聘，具体要求如下：一、招聘工种及数量1、招聘工种：管道、支架安装技术工人（技校生、普工、管工）；2、招聘数量：初步拟定50人（后续如有需求，再另行通知）。二、人员资格要求1、男性，初中及以上文化，年龄在18岁45岁之间，身体健康（需提
3、供近一个月的体检合格报告），品行端正，没有违法及犯罪前科；2、愿意从事核电辅助管道安装工作，并对管道、支架安装及相关工机具设备的使用有一定的认知（生熟手皆可）；3、服从工作安装，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。三、工作地点广东省台山市（属广东省江门市管辖）。四、用工形式通过与四川核瑞劳务有限公司签订劳动合同，派遣到我公司工作。五、薪酬福利待遇（一）工资薪酬1、技校生试用期两个月，试用期期间2500元/月（每月先按照2200元发放，待试用期考核合格确定正式录用的，给予补发300元/月的差额），通过试用期正式录用的，将按照考核结果予以定岗定薪（加班费按照公司规定另外计算），综合收入不低于2800元
4、/月。2、普工（生手）执行计时工资，每工作满8小时折合一个工日，每个工日120元140元之间。入场培训考核期期间（约7天）按照80元/工日予以支付。（亦可参照我公司员工薪酬体系定岗定薪）3、管工（熟练工人）执行计时工资，每工作满8小时折合一个工日，每个工日160元260元之间。入场培训考核期期间（约7天）按照80元/工日予以支付。（亦可参照我公司员工薪酬体系定岗定薪）（二）福利1、公司免费提供住宿（带空调、热水器），水电费按照月由宿舍成员均摊；公司设有大型食堂，每人每月餐补150元。2、公司给员工发放交通补贴，每人每月50元。3、按照国家相关规定由劳务派遣单位给员工购买社会保险。4、逢元旦、春
5、节、五一、端午、中秋和国庆，发放过节费，每人每年过节费总额不低于1500元。5、每年6月10日，按照国家相关规定发放高温补贴，每人每月200元。6、入职满一年的，按照公司相关规定享受带薪年休假（5天）、探亲假（不低于20天），探亲假路费按照公司包干标准予以报销。7、入职满三个的，报销报到路费（按照火车硬卧标准报销）。8、公司设有工程节点奖、安全质量奖等奖励，将按照工程进展及员工贡献度等情况综合考虑予以分配。9、公司设有篮球场、羽毛球场、读书阅览室等文体娱乐设施，对员工免费开放。六、其他1、入职时，需携带身份证、毕业证、近一个月的县级以上医院出具的体检合格报告（含血常规、尿常规、心电图、肝功能、
6、胸透等）、无犯罪记录证明等证件和资料。2、报到地点：广东省江门台山市赤溪镇铜鼓核电基地（从广州市汽车站、深圳市福田汽车站均有班车直达）。 深圳中核二三南方核电工程有限公司人力资源部20XX0506篇三：办理社保委托书委托书*社保局：兹委托我司员工：* (身份证号码：*) 前往贵处办理入职人员缴纳工伤、生育、养老保险等费用事项，望局给予接洽受理为获。*有限公司二零一三年四月八日篇四：人才招聘委托合同范本3篇人才招聘委托合同范本3篇在无偿的委托合同中，委托人虽没有支付报酬的义务，但其仍负有其他义务，如支付费用、接受委托事务的结果、赔偿损失等，这些义务与受托人的义务是相对应的。因此，无偿的委托合同也
7、是双务合同。以下是xx为大家精心准备的：3篇人才招聘委托合同范本。欢迎阅读与参考!人才招聘委托合同范本一协议方：_(以下简称甲方)_(以下简称乙方)为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着平等合作、互相支持、共同发展的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。第二条 乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。第三条 乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条 甲方应及时、高效地完成乙方委
8、托的招聘申请，自协议生效起_个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。第五条 本协议委托期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条 乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。第七条 乙方如在委托周期(_天)内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。第八条 本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关
9、仲裁或依法向法院起诉。第九条 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条 本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表(签字)：代表(签字)：年 月 日附件：(略)人才招聘委托合同范本二甲方：_乙方：_甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务：1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并
10、与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。3.甲方委托乙方招聘职位为：_。4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。6.甲方须在候选人入职后一周
11、内向乙方缴纳委托招聘佣金。7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。二、乙方的权利和义务：1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_人才资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露
12、内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。6.乙方可提供人才测评服务，_的面试场所(_人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜：1.委托定金为人民币_元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_%
13、计算，2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。3.候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。篇五：委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书甲方：乙方：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培训一事，达成如下协议：一、双方
14、的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的劳动力输送渠道，有良好运营业绩的机构（公司）。3、甲乙双方均应向对方提供企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资料，接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以增强双方了解和信任，夯实合作基础。二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求招聘人数、男女比例、学历、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面或电子邮件形式告知乙方。2、甄选
