《活动结束领导总结讲话.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《活动结束领导总结讲话.doc(32页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、活动结束领导总结讲话篇一:活动总结讲话稿在“文明举止我先行”活动总结暨夏季安全教育大会上的讲话各位班主任老师,同学们:上午好!为全面提升同学们的思想道德素质和文明礼仪素养,培养同学们良好的文明行为习惯,营造积极向上、文明和谐的校园文化环境。自4月13日以来,学校团委、政教处开展了以“文明举止我先行”为主题的系列教育实践活动。这次教育实践活动,以“说文明话、做文明事、当文明人”为活动宗旨,以校园内的“坐、立、行、走、言”等文明行为习惯的养成教育为突破口,结合学校实际,通过开展多种形式教育活动,使全体学生明白了“文明、礼仪”的重要性,同学们逐渐养成了理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情
2、友好、谈吐文明、讲究文明的行为习惯,形成了人与人之间彼此尊重、相互帮助的和谐关系,同学们的思想道德素质和文明礼仪素养得到全面提升,校园环境文明和谐。回顾文明礼仪教育实践竞赛活动的这两个多月里,学校首先成立了以校长任组长,政教处、团委、年级组领导和各班主任为成员的文明礼仪教育领导小组,查找学生在文明行为习惯方面存在的问题,制定了“文明举止我先行”教育实践活动实施方案,并根据方案要求认真组织实施。第二,学校在4月13日召开了“文明举止我先行”教育实践活动动员会,通过班主任会、国旗下的演讲、主题班会等形式,动员全校师生进一步“提高思想认识、明确文明标准、增强文明意识,落实文明行为”,形成了“人人争做
3、文明标兵”、班班争创“文明班级”的良好风气,营造了“人人讲文明、事事讲规范”的良好氛围。在学习阶段,各班班主任组织召开主题班会,认真学习“文明举止我先行”教育活动实施方案、“中学日常行为规范”、“中学生守则”、“店子初中一日常规”等有关制度和文明礼仪常规。通过学习园地、班级主题班会、国旗下的演讲等形式进一步提高同学们的认识,让每个同学知道作为一名店子初中的学生应该做什么,不应该做什么。哪些行为是文明的,哪些行为是不文明的。让文明行为从每一件小事做起,从每一个学生做起。在此基础上,政教处、团委安排各班级开展了“五个一”竞赛活动:即:进行一次卫生义务扫除、开展一次“火眼金睛”看陋习活动、进行一次班
4、内文明礼仪劝导、和父母一起读一本有关礼仪的书、制作一张“文明手抄报”,使得教育实践活动进一步深入到同学们的学习、生活中。第三,政教处、团委及时充实纪律、卫生检查小组,设立文明监督岗,开展“校园文明行为监督110”活动,政教处根据各班学生的活动区域、卫生区域、公物管理区域,本着对学生管理的“全天候、无缝隙”原则,具体安排责任人,明确分工,责任到人,组织检查小组成员认真学习中学生守则、中学生日常行为规范、店子初中学生一日常规、文明礼仪常规,让他们熟知各种检查制度、标准以及值日时间和检查范围,做到处处有人管,事事有人抓,既要发现好人好事,又要抓到坏人坏事。文明监督岗和检查小组由学校领导带领,做到全天
5、候、无缝隙的检查管理。纪律检查人员在政教处的带领下重点排查了一些突出的问题。例如,逃课、旷课,打架、骂人、乱扔垃圾等现象,并针对这些现象做了整顿工作,收到了良好成效。对极个别同学的严重违纪行为进行了严肃处理,对那些纪律观念淡薄,有违纪行为的同学,政教处组织了专门的学习,并对这些学生进行了重点管理。第四,政教处、团委为文明礼仪教育活动的开展,积极举办了一些健康有益的活动,使这次教育实践活动得到了进一步深化。例如。团委组织的 “学雷锋、树新风”演讲比赛和十四岁青春宣誓仪式等,既丰富了同学们的业余文化生活,又加强了思想教育,锻炼了能力,明确了责任,为文明礼仪教育活动增添了活力。政教处组织了“文明在我
6、心中”手抄报比赛和“我与文明行为同行”征文活动,进一步调动了全体同学自觉遵守纪律、内化文明习惯的积极性。在这个活动中,各班班主任也进一步增强了责任心,加强了班级管理的力度,充分发挥班委、团支部和学生干部、团员在文明班级创建中的作用。每个班级都建立健全班级规章制度,加强对教室、卫生区、公物管理责任区的管理,加大对学生到校、自习、课间活动、两操一课、午休的巡查力度。并根据学校的活动计划开展了丰富多彩、健康有益的班级活动,努力创建求知上进,生动活泼、团结互助、争先创优的良好班风。这次活动我们从七八年级中评选出了六个表现突出的文明班级和98名文明标兵进行表彰奖励。在全体师生的共同努力下,学校的教学秩序
7、、精神面貌、学生的行为举止文明程度大有好转,出现了一些可喜的现象:逃课上的没有了,自觉学习的多了;打闹追逐的少了,团结同学的多了;乱扔乱倒垃圾的少了,讲究公共卫生的多了;墙壁上的脚印痰迹少了,爱护环境、公物的多了;见面问好、团结互助的多了,骂人打架的少了。这些现象的出现充分显示出同学们思想素质的提高,纪律观念的增强,文明行为习惯已逐步养成。这次活动虽然取得了很大的成效,同时我们也要看到还有不足的地方,某些同学的行为还仍然存在一些问题,需要进一步改进提高。(1)打闹、追逐、骂人的现象仍然存在。(2)有些同学不文明、不讲卫生的习惯还没有彻底改正,地面、楼道还有废弃的垃圾袋、雪糕棒、瓜籽皮等废物。(
8、3)迟到、早退、逃课现象仍有发生,有些同学打了上课铃还没有进入教室,还有些同学上体育课时不在教师指定的活动区域,随便离开操场,在学校实验楼前面凉亭、教室、教学楼两头和楼道、伙房小卖部等处严重扰乱了学校正常的秩序。(4)厕所里还有乱写乱画,乱动自动冲水箱的现象等等。同学们,要养成良好的文明礼仪习惯,应该持之以恒,并要从校内延伸到校外,无论在学校、在家庭、在社会都要遵守一定的礼仪。我们要严格要求自己,学文明礼仪、做文明学生,维护学校的良好形象,并为之不懈的努力,促进我们文明礼仪习惯养成上一个新台阶,让自己成为懂文明礼仪的高素质的现代文明人。让文明礼仪伴我们健康、全面发展,让我们学会做人,学会做事,
9、学会相处,学会求知。我希望,我也相信,在我们全校师生的共同努力下,我们每一位同学都会学到不少的文明礼仪知识,养成良好的文明礼仪习惯,“在校做个主动学习全面发展的好学生,在家做个勤俭自强孝敬长辈的好孩子,在社会上做个诚实守信道德规范的好公民”,真正成长为新时代的“文明学生”。篇二:公司领导在公司工作会总结讲话树立信心 自我加压 突破瓶颈*总在公司20XX年工作会暨四届一次职代会上总结讲话各位代表、同志们:20XX年公司走过了不凡的路程,取得的成绩来之不易,凝聚了全体干部员工的心血和汗水,积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年,主要有四点体会:一是紧抓主线,锲而不舍。我们的工作目标一旦确定,就要理清思
10、路,采取措施,沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠,全力以赴,分阶段、有重点地组织实施和管控,不达目标不罢休。二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心,“在其位谋其政”,义不容辞、尽心尽力,把要干的事变为想干的事,扎扎实实、专心致志地推进各项工作。三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性,传统业务不可能一朝之内“推倒重来”,新业务又不可迅速建立,这就既要固守传统业务,尽一切可能衍生和延伸,提升价值链;又要坚决推进升级转型,占领市场,产生效益。四是坚持以人为本。就现阶段而言,社会发展越快,干部员工压力越大,要展现更多的人文关怀,把“领导心中有员工、员工心中有
11、企业”更多地体现在具体行动上,在企业发展的同时,让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。*20XX工作会议暨四届一次职代会,在全体代表和与会同志的共同努力下,圆满完成了各项议程,即将胜利闭幕。这次大会,是公司着眼新形势、谋划未来的一次重要大会,也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议,交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗,我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好,开得很成功,统一了思想,凝聚了力量,确定了目标,制订了措施,签订了经营责任书,表彰了先进。各位干部、代表回去以后,要把这次会议精神尽快传达下去,组织学习、领会、宣传、贯彻,树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动,创造性
12、地开展工作, 把任务变为行动,把愿望变为现实。下面,我结合实际,再提出三点意见。一、树立信心,以主动作为的精神实现经营目标新年伊始,工作千头万绪,任务艰巨繁重,压力很大。此时此刻,广大干部员工尤其领导干部需要集中精力,全力以赴投入工作,保持良好的精神状态。一要振奋精神。良好的精神状态,是做好一切工作的重要保证。同等条件下,工作效果如何,比的是精神状态;在客观条件有差距的情况下,能够取得相同的结果,靠的也是精神状态。良好的精神状态,是干好工作的“内动力”,是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下,能不能推进事业发展,取得成功,精神状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常
13、用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一颗驿动的心。作为领导干部尤其是经营单位的负责人,身后有职工,肩上有重担,再加上形势严峻、经营不乐观,其面对的困难、压力之大可想而知。此时,只能多面对、少抱怨,多做事、少计较,要有“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”的气概。抱怨无法改变现状,拼搏才能带来希望,与其总是想着困难,不如认认真真地做,抓一件是一件,干一项成一项,尽自己最大的努力,来完成任务;同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象,坚决防止“沙滩流水不到头”的现象,既要身“在状态”,更要心“在状态”,胸膛中时时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念,拥有信念比拥有才能更重要,机会往
14、往伪装“困难”而来。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,只要我们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定,一种态度来端正,一种习惯来坚持,量变就会产生质变,厚积薄发;专心走路,路就不会太难走,专心做事,事情就不会太难做。二、自我加压, 以追求卓越的作风挑战困难在这个充满挑战和竞争的时代,不进则退。自我加压、 追求卓越是一种积极的人生态度,是一种永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人,很容易在工作中迷失方向、丧失动力,甚至一事无成。反之,追求的目标越高,动力也就越大,成功的可能性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企,之所以能飞速膨胀,就是因为他们都将“追求卓越”奉为
15、圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名,就是因为瑞士人精雕细琢山山水水,将它们整饬得如同一幅幅精美的山水画。为此,我们一要勇于加压。在市场经济时代,机遇多,挑战也大,任务更重。只有干,才会有生机和活力,才能激发每个人的思维,才能有正能量。想到才能做到,站得高才能望得远。工作业绩好的单位或个人,要通过自我加压,好上加好,快上加快,力求取得更大的进步和发展;工作暂时落后的,也不要气馁,鼓足干劲,化压力为动力,奋起直追。前几年,修理厂、工程中心因业务、行业、形势等原因,完成年度经营目标相对落后一些,通过自我加压、调整思路、加强管理、夯实基础等手段,奋力拼搏,这几年经营业绩有了新的提高,单位和员工的精神面
16、貌也发生很大变化。二要敢于担当。在竞争的时代,领导干部要多一些挑战自我的坚强决心,多一些超越自我的昂扬锐气,敢于担当,勇于闯关;要高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务;定下来的目标,认准了的事情,就要坚定不移,“咬定青山不放松”;同时,还要按照既定目标和工作职责,经常反思、检查和自省,哪些工作做了?做得如何?哪些工作没做好?如何补救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感,坚忍不拔地狠抓工作落实,善于把握工作重点和薄弱环节,要干一件成一件、干一件利索一件,绝不能产生后续问题和“尾巴工程”。对此干部员工要时刻做到“四不”:不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让效益在我这里流失、不让单位形象在我