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1、开业后总结篇一：开业总结公司开业总结报告20XX-7-1 黄湘湘我公司20XX年6月初建立，29日正式开业，准备工作及开业庆祝活动经历了一个月。这次公司开业活动的得到了领导的大力支持。前期的准备工作和各种协调推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行及相应后勤保障，相关筹备人员多次讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合，体现出公司团队精神。 在谢总的带领下，各个部门有条不紊地进行了以下具体工作： 新新和湘湘制定了开业准备方案，在小丹和译文的协助下，完成了办公室物品采购，开业办公室布置任务。小丹和译文一起完善了员工的入职
2、，完善了办公制度以及其他事情。在谢总带领下进行了KTQ项目辛苦而有效的培训。谢谢新新和怡靖的辛苦付出和精彩演说，展示了公司的实力。所需费用主要是开业前期准备和开业中所需费用。各项费用及开业情况如下：开业仪式顺利完成。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次活动同时增强了凝聚力、向心力，进一步激发了员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。一起为我们的目标（20XX年五百万营业额，20XX年三千万的营业额）前进。篇二：开业庆典总结开业庆典总结活动背景：基于前期两个月的跑销与维护，积累了一定量的客户，借此公司举办一个开业庆典活动，以此让更多的客户了解产品和
3、熟悉本店，更能借助活动带动更多潜在客户购车。1.活动的前期安排，首先在前期安排上有点临时性，因为在宣布开业庆典之后还没有一个成熟的开业庆典草案，导致在进行前布置工作时间临时性太强，这一点需要我们以后改正，先有方案、再去执行。2.开业庆典规模，初步预订在30-40人之间，其中老客户预定在10-15人，潜在客户邀请在10-15人，官方预定在5人左右。实际到场老客户签到18人，潜在客户签到15人，官方3位。存在问题及建议：1.电话邀约不到位，在进行电话邀约之前，并没有规范的邀约话术，大家只知道开业庆典的简单情况就已经开始邀约，这样可能造成客户觉得我们不专业，而且对于活动可能强调不周全。2.没有邀请相
4、关的媒体，例如电台、报纸等一些易于宣传的媒介，并没有大范围的宣传，只是局部在小范围的客户群体中。3.物料、条幅、会场用品的准备，这个耗费了一定量的时间，不过总体上没有耽误活动按时进行。4.人员分工及活动现场执行：活动当天，所有人员都在各自分工岗位上进行了非常棒的工作，各小组都严格按照会议流程布置执行，整个活动进行顺畅，没出现大的纰漏，活动圆满完成，流程及时间上基本准确。5.会场上业务人员与客户的沟通情况欠缺，第一次举办这样的庆典，经验方面有些不足。6.最重要的一点：客户到场的真正用心，我们不能否认有一些客户只是为了微小的利益，来参加庆典，并没有抱着了解此产品和有购买意向这种想法。我们可不可以用
5、从人格魅力、服务等让客户真心进店？我们下次举办类似活动如何去邀约？我觉得首先就得从心态上去改变，不是为了完成到场的任务去完成，而是像是交朋友，大家坐在一起探讨做怎样的生财之道。最后，这次活动的宣传意义深远，客户以一传十，对于新店的推广起到巨大作用，有更多同行业的人员知道以及熟悉新店和产品的情况。篇三：开业工作总结uu/b 树德堂开业总结首先我代表医馆感谢大家这段时间对医馆开业的努力和付出。 在陈总的领导下，在各界朋友的支持及各位员工的努力下。从12月20日到12月22日。医馆经历了三天的试营业。这三天试营业给了我们什么启示，我们发现了什么问题？我们有什么不足，今天我们召开这总结会的目的就是大家
6、一起找问题、发现问题、解决问题。像这样的总结会我们要分阶段召开，起码到我们自己看不出问题来为止。 存在的问题一、 我先做一下自我批评，药房人员没提前准备充足，出现了开出 方子没人抓药的问题。二、 接待流程准备不足，流程是接待理疗患者和一般患者（陌生患 者和客人）准备的，没预料到来的都是熟客（来的都是亲戚朋友）。这是我应该想到但我没想到的，我向陈总和各位同事道歉。三、 领导班子交流不充分，分工不明确。指令不清晰。（这是我应该想到但我没想到的，我向陈总和各位同事道歉。） 这是我的工作没到位。四、 收费系统不完善，最大的问题一个方子能打出两个价格来。 收费系统多做空转，录入方子退方子收费现要求每录入
7、50个不同方子，考核时间最短多长时间录完。五、 整体服务意识淡薄，服务品质低下,造成有些患者对服务不满意。六、 整体营销意识欠缺,我们医馆走的是全员营销的理念,来医馆的 客人不管是谁的病人谁的朋友，保证在出医馆时人手一份宣传册。七、 中医房药品不足的问题，尽快补足欠缺的药品。要求来了新大 夫，先把医师证交到我这里。有我来通知医馆人员，药房的人员找新来的专家和大夫有什么常用药，刘亮负责询问还有什么需要，比如白大褂或其他需要的用品。八、 理疗项目写服务流程，从病人进入诊室开始到离开真理好诊室。这次试营业陈总请了，王燕王总助阵，王总不光带来了产品合作项目和医院中医患者的。还给咱们提了好多宝贵意见，有
8、一点给我感触最大，我们医馆坐落在院内来的客人都是熟人，我们的营销理念必须提上去。给我们营销方向经营理念指明了方向。大师这次来也提出了好多宝贵意见，我印象最深的就是我们要做好服务就先从专家做起。专家满意了才能给咱们医馆带了利润，才能转化为生产了。主要他带来的病人，一个方子一万多两万多。咱们医馆一天接待两个这样的病人。我们医馆一个月就有120万的营业额， 大家还对自己我们医馆，和我们所做的事业没信心吗？大家越努力我们就早一天收支平衡，才能盈利。我也知道大家这段也不容易，劳动强度很大。但是我们还得共同扛一下，陪医馆度过这段最困难的时期。为我们美好的明天努力。 工作日的调整，医疗技术人员周六、周日、上
9、班调整到周一休息， 详细安排散会后我会发到上。篇二：开业工作总结 济阳支行开业至今已有两个多月，这两个多月以来济阳支行的发展有目共睹，在大家的共同努力下取得了不错的成绩：1. 济阳顺利开业，受到了各级领导和社会各界的一致好评。2. 经过两个多月的营业，在未开对公业务，在未作任何过多宣传的条件下，存款已达千万以上，开户人数不断增多，按照此增长速度计算，一年以后光个人储蓄存款达到七八千万不成问题，等过了元旦以后对公业务一开，一年的所有存款达到两个亿不成问题。3. 我们优秀的服务赢得了济阳人民的一致好评，也给其他银行带来了不小的压力，其他银行的服务差在济阳都是出名的，工行回归济阳后带来的站立服务以及
10、其他的服务都让济阳人民很满意，我觉得有很多客户都是被我们良好的服务所吸引过来的。4. 我们大家作为一个新的团队，在一个新的环境里工作，内控上狠抓紧抓，内控上没出太大的问题，工作上实现平稳起步。在工作中当然也出现了这样那样的问题：1. 工作中还不够细心。正常上班办业务的时候大家都很小心，就是在营业时间结束临下班的时候大家一放松，就出现盲区了，就大意了，像昨天开会说的，下班临走的时候不关门这样的问题。2. 产品的宣传力度和营销力度还不到位。比如理财，在济南的时候感觉理财是很好卖的。可能是济阳的人接触理财晚，认识不够，现在买的人不够多。有好多人都不知道我们有什么理财产品和基金产品，都不知道我们有灵通
11、快线这样灵活的理财产品。下一步工作的措施：1. 继续保持良好的势头，做好客户的服务工作，以较高的业务水平和良好的服务赢得客户的信赖和支持。济阳人民很容易满足，只要把三声服务做足做好，再加一点点微笑，就一定能抓住济阳人民的心。2. 继续加大内控力度，不断提高自身业务水平，防微杜渐，防患于未然。刚回来的同志要跟老同志们多学习，熟练业务流程，争当双零柜员。3. 加大产品的宣传力度和营销力度，充分利用一切资源及时向来办业务的客户宣传我们的产品，灌输我们的服务理念，潜移默化的留住客户的心。日常工作中跟客户一定要多交流。对未来济阳支行发展的展望：1. 继续保持良好的增长势头，存款早日破亿，开卡人数早日破万
12、。2. 争取能在三年内恢复到10年前扯行之前的业务水平，争取几个大单位的代发工资。3. 明年对公业务顺利开展，开发区内的企业争取到一半。4. 尽快赢得济阳人民的喜爱和信任，让济阳人民愿意来我行开办业务。篇三：开业总结报告索菲亚店12月1-5日开业总结报告哈市索菲亚店于20XX年12月1日正式开业，社区宣传活动7天，开业促销活动5天。至20XX年12月5日各项活动全部结束，各项费用及开业销售情况如下：一、索菲亚店开业销售报表二、索菲亚店开业促销各项费用报表三、综上统计：1、实际费销比为：%，小于预计费销比%，小于40%，合格，不增加销售。 2、5天总销售元，特价销售59234元，折后销售金额为元
13、，预计任务销售63000元，任务完成。3、新店开业成功指数为%，达标。 四：索菲亚店开业各部门奖罚情况 篇四：开业总结开业庆典工作总结第一部分：庆典活动具体分工总策划：刘总 艾总公关事务执行责任人：李雷文 王莉 联系物业、城管、工商、税务、公安等部门，邀请主管人员前来指导工作。 庆典礼仪执行责任人：黄教授 李航英1双龙彩虹门，由武汉美华公司提供，联系人：郑怡13971156587827812652威风锣鼓队（40余人）联系人：苏佑娥 1387156207240余人的威风锣鼓队，确实给庆典活动增添了喜庆的气氛，将开业庆典推向高潮。 吸引了许多围观的人群。3庆典花篮（李雷文出面订做）4礼仪小姐6人
14、 （自主招聘）5彩虹门条幅，内容：足氏春秋足浴保健养生会馆开业庆典6礼仪服装：租赁6套旗袍。 签到接待执行人：王莉 胡丽 张芳 负责来宾礼金登记及会员卡的回赠工作。由于来宾签名字迹太有个性，我们的工作人员不认识，幸好刘总在场，会员卡回赠才得以顺利进行。团队营销执行责任人：李航英 抽出2人组建迎宾员营销团队，在房间进行尊贵会员卡的现场销售工作。大堂指挥执行责任人：郑志伟 负责会所技师及服务员的安排、协调工作，保证为客人提供优质服务的同时，重点推荐足氏春秋特色，树立良好口碑，打造品牌形象。 晚宴招待执行责任人：祝志华 韩明星 晚宴从大约7：00开始 ，9：00结束 。连同来宾及公司内部员工，总共5
15、桌宴席。宴前由王莉、胡丽和李航英摆放酒水。宴中刘总和夫人、艾总逐一向大家敬酒表示感谢。宴后。祝总、韩明星及李航英做后续清理工作。 第二部分：活动支出详细清单(略) 第三部分：问题归纳及经验介绍一、问题归纳 由于庆典工作筹备时间仓促，26日庆典，24日开始筹备。加之大家大多都是第一次参加这类活动，手边的资源及备选信息比较匮乏，庆典期间不同程度出现一些了一些问题。二、经验介绍现代社会，资源就是效率，信息就是金钱。只有掌握了一定资源和信息的人，才可以提高办事效率，节约成本支出。1礼仪小姐自主招聘2仪服装租赁武昌洪山区珞狮北路一带有许多演出服装租赁门店，可以提供各式演出、礼仪服装。一般价格为8-10元/套。庆典结束后，我于27日去还礼仪服装，和华艺演出服装租赁店老板（吴先生电话：
