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1、低油价心得体会篇一：中石油重塑良好形象心得体会弘扬优良传统 重塑良好形象-“重塑中国石油良好形象”大讨论活动学习心得曾几何时，我们这一代多少次为“铁人”事迹而感动的落泪，为“大庆精神”而感觉到自豪，为什到如今却成了全社会关注的焦点，成了街头巷尾谈论腐败的笑点。我认为这是部分领导受到市场化经济冲击，思想上放松追求，行动上放弃合规的结果，因此，我认为现如今开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求，又是每一位员工应尽的责任。 当前，中国石油正处于改革发展的特殊时期，特别在长期低油价背景下，人心不稳，员工思想波动很大，个别领导的违法乱纪成为了阻碍稳健发展
2、的不和谐因素，也给社会树立了中石油不良的社会形象。中石油代表着国企，代表着中国的形象，代表着百万石油员工的形象，因此，开展大讨论活动具有重大而深远的意义，是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是所有中石油员工的共同愿望，是推动集团公司稳健发展的内在要求。 今年以来吐哈油田一直推崇合规化管理，作为党员干部，我们应当把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来，振奋精神，重塑形象，推进发展，以创新的意识、站排头的勇气、出经验的担当，发扬大庆精神、铁人精神。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强大局意识、忧患意识和责任
3、意识。从严管党治党，从严依法治企，从严管理队伍，大力弘扬石油工业光荣传统和优良作风，围绕“弘扬光荣传统，重塑良好形象”主题，以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，振奋精神、凝心聚力，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油持续健康发展。篇二：低油价,我们准备好了低油价，我们准备好了“国际油价从每桶100多美元急速下滑，80美元、60美元、50美元。”一系列数字让人惊心动魄，“大跳水”成了20XX年油市关键词。油价下跌，石油生产企业好似进入极寒时期。兴东公司严格按照集团公司要求，利用员工大会认真传达油田关于做好低油价生产管理工
4、作的通知的精神，号召全体员工进行低油价下生产管理工作，并组织召开了一场以“如何应对低油价”为主题的生产管理工作专题会议，制订了“从问题中挖掘潜力，从工作中节约成本”的工作思路，积极引导广大干部员工找问题、挖潜力、创效益的工作方法，全力以赴确保原油生产稳定。这个公司积极开展专题会议讨论活动，倡导员工结合自身岗位进行了“提效率、降成本、增效益”讨论，动员员工在工作中找问题，挖潜力，找到节能降耗的有利因素。通过各部门与各班组献言献策，兴东公司制定了低油价下生产管理运行方案，加强低产低效井管理，持续摸索低产低效井开井制度，确定合理的间开时间，确保低产低效井运行合理。这个公司将加强设备维护、优化工作参数
5、和管杆组合，切实提高油井机采效率，降低能耗。加强作业质量管理，有效延长检泵周期，提高开井时率。进一步精细管理洗井加药，优化措施制度、减少砂、气体影响因素，确保原油生产平稳运行。（胜利油田东胜集团兴东公司靳庆明）篇三：从节约入手 着力应对低油价从节约入手 着力应对低油价“将请假条由原来的一张A4纸改为半张A4纸。”“饮水机不要长期开着，长期烧的开水不利于健康，也可节约用电。” 兴东公司会议室呈现一片学习贯彻局党委扩大会议精神热烈讨论的景象，将“应对低油价，提质增效”讨论活动会议推向高潮。经过大家认真的讨论，归纳了十几条有利于提高管理质量，增加效益的合理化建议。自管理局党委扩大会召开后，兴东公司通
6、过员工大会、讨论会议、视频、材料、宣传栏和QQ群等形式，迅速掀起学习贯彻局党委扩大会议精神热潮，把广大干部员工的思想和行动统一到局党委的决策部署上来，适应低油价，激发新能力，着力原油生产提质增效，确保公司经济可持续发展。这个公司要求广大员工，在原油生产工作中注重提质增效环节，认真做到“四个认识”，即：转型发展见到积极成效，改革创新取得重要进展，从严管理全面深入推进，政治优势转化扎实有效；做到“四个明确”，即：全力聚焦质量效益，推动转型发展取得新突破。释放体制机制活力，推动油田改革取得新突破。全面依法治企，推动从严管理取得新突破。全面加强党的建设，推动政治优势转化取得新突破。 目前，这个公司广大
7、干部员工凝心聚力，以原油生产为已任，以会议精神为动力，适应新常态，激发新活力，积极应对低油价投入到公司各项工作中。（胜利油田东胜集团兴东公司靳庆明）篇四：油田职工两学一做心得坚定信念 重拾信心直面目前低油价带来的挑战“两学一做”心得体会全党范围内开展“两学一做”活动，采油厂和工区先后召开党员大会传达活动精神，组织开展活动。通过学习和参加活动，使我获益良多，现将心得体会与大家共勉。党员必须对党绝对忠诚。对党忠诚是郑重写进入党誓词的，一次宣誓就是一生承诺。回顾中国历史，无论哪个政党哪个朝代从未有今天的成就，这个成就是中国共产党缔造的，对这样一个伟大的党，我们没有理由不忠诚。党的十八大以来，以习近平
8、同志为总书记的党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民深入开展反对“四风”突出问题，持续保持反腐高压态势，党风政风明显好转，人民群众满意度不断提高。就我们石油行业，目前面临国际油价长期低迷，资源逐渐枯竭，油气开采成本日益增高等诸多困难，如何在困难面前看到希望，直面挑战？两学一做活动，使我们重拾了信心，鼓足了干劲。 在学习党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员活动过程中，我重温了我党建设和发展的历史，重温了我党带领全国人民推翻三座大山，建立新中国，摘掉贫穷落后的帽子，建立社会主义强国的伟大历程。在当年极端困苦的条件下革命先烈们充分发扬革命乐观主义精神，不气馁，不悲观。为了心
9、中的理想信念，抛头颅，洒热血，使我们的国家从军阀割据走向民族统一，从一穷二白走向康庄富裕；今天，以习近平为总书记的党中央带领全国人民实现民族梦，实现中华民族的伟大复兴，在这个伟大时代，我们有什么理由不满怀希望，满怀信心？油田公司审时度势，积极改革，锐意进取。一个可以在目前国际大环境如此困难的条件下依然能够带领公司平稳发展，保障广大员工切身利益的领导集体，在黎明到来的时刻必将再创辉煌。篇五：“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会在市场的大海里，我们遭遇了低油价的风暴;在转型发展的征程中，我们驶入了国家经济新
10、常态的时间窗。新常态的发展环境和低油价的市场环境，将对我们的发展带来全面的影响、深刻的影响、长远的影响。当此际，市场困难重重、改革任务繁巨、发展压力山大，胜利油田迎来了发展史上的紧要关头。当此际，我们既要绝地反击，平稳度过市场和行业的“寒冬”，又要锐力攻坚，加快油田转型发展的步伐。客观现实摆在我们面前，困难多，压力大。不要期望石油市场的好转，面对现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一心，风雨同舟，共克时艰。生产保障站作为郝现管理区的服务单位，首要任务是为管理区提供优质的车辆服务，作为一名基层的指导员，我觉得，为能够更好的完成20XX年目标，就必须不断改进思想工作的方式方法和内容，与
11、时俱进，不断创新。 一、要善于用目标聚人一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的发展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,就要在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的生产服务好。二、要善于向典型学习典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体
12、现了企业所倡导的价值观和文化理念。把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，引导教育员工，鼓舞激励员工，为建设一支高素质的员工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是企业的灵魂。要经常不断地向员工讲理想、讲政策、讲形势，常年累月点滴灌输企业和员工“命运一体化”的思想，激励员工主人翁精神的大发扬，使员工懂得“企业兴我荣，企业衰我耻，企业富我好，企业穷我难”的道理，只有共同创造，才能共享未来，进而使爱企业的感情升华为一种强烈的“群体意识”，又变成员工的行动。二是以多种形式推出先进典型。“榜样的力量是无穷的。”以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众
13、自我教育、自我提高的作用。通过推出先进典型分别从不同侧面，对企业“诚信、协同、创新”的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具体的诠释。用身边的事教育身边的人，用员工看得到的“闪光点”激发带动员工,激励员工从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型和复合型人才，为企业的大发展做出更大的贡献。三、要善于坚持“以人为本”思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。要把员工的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益实现好、维护好、发展好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题，
14、就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家”的温暖，才会呈现出单位给员工的一份关爱，员工为单位奉献自己的喜人景象。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展
15、的能力。四、加强自身素质的提升打铁首先要自身硬，一定要做到清正廉洁，坚持原则，对工作勤奋认真踏实，对同志胸襟开阔、顾全大局、作风正派、以身作则，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对企业的主人翁意识，爱自己的企业，忠实于自己的企业。同时还应不断提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的生产经营工作，通过不断地提升自我，努力成为复合型人才。通过“在岗、在位、在状态”讨论学习，让大家明白，在岗不仅要干工作，更要干事业。干工作和干事业，都是在做事，却有天壤之别。当一天和尚撞一天钟，那是干工作。日夜兼程、只争朝夕，才是干事业。领导带头干好每一件事，让大家感到在单位就像是在家，把我们的工作当成事业干，“争做革命一块砖，哪里需要哪里搬”， 随时坚守岗位，切实做到服务无盲区。在位，不仅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意谋发展，聚精会神搞建设，就没有攻不下的难关、过不去的坎。我们需要时刻保持一种宁静、坚守、清醒的心态，把心思用在谋创新上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，努力创造一流的工作业绩。在状态，不仅要行动，更要有激情。状态是掌握航向的桨，激情是吹动船帆的风。激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。我们一定要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，面对当前严峻形势，迎难而上，渡过难关。在新的形势
