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1、汽修厂员工合同篇一:汽修厂用工合同甲方:电话:地址:乙方: 年龄:性别:联系电话:身份证号: 家庭详细住址:根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收乙方为本企业的员工,为维护双方的合法权益,订立本合同。一 合同期限合同从 年月日起至 年月日止。二 工作内容乙方同意按甲方的工作需要,在 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三 劳动纪律甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策,乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。四 要求1. 乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。2. 乙方被聘为本企业员工后,甲方对乙方所
2、在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。3. 乙方被聘为本企业员工后,签订安全合同目标书并严格执行律己律人。五 合同解除条件具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的劳动合同:1. 经考核乙方不胜原岗位(工种)的;2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度,属于因违纪经辞退、除名以及开除的;3. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;5. 依法追究其刑事责任的;六 劳动报酬1. 员工的工资报酬以月薪计算。2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后,月工资正常发放。合同期满后,退还风险保证金。七 责任1. 甲乙双方任
3、何一方提前终止合同,需提前30天通知对方。2. 因乙方原因提出终止合同,甲方将不再退还乙方所有风险保证金。3. 若乙方在合同期间内,如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失,甲方有权向乙方索赔,知道追究其法律责任。八 其它1. 甲方向乙方提供食宿,以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。2. 合同期满后,甲、乙双方经过协商,可以继续签订劳动合同。3. 本合同依法订立即具有法律约束力,双方必须严格履行。4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效。甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):签订日期:篇二:汽车修理厂管理制度正式员工合同模板正式员工合同甲方:法人
4、: 电话: 地址:乙方:姓名 年龄 性别 学历 联系电话: 身份证号码: 家庭详细住址 担保人(或介绍人): 有效证件号码: 联系电话:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收乙方为企业正式员工,经双方平等协商,订立本合同。一、劳动合同期限:合同期从 年月日起至 年月日止。二、工作内容:乙方同意按甲方工作需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三、劳动报酬:正式员工的工资报酬以月薪计算,甲方聘用乙方底薪为 元/月。(包括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。)在底薪之外有效益工资。四、劳
5、动纪律:甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策,乙方应遵守国家职工守则,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。五、要求:1乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。2乙方在入职前后,可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。3乙方被聘用为正式员工时,甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次,考核合格,承认其技术资格。六、劳动合同解除条件:具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的劳动合同:1经考核乙方不胜任原岗位(工种)的;2严重违反劳动纪律或甲方规章制度,属于因违纪辞退、除名以及开除的;3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造
6、成重大损害的;4依法追究其刑事责任的。七、责任;1甲乙双方任何一方提前终止合同,需提前30天通知对方;2若甲方经营不景气需提前辞退乙方的,应补偿乙方一个月工资;3因乙方原因提出终止合同,乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用;4若乙方在合同期间内,如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失,甲方有权向乙方索赔,直到追究其法律责任。八、甲方为乙方提供住宿,以及国家规定的员工保险福利,但乙方应缴纳适当的水电费。九、合同期满后,甲、乙双方经过协商,可以继续签订劳动合同。十、本合同依法订立即具有法律约束力,双方必须严格履行。十一、本合同未尽事宜,双方协商解决。十二、本合同自甲、乙双方签字、盖章
7、之日起生效,涂改或代签无效。 十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(单位盖章):甲方代表:合同订立日期:年月日篇三:汽车修理厂员工合同汽车修理厂劳动合同书甲方:乙方:经甲乙双方协商达成如下协议:第一条、工作岗位:甲方根据工作需要,招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 _。第二条、合同时限合同期限:本合同期限为_年,从_年_月_日起到_年 _月_日止。第三条、工作时间:每天早上八点正式上班。第四条、工资待遇(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。(二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。(三)乙方每月付给甲方伙食费(_元)。 第五条、工作规定(一)场内的生产,由于违章操
8、作而发生的工具、设备、配件损坏,余事故乙方自行承担。(二)场外与工作无关,私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。(三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑,逃跑者由修理厂罚款20XX元,并承担所造成的经济损失。(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。(五)乙方不能使用任何毒品。(六)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。(七)乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。(八)乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。(九)乙方不能透露修理厂的秘密。第六条、甲方责任甲方不能拖延乙方的工资,由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况,甲方必须尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规,望双方共同遵守。 此
9、协议一式二份,甲方双方各持一份,双方签字后生效。甲方签字: 乙方签字: 年月 日篇四:汽车维修企业劳动合同公司劳 动 合 同 书甲方:(下称甲方)乙方:(下称乙方)根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同。第一条 工作岗位:甲方根据工作需要,聘用乙方到从事工作,担任 职务。第二条(一)合同期限:本合同期限为年,从年月日起到年月日止。(二)试用期:甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期。试用期为一个月。试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前一周通知对方。第三条 工作时间及假期(一)乙方每日工作时间8小时,每月
10、工作时间为26天。除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。(二)甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时,每月不超过8小时。乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排。(三)乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。(四)甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况,应服从甲方安排。(五)甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间(上班时间)。第四条工资待遇(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪
11、一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(二)甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资;1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资;不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。(三)乙方在工作时间内,按国
12、家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费。(四)女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。(五)在非因公病假中,三天以内,工资、津贴发90%,三天以上,取消当月浮动工资,工资、津贴发70%。一个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内,保留职务。半年以上者,给予辞退。(七)因甲方过失造成停工待工的,甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的,甲方不发上述工资、津贴,并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。第五条劳动(工作)条件:(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件,提供必要的劳动保护用品。(二)乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业,有权拒绝,对危
13、害生命安全、身心健康的行为有权检举。第六条培训(一)凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。(二)公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训,以确保员工工作能力的适应性。(三)员工参加专门培训的培训费,由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工,应偿还公司支付的培训费,并按培训合同规定赔偿公司的损失。第七条福利与保险(一)甲方参照国家保险规定并依本公司规定,为乙方缴纳人身保险费用。(二)甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。(三)乙方因公致伤、残、死亡的,按国家有关规定处理。第八条劳动纪律(一) 乙方必须遵
14、守甲方的各项规章制度。(二) 乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产。(三) 乙方必须爱护甲方公物财产。(四) 乙方必须保守甲方商业秘密。第九条合同的变更、解除和违约责任(一)变更:经甲、乙双方协商同意,可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。(二)有下列情况之一的,甲方可立即解除合同:1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;4、国家规定的其他情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应当提前30天以书面形式通知乙方本人:1、甲方生产经营严重困难,确需裁减人员的;2、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;3、乙方不能胜任本职工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解