《事业单位合同工考试》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位合同工考试（42页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、事业单位合同工考试篇一：“事业编”变“合同工” 两年不合格将被解聘“事业编”变“合同工” 两年不合格将被解聘 正文 我来说两句(32868人参与) 关闭20XX-07-01 06:26:35：大河-河南商报超300万事业编制人员即将参加社保提要： 今天，事业单位人事管理条例开始实施，全国3000多万事业编制人员将缴纳社保，并与单位签订劳动合同，实行“以岗定薪”。 条例实施后，我国建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。将公开招聘、竞聘上岗，由事业编变合同工，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员试用期为12个月。连续两年年度考核不合格，事业单位都可以与其解除聘用合同。 岗位设置将进行动态
2、调整，事业单位出现分立、合并，单位规格层次、功能任务等情况发生变化，首次设岗确立的主体岗位与事业发展不相适应等，都可申请重新进行岗位设置。 岗位无空缺时，除政策性安置人员外，不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员，严禁无岗进人和超岗聘用（任）。今天，事业单位人事管理条例（简称条例）开始实施，全国3000多万事业编制人员将缴纳社保，并与单位签订劳动合同，实行“以岗定薪”。昨日，河南商报记者从我省人社厅获悉，我省将按照国家要求，实行事业单位岗位管理制度，我省事业单位以后将以岗定薪、岗变薪变。河南商报记者 杨晓楠规定事业单位建立岗位管理制度条例实施后，我国建立事业单位岗位管理制度，
3、明确岗位类别和等级。事业单位新聘用工作人员，应面向社会公开招聘，并经过制订公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察等程序。事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗，并经过制订竞聘上岗方案，在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息，审查竞聘人员资格条件等程序。而且，事业单位以后必须与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员试用期为12个月。如果事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，连续两年年度考核不合格，事业单位都可以与其解除聘用合同。国家将建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，事业单位工作人员的工资
4、水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。本地招聘、定薪要参考岗位设置昨日，河南商报记者从我省人社厅得知，条例实施后，我省将实行并完善事业单位岗位管理制度。根据20XX年河南统计年鉴，截止到20XX年底，我省事业单位总从业人数为万人。按照人社厅的要求，属于岗位设置实施范围的事业单位都要实行岗位管理制度。经核准的岗位设置方案是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整人员岗位以及核定工资的依据。岗位设置将进行动态调整，包括对管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位之间比例的调整，也包括对三类岗位最高等级及内部不同等级岗位之间的结构比例
5、调整。事业单位出现分立、合并；按上级或编制部门文件，事业单位一次性增减编制数额较大的； 单位规格层次、功能任务等情况发生变化，达到我省规定更高岗位结构比例标准的；首次设岗确立的主体岗位与事业发展不相适应等，都可申请重新进行岗位设置。岗位无空缺 不能公开招聘按照规定，事业单位公开招聘、以人员流动方式补充工作人员、职务晋升、职称申报、工勤技能考核等，前提必须是岗位空缺。岗位无空缺时，除政策性安置人员外，不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员，严禁无岗进人和超岗聘用（任）。事业单位的岗位设置为不同级别。公开招聘首次就业的大中专毕业生，按所聘岗位确定岗位等级，岗位任职时间从聘用认定之
6、日起计算。公开招聘和通过人员流动方式进入到事业单位，按所聘岗位确定岗位等级。军转干部首次聘用到管理岗位，按实际聘用的职务确定岗位等级；聘用到专业技术岗位，按本人任职资格及年限等条件确定岗位等级。退伍士兵、退役运动员按单位岗位空缺情况及岗位任职条件，根据本人工作年限、退役等级、任职资格等条件确定岗位等级。事业单位与员工签订聘用合同入职后，事业单位应当与工作人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位与工作人员未签订聘用合同，无法办理岗位聘用认定手续。事业单位管理、专业技术、工勤技能岗位出现空缺时，应根据工作需要和岗位任职要求，按照竞聘上岗的规定和程序，及时或定期组织具备相关资格的人员竞聘上岗。
7、事业工作人员竞聘上岗后，将一律以岗定薪、岗变薪变。事业单位聘用海外留学人员，对获得大学本科以上学历的公派或自费出国留学人员，采取公开招聘方式进行；对急需的高层次人才和特殊专业人才，开辟绿色通道，可直接用考核聘用的方式进行。招聘结束后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，直接办理岗位聘用认定、工资等相关手续。相关阅读：“铁饭碗”破冰中国3000多万事业编人员开始缴纳社保据国务院法制办、中组部、人社部提供的数据显示，目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。有分析预计，随着新规于7月1日开始实施，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。区域：广东明起事业单位将告别铁饭碗 实行合同制养老金
8、并轨：改革已出详尽方案 预计年内正式出台养老金空缺图解财经：养老金空账，谁来填？中国养老金的替代率本来就很低，随着大批没有个人账户积累的国企员工的退休，养老金压力已经很大，养老金空帐逐年增加，如果再挤进来一帮没有个人账户积累的公务员，养老金还能维持下去吗？养老金并轨，政府必须先补齐空帐！大图数量： 传2033年养老金缺口万亿 官方称别吓老百姓分析：养老金每年补贴公务员1310亿 全国统筹无法填补养老金空账评论：专家：养老金20年来损失超千亿 对百姓不负责：公务员薪酬改革方向：公务员薪酬改革方向：4句话24字 谁最受益试水：公务员工资改革试水：实行级别工资 不升也能涨薪分析：专家解析公务员涨薪为
9、何遭反感:民众收入更低 热门评论今日7:55竹林中的风 搜狐江西省南昌市友关键是谁来考核？怎么考核？考核别人的人？会不会被考核？如果没有真正公平的考核，且看将会是什么局面！4542回复分享今日8:01冷情绪 搜狐江西省抚州市友一个非常片面的理解，如果一把手能够为所欲为，那等于没改革和现在一样，而改革的目的是限制所有人的权力欲望，包括一把手，完全改变目前在事业单位中“滥竽充数”“吃空饷”和“乱作为”人员，改变事业单位用从机制，而不像现在的“金饭碗”一样即使出现这种情况也处理不了。2816回复分享今日9:55偏爱他 搜狐辽宁省沈阳市友现在的乱象是因为单位的领导不称职的太多，权力太大 ，这个问题怎样
10、解决？！2939回复分享今日6:58人民领袖毛主席 搜狐上海市友调查：同意降低公务员工资的点2826回复分享今日8:08雄才大略 搜狐四川省绵阳市友把企业改了，把医疗改了，现在得把教育改了。教育是公共事业，提高教师门槛才是正道，考核这些主观的因素少些吧2035回复分享 最新评论刚刚爱还逝 搜狐江西省南昌市友1 端倪可察 搜狐江苏省泰州市友 樊盛砚回复分享2 薄姬 搜狐重庆市友真不是盖的，我可是他的铁杆粉丝，他对买卖点把握的太准了回复分享3 潇湘 搜狐浙江省绍兴市友现在都已经近五万的盈利了,多亏了樊大哥的指点！回复分享4 止于心 搜狐辽宁省本溪市友我买卖点以前把握的不好，还多亏了楼上讲的那位樊老
11、师！回复分享5 旧事重提 搜狐江苏省南京市友 支持篇二：公务员编制与事业单位编制有什么区别？公务员编制与事业单位编制有什么区别？近年来，受就业压力影响，公务员考试和事业单位考试热潮愈演愈烈，公务员和事业单位工作人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想工作岗位。无论是公务员这个“金饭碗”，还是事业单位这个“银饭碗”，只要能捧得其中一个，即意味着你将拥有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。当然，公务员和事业单位人员这两个岗位在很多方面有所区别，这也使得很多人在选择时茫然无措-“它们的区别在哪里，到底如何选择才正确”为此，中公校为您详解二者的具体区别和优劣比较。一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法
12、履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的
13、是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。二、行政编制与事业编制的区别公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照国家公务员管理条例规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政又可分为全额
14、事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。现在的政府机关有部分人是
15、公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。三、公务员编制和事业编制优劣比较(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。(二)晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科
