合同签字日期涂改

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1、合同签字日期涂改篇一：一份合同“被涂改”引发的风波.doc一份合同“被涂改”引发的风波张 琼：体坛报体育大周末20XX年第09期20XX中超内援转会在3月10日截止,杭州绿城官宣布中国国家队队长杜威以高达550万的转会费最终加盟绿城,使得中超最受关注的一宗转会尘埃落定。但上海申花并不承认此说法,两家俱乐部上告足协请求判罚,两份合同谁真谁假,让我们一起来看看其中内幕 时间:3月11日 地点:杭州爆出问题:两份合同少了第六条 是谁做了假就在绿城为杜威等球员举行完见面会不久,上一篇曝光杜威转会协议,申花绿城两不同版本的图文并茂消息,又一次将杜威转会推到风口浪尖上。两份合同中,有一份的第六条被划掉,而

2、朱骏正是拿这条被划掉的内容说事认定杜威转会无效,并称绿城更改合同。事实到底如何呢3月11日晚,绿城俱乐部总经理沈强非常严肃地指出,谁做假谁负责!“我们欢迎司法介入,到底是谁在改合同谁做假就要为此付出代价。”上两份合同的不同之处,是一份合同中涂改掉了“本协议自乙方收到甲方已与运动员杜威解除其原有的运动员工作合同及相关协议的函之日起生效,如甲方未能与运动员杜威解除其原有运动员合同及相关协议达成一致的,或甲方未能在2月26日之前与运动员杜威达成一致的,本协议无效”这一部分。据悉,申花提交给足协的则是保留了这一部分的协议。到底是谁划掉了这一条是谁在说慌绿城俱乐部总经理沈强表示,申花是在2月27日将合同

3、回传给绿城的,传过来是已经划去了这一条,“由于当时已经过了26日,我们认为申花方面划掉这一条也是有道理的,就没有仔细去追究。毕竟这一条说的2月26日的事情,27日他传给我们的时候已经过去了,因此这一条就失去了存在的理由。”对于如何证明申花是在2月27日将合同传到绿城的,沈强表示,“这个我们可以申请司法介入,请电信部门来查一下收发传真的时间,不是很简单吗”与此同时,沈强表示,合同中的第六条,绝对不是绿城方面划掉的,“申花在2月27日传给我们合同时,这一条已经划掉了,因此,我们手中拿到的就是已经被申花更改后的合同。谁做假,谁负责!”在沈强看来,朱骏的话逻辑上也说不通,“如果是我们划掉的,那么申花手

4、上的,是我们传真过去的,那么这个划痕肯定应该是黑色的吧,怎么会是蓝色的呢这个想想也明白了,就是他们自己划掉的。我们手中拿到的就是已经被申花更改后的合同!”但是申花老板朱骏却不这么看,他仍认为杜威现在还是申花的人,申花方面也拒绝杜威加盟浙江绿城。在上周四下午,浙江绿城新援见面会在中泰基地进行。几名新援一个个被报到名字,然后入场接球迷的欢呼,这其中也包括杜威。但是申花在申花队的官方站上,杜威则还是被放在了预备队的名单之内,申花官方也没有证实杜威转投前恩师吴金贵。时间:3月12日地点:北京问题追踪:各有各的说法,足协难辨真假到底谁说了谎3月11日下午5点,杭州绿城俱乐部副总鲍仲良接到了中国足协的电话

5、,让他在第二天去足协把杜威的转会情况说明一下。几乎在同时,申花方面也接到了通知。足协和双方约定的时间于3月12日上午10点。3月12日上午10点不到,鲍仲良就出现在了足协的办公室,足协注册办主任朱和元热情地接待了鲍仲良。但到了10点,依然不见申花方面的代表,大家就只能继续等待,其间有人开玩笑说:“看起来从上海到北京,比从杭州到北京要远多了。”一直到了11点左右,申花董事许文星才到达足协。绿城和申花都阐述了自己的观点,然后请中国足协给予定夺。整个会谈持续了23个小时,一直到下午才结束。协商会上,上海申花俱乐部派代表提到了3点质疑,这是他们提出申诉的主要依据。其中则包括:第一、杜威跟申花俱乐部的合

6、同一直到20XX年底,目前还没有结束,而传闻杜威在20XX年11月27日就已经与绿城俱乐部草签了协议,申花认为这显然存在违约的嫌疑;第二,就是双方俱乐部转会合同文本仍存在异议;再有就是在双方之前用传真进行谈判的过程中的前提条款。此外对于两份永久转会协议书中少掉了第六条之说,申花方面给出态度是他们并没有涂改合同,“有点常识的人都知道,有法律效应的正式合约,可能出现这种情况吗”合约上,也没有鲜红的图章,“这不是正式的文本。绿城不能自己涂涂改改,就算是最后的合约,所有的修改都没有得到申花的认可。”同时申花表示:杜威我们不卖了,明年会继续留在申花。“我们还是持自己原来的观点,真的假不了,假的真不了。”

7、对于申花的说法,鲍仲良特别强调:“我们会坚守自己的原则,那就是绿城一直在讲道义、走正道,真诚做人,认真做事。我们所递交给足协的材料,都是经得起考验的。我们也希望,我们这样的做法能够得到公平的对待。”篇二：关于签订补充协议的注意事项关于签订补充协议的注意事项一、补充协议的法律规定1、合同法规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，适用下列规定：(1) 质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(2)

8、 价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。(3) 履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的在履行义务一方所在地履行。(4) 履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。(5) 履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。(6) 履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。2、对合同进行补充的方法应该按照顺序进行，首先应由当事人进行协议补充，在当事人不能达成补充协议，即当事人不愿协商或者当事人经协商但未达成一致的情况

9、下，才应按照合同有关条款或者交易习惯确定。按后一种方法对合同予以补充的主体是人民法院或者仲裁机构，而不是合同当事人。二、补充协议的法律效力1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。2、在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同的变更或撤消，其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款，补充协议的条款优先适用。3、双方需要在补充协议中明确补充原合同的效力范围，明确补充主合同是在原来的范围之内生效还是有所变动、如何变动等。4、补充协议是以主合同的成立和有效为前提的，如果欠缺主合同成立的必备条件和必要条款，或者

10、主合同被确认无效或者被撤销，就没有签订补充协议的必要了。三、补充协议的内容限制1、一般情况下，补充协议不能涉及主合同约定的主要标的物，不能对主合同进行实质性修改。如果要对主合同进行实质性的修改，其前提是必须符合法律规定事由，例如在合同履行过程中正常的变更或建筑面积等的变化，就可以通过签订补充协议或签证来进行。2、特殊情况下，建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程监理需要在相关部门备案的合同,以及经过招投标的合同，其条款一般不能在补充协议中随便更改。但是，现实中由于合同双方在主合同签订后往往需要订立一些与原合同不一致（主要是工程价款方面）的补充协议，按照招投标法及最高人民法院的相关司法解释，这样

11、的补充合同中的内容是具有相应效力的,也不能推翻原合同。3、从理论上说，经过备案的以及经过招投标的合同，涉及合同实质性内容的变更签证，应再度进行备案。至于这种备案是否是强制性的，如何进行备案，目前法律上并无新增的管理规定，可以参考当地备案部门的相关要求来决定。篇三：合同书(修订)最终版编号：劳 动 合 同 书（适用全日制单位）甲方乙方填 写 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力。双方有约定对本合同进行鉴证、公证、见证的可按双方约定进行鉴证、公证、见证。二、本合同中用人单位应加盖公章，法定代表人(或者委托代理人)应本人签字或盖章；劳动者本人签字。三、本合

12、同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“”。四、本合同书内的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写。五、本合同应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔认真填写。字迹清楚，文字准确，本合同一经签订，不得涂改。六、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，做为本劳动合同书的附件。签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制

13、重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方：（用人单位）名 称：单位地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方：（劳动者）姓名： 性别：身份证号码：出生日期：年月 日户口所在地住址：现居住地址：邮政编码： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、国家有关法律、法规和本企业章程，甲乙双方本着公平、诚

14、实守信的原则，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止；合同期限为年个月；其中，试用期 个月，自 年 月日至年月日止。2、无固定期限：自年月日起到法定的终止条件出现时止；其中，试用期 个月，自 年 月日至 年 月 日止。3、以完成一定的工作任务为期限：自完成时止。二、 工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作。工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工

15、作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三、 工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。篇四：补充协议范本合同编号：项目名称：合同名称：甲 方：乙 方：签订时间：签订地点：合同补充协议 河北达辉建筑工程有限公司 年 月日上述金额包括运输费、保险费、税金等一切费用；本合同单