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1、青年思想状况调查问卷亲爱的青年朋友：您好。为了准确地了解当前*行青年在工作、学习、生活等方面的真实情况，我们组织了这次问卷调查。调查不记姓名，只用于研究。请您如实回答您的实际情况和真实想法。请您在与您实际情况或想法最一致的选项前的“”内划“”或在“ ”上写出您的答案。每问限选一个答案，另有说明的除外。市分行团委“ 青年思想状况”课题组2005年1月 一、基本概况W01、您的基本状况是：1性 别：（1）男 （2）女 2年 龄：（1）1927周岁 （2）2835周岁 3婚姻状况：（1）已婚 （2）未婚 （3）离异（丧偶等） 4政治面貌：（1）党员 （2）共青团员 （3）民主党派成员 （4）无党派群
2、众 5文化程度：（1）硕士研究生及以上 （2）大学本科 （3）大学专科 （4）高中、中专、中技、职高 （5）初中及以下 6户口所在地：（1）城市 （2）城镇 （3）农村 7现居住地： 省 县（市区）8您在银行工作的时间是：(1) 1年 (2) 2-3年 (3) 4-7年 (4) 8-12年 (5) 12年以上 9 您现在在本单位的职业状况是： （1）高层管理人员 （2）中层管理人员 （3）一般管理人员（4）高级专业技术人员 （5）中级专业技术人员 （6）一般专业技术人员（7）一线业务员工 （8）后勤人员 10A、您目前的平均月收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）： （1）1000
3、1499元 （2）15001999元 （3） 20002999元 （4）30003999元 （5）50005999元 （6） 4000-4999元（7）50005999元 （8）6000元以上 11个人现住房来源： （1）买的商品房 （2）购买单位公房 （3）租用单位公房 （4）租用他人住房 （5）单位集体宿舍 （6）父母及亲友的房子 （7）个人私房 （8）其他（请写明） 12、您对本单位思想政治教育的评价是：（1）很有意义 （2）有一定意义 （3）没多大意义 （4）完全没意义13、参加工作以来您是否参加过希望工程”、为贫困或受灾地区捐款、捐物等社会公益活动？（1）有 （2）还没有 （3）想捐
4、但不知如何捐 14、您认为应该如何处理奉献与索取的关系？ （1）只讲奉献，不讲索取 （2）多奉献，少索取 （3）多奉献，多索取 （4）少奉献，多索取 （5）不奉献也索取 15、您努力工作的目的是：（1）为国家和社会进步做出应有贡献 （2）实现自我价值，得到社会承认（3）解除人生烦恼，使精神有所寄托 （4）成就自己，奉献社会（5）为了挣更多的钱，改善生活 （6）其他（请写明） 二、工作感受1、下列各项请根据您的判断选择您单位目前的经营状况非常好比较好一般不太好很差您对单位的未来发展很有信心比较有信心一般信心不足完全没信心您对本单位的发展目标完全了解比较了解一般不太了解不了解在本单位您的才智充分发
5、挥较大发挥一般不太发挥受到压制您认为领导对您的前途很关心比较关心一般不太关心很不关心对您提出合理建议，领导将非常重视比较重视一般不太重视很不重视您对单位的福利待遇很满意比较满意一般不太满意很不满意您与同事的关系和谐融洽较好一般较差很差2、您是否安心在您所在单位和部门工作？ （1） 非常安心 （2）比较安心 （3）说不清 （4）不安心3、如果您的服务对象找您提意见且态度粗暴时，您会采取下列哪种做法？ （1） 与对方论理 （2）不理睬对方 （3）考虑意见的合理性，但要训斥对方几句 （4）不计较对方态度，耐心解释，适当满足其合理要求 （5）无条件满足对方要求 （6）其他（请写明） 4、和其他金融机构
6、的同行比较，您认为自己的：（1）工作压力偏大，待遇偏高（2）工作压力偏大，待遇偏低（3）工作压力相同，待遇也相同（4）工作压力偏小，待遇偏高（5）工作压力偏小，待遇也偏低5：您是通过何种方式向本单位、本部门的领导提出建议、意见和要求的？（可选多项） （1）通过单位领导或有关部门召开的座谈会、讨论会反映 （2）直接向单位领导或有关部门反映 （3）向上级主管部门领导反映 （4）通过职代会、工会等渠道反映 （5）通过共青团组织反映 （6）其他（请写明） （7）没有提出过建议、意见和要求6、如果您的才能不能充分发挥，其主要问题是： （1） 待遇问题 （2）个人发展机会问题 （3）个人家庭问题（4）人际
7、关系问题 （5）领导重视与否问题 （6）工作岗位问题（7）体制问题 （8）自身素质问题 （9）说不清7、A在您的成长过程中，是否得到过单位的支持和培养？（1）经常得到 （2）偶尔得到 （3）从未得到过 B您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（限选二项）（1）领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作（2）能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难（3）提供学习进修和参加培训的机会（4）提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我（5）提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会（6）其他（请写明） 8、您认为在工作单位中什么样的人容易得到实惠？ （1）认真工作的人 （2）工作能力强的人 （3）请客送礼的人（4
8、）与领导关系好的人 （5）说不清 （6）其他（请写明） 9、如果在激烈的市场竞争中，您所在单位和部门的效益不好时，您将做何选择？ （1）想调到合资或外资企业 （2）加倍努力工作，与企业同甘苦共患难 （3）想调到私营企业 （4）想到其他机关或事业单位发展 （5）没有什么考虑,走一步看一步 （6）主动要求下岗，自己创业 （7）想进修学习，以利将来发展 （8）其他（请写明） 10、A 如果有机会，您是否打算到外资银行工作？ （1）想去 （2）不想去 （3）没有想过B 如果您想去外资银行，您最看中什么？（1）高收入 （2）工作环境好 （3）体面 （4）可以学到更多东西（5）其他（请写明） 四、人力资源
9、改革调查问卷（人力资源管理）1、你是否学习过市分行人力资源改革知识问答？通篇学习过简单地浏览过知道但没有看过根本不知道有这方面内容2、你最关心的人力资源改革的哪方面内容？（可多选）薪酬待遇岗位竞聘绩效考核发展培训其他请填写（）3、请结合你自己的需求，将下面各项按重要性进行排序（l 薪资待遇满意l 福利待遇满意l 考核公正、公平l 工作有所保障l 凭贡献而不是凭资历提升；l 良好的工作条件；l 工作内容符合自己专业和兴趣l 受到领导注意和重用l 受到同事的信任和赏识l 能够维护私人问题4、在改革过程中，你是否参加了岗位竞聘？二个岗位或以上一个岗位没有报名参加没有机会或条件参加5、您对竞聘上岗有信
10、心吗？ （1）很有信心 （2）比较有信心（3）信心很小（4）没有信心 （5）说不清6、你是否喜欢自己的日常工作？很喜欢有一点喜欢一点也不喜欢非换岗位不可很想跳槽7、你对自己的业绩表现是否满意？激励约束作用明显，我的业绩已是最佳表现激励约束作用一般，我有潜力但没有发挥不起激励约束作用，我的业绩很一般8、你单位的政策和规章制度是否有利于自己积极地工作？很明显比较明显一般无作用9、你是否能从自己的工作中体验出一种成就感？成就感强烈经常有偶尔有没有10、你是否为自己设计了职业发展的目标及行动计划？有具体目标有目标但不具体没有目标规划11、你认为，目前的工作环境是否有利于个人成长与职业发展？很好比较好一
11、般不好12、您的收入能完全体现您的工作投入和工作业绩吗？（1） 完全体现 （2）能够体现 （3）基本体现 （4）不法体现1、你是从哪种渠道了解人力资源改革的知识和内容？学习改革知识问答改革沟通会等会议员工之间的私下交流根本不了解2、 你认为，现阶段进行人力资源改革是否必要？非常必要 为时过早 没有必要无所谓3、你最关心人力资源改革的哪方面内容？薪酬待遇理顺岗位职责岗位竞聘绩效考核培训发展改革与已无关其他4、你对人力资源改革的最大期望？提高薪酬水平薪酬分配内部公平绩效考核公正职业发展通道更加宽畅学习培训、岗位轮换的机会增加工作保障度提高人尽其才，才尽其用减轻工作负荷和压力内部工作关系融洽5、人力
12、资源改革后，在哪些方面起到了明显变化（可多选）提高薪酬水平薪酬分配内部公平绩效考核公正职业发展通道更加宽畅学习培训、岗位轮换的机会增加工作保障度提高人尽其才，才尽其用减轻工作负荷和压力内部工作关系融洽其他6、在改革过程中，你是否参加了岗位竞聘？A二个岗位或以上B一个岗位C没有机会或条件参加D不想参加 如果选D，是出于原因7、您对竞聘上岗有信心吗？ （1）很有信心 （2）比较有信心（3）信心很小（4）没有信心 （5）说不清8、你认为你单位的岗位竞聘是否公正合理？ A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理如果选D或E，请回答需改进的方面：9、你对你岗位的工作职责和目标是否清楚？ A、很清楚B、基本清楚 C 比较模糊 D不清楚 如果选D，你认为是什么原因
