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1、单位拆迁工作总结篇一：拆迁工作年度总结大会发言稿各位领导、同志们：20XX年转眼即逝，回顾这一年，在镇党委，镇政府的正确领导下，在全镇各部门、各单位的团结协作下，在各村和公司工作人员的共同努力下，房屋拆迁工作取得了突破性进展，完成民房拆迁1012户，其中历年遗留任务372户，拆清拆净20幅地块，杨林塘、金鸡河重点项目完成拆迁518户；签订企业搬迁协议32家，共计兑付搬迁补偿资金亿元，腾出土地481亩；完成农副业理赔203户共计3712亩，出色的完成了年初提出的目标任务。成绩已成为过去，新的一年已经开始，而我们面临的动迁任务更为艰巨。事非经过不知难，20XX年的拆迁任务800户，但难度是越来越大
2、，*项目进入收关之年，截至目前，还有300多户未拆除，其中有不少难点户、困难户、钉子户，给拆迁工作带来一定的困难；*项目已经开了个好头，后续的工作将在今年平稳有序的开展；片区中心是我们*镇经济快速腾飞的又一个亮点，*建设已经启动，但至今仍有5户住宅房未能拆除；商贸城、光电产业园项目已经引进，经努力已拆除大部分，但还有少数住落在关键地段的农户未能拆除；重点地块的扫尾工作仍将是20XX年工作的重点，如*、*南城中村改造、*、*沿线等；压力和责任是重大的，面临的困难是巨大的，但我代表*房屋拆迁有限公司全体工作人员，敢于担当。敢于负责，不断开拓进取、凝心聚力、举全公司之力，众志成城、迎难而进，合力破难
3、，把拆迁工作在新的一年中推上一个新的台阶。20XX年具体拆迁目标任务是完成800户农户拆迁，25家企业搬迁，其中“退二进三”类8家，环境整治类17家。动迁房安置力争全年完成订房800户计2500套，完成交房600户计20XX套。为能确保这一任务顺利完成，将坚持指导思想不动摇，做到三个“只要”。一、 坚持指导思想不动摇始终坚持“三个代表”重要思想为工作指导，以*为规划蓝图，认真落实党委、党政府提出的工作要求，充分调动一切积极因素，坚持“科学管理、行为规范、平安和谐、开拓创新”的原则，高标准、严要求，做到一把尺子量到底，一个标准执行到底。同时，要紧盯区块拆迁，加快重点地块扫尾工作，全力攻克历史遗留
4、等重点难点问题，努力推进全镇拆迁工作又快又好地发展。二、 做到三个“只要”1、只要我们振奋精神，树立信心，勇于攻坚，再难的任务都是能够完成的。当前，我镇一些历史遗留问题还没有得到很好地彻底地解决，拆迁工作中的新情况、新问题层出不穷。面对矛盾，我们不绕道走，敢于直面和化解；面对难题，我们不畏首畏尾、迎难而上，当机立断，把握好破解难题的最好时机，一举攻破难题。多年来拆迁工作经验和成功实践，再一次告诉我，只要拿出破釜沉舟、背水一战的勇气，只要我们下定不达目的誓不罢休的决心，把工作做深、做细、做实，就没有化解不了的矛盾，就没有破解不了的难题。2、只要我们在工作中依法依规，讲究方法、科学应对，就能处理好
5、复杂的局面。在拆迁过程中，始终坚持公开、公平、公正的工作原则，一以贯之维护好政策的严肃性和公信力。自始自终把拆迁政策、相关操作程序以及有关事项向社会公开，保障被拆迁人的知情权、参与权，确保操作过程的公开、公平、公正。在整个拆迁工作实施过程中，我们没有开过一个不应开的口子，没有放松过一项不能放松的政策或条件，坚决杜绝了先签约吃亏，后签约收益现象的发生，赢得拆迁户的充分信任、积极配合和大力支持，同时也树立了我公司公平公正、透明高效的良好形象。3、只要我们认真负责，团结一心，作风深入，讲求实效，吃苦耐劳，就能平稳和谐推进各项工作。拆迁工作，只有真正做到以人为本、关注民生，才能调动各方积极性，使之主动
6、参与和配合拆迁。在拆迁过程中，我们坚持人性化拆迁，有情化操作，把道理讲在前，把关心放在前，把疏导工作做在前，把各项保障措施落实在前；面对拆迁户的牢骚、抱怨、指责，甚至是谩骂，回报以倾听、安慰、理解、包容，在僵持中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，坚持用情用理来说服拆迁户，用诚心来感化拆迁户，努力把拆迁带来的社会影响降低到最低限度，切实履行好维护稳定的社会责任，使拆迁在和谐稳定中快速有序推进。鉴往知来，激流勇进，让我们进一步弘扬不畏艰难、不辞辛劳、不厌其烦、不甘落后、顾全大局的四不一顾精神，进一步激发全公司工作人员工作热情，以坚强的决心、卓有成效的工作，在新的一年中，掀开拆迁工作新的篇章。篇二：
7、个人拆迁工作总结个人拆迁工作总结今年5月份，我有幸被选派到征安办参与房屋拆迁工作，在徐主任领导下的第二组，负责农机公司区域和西街家族小区的拆迁工作，这是组织对我的关怀和信任，给了我一次难得的锻炼机会。通过这几个月的锻炼，我的个人能力得到了很大提高，并为以后的工作积累了宝贵的财富，现将我这段时间的工作和体会汇报如下：一、 目前工作进展情况农机公司区域进展情况：张贴了征求意见稿、征收决定及评估单位对被征收房屋评估、签订补偿协议等一系列工作流程都已完成，经多次协商还有4户未达成协议，已下达补偿决定书。西街家族小区进展情况：张贴征求意见稿、征收决定及评估单位对被征收房屋评估的工作流程已完成，目前正在签
8、订补偿协议阶段，由于离金月湖畔很近（仅一道之隔），被征收人的攀比心里很严重，对工作人员还存在排斥心里，工作非常难开展，但是工作人员克服重重困难积极做被征收人的思想工作，并针对这片区域违建房特别多的问题，征安办的朱局长、徐主任多次协调城管局、规划局等单位，一起对这一区域的房屋进行认定，并准备在认定后对违建房屋下发拆迁决定，以清除违建房这一障碍。二、拆迁工作的心得体会一要学习好政策，做好充分准备。我们这些后备干部都是从机关直接到一线作战，以前没有拆迁工作经验，所以必须掌握国家和我县的拆迁政策，通过征安办的集中学习和自学，把国务院颁布第590号令国有土地上房屋征收与补偿条例、昌图县人民政府9号文件昌
9、图县国有土地上房屋征收与补偿实施办法（试行）、昌图县国有土地上房屋征收与补偿工作流程、被征收区域房屋征收补偿方案等方方面面的文件要吃透弄懂，只有这样在做被征收人工作的时候才能有理有据，工作才能顺利开展。二要学会换位思考，从被征收人的角度考虑问题。被征收人的居住条件相对都较差，大多经济条件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住条件，提出的条件大都很高，我县的政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人员的态度很冷淡。我们只要从被征收人的角度考虑问题，真诚的和他们沟通交流，才能逐渐的转变被征收人的态度，对我们由拒绝到接受。在农机公司区域征收时，有一名80多岁的老干部刘廷文，患有心脏病、高血
10、压等多种疾病，家庭条件不是很好，大儿子前几年因为患病去世，小儿子在外地打工，全家两代人挤在仅有30平方米的房子里，要求我们给予照顾，换一所更大的房子，但是我县现有政策没有照顾的依据，因此全家人对我们很排斥，不愿和我们交流，要求我们不能敲门、不能打电话、不能擅自拜访，负责老人犯病了，后果由我们负责，当时的工作真的很难开展，但是我们想尽各种办法，并及时的把这种情况向徐主任做了汇报，在征安办领导对开发商的协调下，为刘大爷安排了满意的住所，刘大爷看到了我们的付出和努力，对我们的工作予以高度肯定，还邀请我们以后常去他新家做客。看到刘大爷脸上的笑容，我们真的很欣慰，通过我们的付出和努力，换来了被征收人的理
11、解和支持。我体会到做为机关工作人员在为群众办事时，只有转换思维方式，换位思考，想他们之所想，及他们之所急，才能让群众满意，当好人民公仆。三要动真情，以情感人。平时的机关工作根本没有机会和群众正面接触，所以我对在拆迁工作时能够与群众正面打交道，是非常珍惜的，和他们聊家常，耐心向他们解释我县城镇建设牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户，让他们真正从感情上接受与认可我们，不觉得我们是征安办的工作人员，而是他们的朋友，这样工作就好开展多了。四要有耐心，多用心。在拆迁工作中，往往被征收
12、人在签订协议时常常摇摆不定，有时前一天谈的好好的，第二天不知道什么原因就改变主意了，遇到这种情况时，我们从没有灰心过，而是积极的与他们沟通交流，找到问题的症结所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。在农机公司区域征收时，有个被征收户在外地跑长途运输，两三个月才回来一次，我们只能做他妻子的思想工作，经常是他妻子的工作已经做通了，表示第二天签订协议，但是常常到第二天就改变主意了，遇到这种情况，我们继续积极的与他妻子沟通，找到她改变主意的原因，经过反复的几次工作，他们终于签订了协议。通过这些事，我体会到机关工作可能会遇到各种不同的问题，有时已经找到了问题的解决办法，但是往往容易旁生枝节，又出现了新的
13、情况，这就要求我们机关工作人员要有耐心，经得起各种考验，才能解决问题，拆迁工作进一步锻炼了我的韧性，提高了我承受压力的能力，以适应以后的工作。五要讲方法，别激化矛盾。农机公司区域征收时，有一户开铁锅炖的陆大爷，提出的条件特别高，态度也很强硬，与我县的政策相距甚远，经过多次工作后，陆大爷的条件降下来一些，但还是与我县政策差距很大，而且对我们的态度越来越差，并说出了如果达不到他的要求就签的话，要把房子点着等等的话，面对陆大爷的态度，我们并没有急躁而激化矛盾，而是转换话题或与大娘聊天等方式，转移陆大爷的注意力，然后等陆大爷心平气和时在与他谈。西街家族小区征收时，有一户被征收人的妻子有精神方面的疾病，
14、情绪还特别容易激动，我们去他家做工作时，就要格外注意他妻子的情绪变化，避免刺激到他的妻子。一次次矛盾的化解都让我们感到前所未有的快乐，群众的感激和夸奖就是我们工作最大的动力，在机关工作与群众打交道时，有时难免会遇到群众的不理解，甚至误解，我们一定要讲工作方法，不要激化矛盾，一定要先缓和群众情绪，在解决问题，让群众满意。六要有团队意识，共同协作。拆迁工作牵扯面广，会遇到各种各样的困难和问题，这就要求我们组的所有成员要团结互助，共同协作，面对困难和挫折时，互相鼓劲，共同寻找解决问题的途径，我们二组的所有成员在徐主任领导下是一个温暖的大家庭，在这个家庭里我们互相关心，互相帮助，并肩作战，共同解决工作
15、中遇到的各种难题，我一定会把这种团队协作精神发扬到以后的工作中，在送人玫瑰的同时手有余香。三、拆迁工作的创新工作方法拆迁工作要讲工作方法，要有侧重。被征收人都有攀比心里，往往是邻居看邻居，不签就全不签，有一户要是签了，就可能带动周围邻居，所以一定要选准突破口，工作有重点。如农机公司区域签订补偿协议阶段，被征收人很不配合我们，工作已经开展了10多天，可是没有一户签，我们在做被征收人工作的同时，积极研究如何打破这个僵局，后来我们把这个突破口选在了农机公司退休办公室主任孙延明的身上。篇三：拆迁办工作总结拆迁办个人工作总结转眼间，在区拆迁办工作已经快一年了，时间不长，可我却收获了几倍于这个时间的成长和所得。作为一名从事拆迁工作的新人，我苦恼过，也退缩过，但是在领导和同事的悉心帮助和指导下，我给自己打气，给自己加压，逐渐战胜了自己的畏惧，增强了自己的信心，提高了自己的能力。在这短暂而丰盈的一年里，我细细的品味着拆迁工作的酸甜苦乐，面对困难，面对质疑，面对非议，我没有放弃，也没有气馁。因为，我深知，能到拆迁办工作，是我的荣幸，是领导对我的关怀和信任，是领导为我提供了一个更大更炫的施展才华的舞台。一、虚心学习，克服困难20XX年至今，我一直作为村官在街道工作，从未接触过拆迁工
