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1、分类号： F253.4 单位代码：10110 学 号：s中 北 大 学全日制工程硕士学位论文 多资源下的物流仓储管理 模型研究 硕士研究生 公茂磊 校内指导教师 薛亚奎 校外指导教师_所在领域 控制工程 2015年 6 月 8 日图书分类号 F253.4 密级 非密 UDC注 1 658.7 全日制工程硕士学位论文多资源下的物流仓储管理模型研究Research on the Logistics Warehouse Management model Based on the System Dynamics公茂磊校内指导教师（姓名、职称） 薛亚奎 校外指导教师（姓名、职称） 申请学位级别 工程硕士
2、 所在领域（研究方向） 控制工程（系统建模，仿真与优化） 论文提交日期 2015 年 4 月 3 日论文答辩日期 2015 年 5 月 26 日学位授予日期 2015 年 6 月 25 日论文评阅人 李补喜 教授 徐继开 教授 答辩委员会主席 孙国强 教授 2015 年 6 月 8 日注1：注明国际十进分类法UDC的分类原 创 性 声 明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论
3、文作者签名： 日期： 关于学位论文使用权的说明本人完全了解中北大学有关保管、使用学位论文的规定，其中包括：学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件；学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文；学校可允许学位论文被查阅或借阅；学校可以学术交流为目的，复制赠送和交换学位论文；学校可以公布学位论文的全部或部分内容（保密学位论文在解密后遵守此规定）。签 名： 日期： 导师签名： 日期： 多资源下的物流仓储管理模型研究 摘 要本文主要从空间资源，资金资源，人力资源三个方面对物流仓储管理模型进行研究，而且考虑到了空间资源与资金资源之间的联系。加入了概率论约束的理论对处于不同状态下的
4、物流仓储管理系统中的资金和空间资源进行了研究，对这两种静态的，抽象的资源进行研究时，传统的研究方法并没有将两种资源约束问题放在一起进行研究，而本文在方法上采用系统动力学建模技术对物流仓储管理系统中的资金，空间资源一起进行分析，基于系统思考软件进行仿真，将物流仓储管理系统中的这两种资源约束放在一起研究，采用面向对象的方法建模，并给出了一个实证算例。物流仓储系统人力资源预测是指从经济发展的长远利益为根本出发点，对物流仓储企业发展过程中所需要的人力资源数量、质量进行科学归纳，预测和研究。人力资源预测的方法很多，比如经验预测法，描述法，德尔菲法。在本文中，我们利用目标规划法进行研究，建立了一个预测模型
5、，该模型分别从物流仓储企业的总利润、人工成本、培训费用、每个岗位的利润目标、每个岗位的人力资源数量五个方面建立了目标约束。尽管预测不是一门准确度很高的科学，但在进行物流仓储系统人力资源决策时，利用目标规划建立数学模型进行预测，所提供的数据还是有参考价值的，它能够帮助管理者在劳动力市场的波动中做出更快更好的决策，明确企业需要雇用的员工数量，为企业的目标、战略服务。关键字：物流仓储系统， 系统动力学，人力资源，目标规划 字典 Research on Logistics warehouse management model based on multi- resources Author： Gong
6、 Mao Lei Supervisor：Xue Ya KuiABSTRACTThis article study three aspects of the logistics warehouse management model from the space resources, financial resources, human resources, and taking into account the interaction between space resources and financial resources.Corporate human resource demand f
7、orecasts induce, predict and research the number and the quality of human resources needed in the process of enterprise development scientifically from long-term interests of economic development as the fundamental starting point factors. There are many ways to predict Human resources, such as empir
8、ical prediction method, descriptive method, the Delphi method. We use goal programming to build a predictive model. The model establishes a goal constraint from five aspects which are the total profits of the enterprise, labor costs, training costs, the profit targets for each position, the number o
9、f human resources for each position. Although the forecast is not a high accuracy of science, mathematical model which is established according to goal programming to predict the data still have the reference value in human resource decisions. It can help managers make better decisions faster in the
10、 labor market fluctuations. It can also help business hire the number of employees clearly for business goals and strategic services.For space and resources of the more research of system money we Join constraint theory of probability theory static abstract logistics and warehousing theory of probab
11、ility theory adding static constraints abstract logistics and warehousing system. system dynamics modeling techniques to logistics warehouse management system money, space resources for analysis using the method of simulation-based systems thinking software, logistics warehouse management system on
12、these two resources together, the use of object-oriented modeling approach dedication and gives an empirical study.Key words: Logistics and warehousing systems, System Dynamics, Human Resources Goal programming中北大学学位论文目 录1绪论11.1 论文的研究背景及意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义31.2国内外研究现状61.2.1国内研究现状61.2.2国外研究现状71.3主要研究内容101.3.1研究内容101.3.2研究方法111.3.3研究创新点112 物流仓储系统概述142.1物流142.1.1物流的含义142.1.2物流的作用142.2仓储管理152.2.1仓储管理的概念152.2.2仓储管理的作用162.2.3物流与仓储的因果关系173 相关理论基础193.1目标规划法193.1.1目标规划法基本概念193.1.2目标规划法的基本思想193.2系统动力学203.2.1系统动力学的概念203.2.2系统动力学的结构213.3微分方程223.3.1微分方程的基本概念223.3.2物流仓储系统的微分方程234空间和资金资源下物流仓储管理模型的研究24
