《务工合同证明样本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《务工合同证明样本（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、务工合同证明样本篇一：务工证明最新模板务工证明兹证明（身份证号码：）为我单位（正式、临时、合同制）职工，自年月开始在我单位工作。特此证明。单位（公章）：年 月 日篇二：务工人员劳动合同书编号：wl_外来进城务工人员劳动合同书甲方：乙方：合同签订日期： 年 月 日外来进城务工人员劳动合同书甲方（用人单位）名称： 法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名： 家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据 中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。一、 劳务合同期限甲、乙双方选择以下 种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自年 月日起至 年月 日止。
2、（二）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至年月日止。 其中，试用期自年 月日起至 年月 日。二、 工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（单位）工程岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求：按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下
3、 2 种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。（二）甲方按货币形式支付乙方工资，乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全权委托办理。乙方应在工资花名册上签字确认。（三）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。（四）乙方在履行合同期间，根据甲方与建筑施工方签订的劳务分包合同相关支付办法，按时支付乙方劳动报酬。（五）甲方给乙方在社保部门投缴 保险。甲方和乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。如乙方发生伤
4、亡时，甲方应当采取措施使工伤职工得到急时救治；并承担相应的赔偿义务。如乙方非因公负伤，甲方不负担任保责任，一切费用自理。非因公死亡，由甲方一次性支付丧葬费补助金500元。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。(二)在合同期间，乙方给甲方提供的身份证年龄必须真实有效，乙方年龄不得低于18岁，超过55岁。乙方必须具有完全劳动能力，身体 良好 。（三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（
5、四）甲方为乙方提供的食宿、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。五、劳动纪律（一）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。其具体规定是：1、乙方在履行合同期间， 一律从事生产第一线工作，不得携带家属小孩。2、乙方原则上不得中途解除劳动合同，合同未满，也不得与其他单位另签合同或随意离职。乙方没有告知甲方，中途自行离职，甲方有权按劳动合同法相关条款对乙方进行处罚。3、乙方合同期满离开单位，因工作需要甲方发给乙方的工具等公共财物一律交回，不得携带出单位。4、乙
6、方因违规违纪或工作不负责任，给甲方造成损失的，甲方有权予以辞退乙方，并按给甲方造成的经济损失和责任大小，对乙方必要的经济处罚和赔偿。5、根据国家和自治区的要求，乙方按要求缴纳个人劳务所得税，由甲方代扣代缴。6、履行合同期间，因乙方不负责任给甲方造成经济损失的，则由乙方赔偿。（二）乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方单方面解除本劳动合同，应符合劳动法相关条款规定。（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(三)解除、终止劳动合同
7、时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。在以下情况发生时，甲方有权解除劳务合同：1、严重违反劳动纪律，影响生产秩序者。2、违反操作规程，破坏设备，工具，盗窃公共财物者。3、不服从正常调动或消极怠工，出工不出力，长期完不成生产任务者。4、无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序者。5、由于健康状况，不适应生产第一线劳动者。七、经济补偿与赔偿（一）甲乙双方解除合同，依照劳动合同法相关规定，给予经济补偿和赔偿。（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议
8、的，可先协商解决办法；不愿协商或协商不成的，可在发生争议之日起60日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向提诉讼。九、其他约定（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方（签字）:法定代表人或者委托代理人签字签订日期：年月日签订日期：年月日篇三：务工证明怎么写？务工证明怎么写务工证明怎么写务工证明哪里开本文根据友们提出的相关问题作出解答。咨询：我是安徽来沪务工人员，是固定职业，现在小孩在这边上学升
9、初中要务工证明，我没有社保，务工证明怎么开呀回答：出具与公司签订的劳动合同，以及工资证明。咨询：(北京友)小孩子今年要上小学需要务工就业证明，请问这个证明要到哪里办理回答：持本人在京暂住证、在京实际住所居住证明、在京务工就业证明、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿等证明、证件，向暂住地的街道办事处或乡镇政府提出申请。那么，怎么写务工证明呢务工证明兹证明某某(身份证号：)自 年 月 日至今在本公司上班，岗位是 ，月工资 ，特此证明。单位(盖公章)年月日: XX/laodongfa/laodongdongtai/篇四：外来务工人员劳动合同范本外来务工人员劳动合同范本甲方（
10、用人单位）名称：_性质：_地址：_法人代表（单位负责人）_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_常住户口地址：_属于：农业人口（ ）非农业人口（ ）居民身份证号码：_劳动手册号码：_外来人员就业证号码：_甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，承担_生产（工作）任务。第三条 生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品
11、：_，保健食品费：_.第四条 劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日） 元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。 在合同期间，如发生停工
12、待料，甲方每天发给_元。作为基本生活费用。 甲方每月_号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条 社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待
13、；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条 劳动纠纷处理：合同的变更、终止、解除1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需
