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1、养殖用工劳动合同范本篇一：种植养殖场用工劳动合同劳动用工合同甲方:旬阳县颖旭生态养殖有限公司乙方:根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。二、工作地点：工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、劳动报酬：每月工资元。甲方提供住不提供吃，每月20日发放工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。四、劳动纪律：乙方必须执行甲
2、方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000元、两次20XX元、三次3000元。五、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的。甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）六、违反劳动合同的责任：
3、1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。七、其它：1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：签字日期： 年 月 日 签字日期：年月 日篇二：养殖场用工合同劳务合同甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平
4、等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限:本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;二、用工约定:1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；四、工
5、作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬:1、甲
6、方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它:1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;2、本合同经甲、乙双方签字后生效;3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本合同一式二份,甲、乙双方各执
7、一份。甲方签字：乙方签字：二一一年 月日篇三：绿化养护用工劳动合同范本绿化养护用工劳动合同范本由于我国就业竞争激烈的国情以及劳动合同法发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。今天xx为大家精心准备的是：绿化养护用工劳动合同相关范本。欢迎参考阅读!绿化养护用工劳动合同XX花木公司 简称甲方聘用 乙方 为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：从200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日为试用期。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养
8、护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照
9、公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件：1、双方经协商一致同意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同
10、的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方盖章：劳动合同分为哪几种？劳动合同法第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳
11、动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
12、规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。篇四：养鸡用工合同篇一：养鸡合同书养 鸡 协 议甲方：鸡场负责人（以下简称甲方） 乙方：养鸡人员 （以下简称乙方）一、乙方自愿进场后，应服从甲方调配和安排乙方在上班时，工作必须认真负责，定时、定量在甲上8点钟以前，必须供足鸡的饲料和水，不得丝毫有误。二、乙方在鸡栏内必须注意栏内清洁卫生，
13、勤打扫，随时注意消毒清理。三、乙方在鸡栏内必须经常检查，如发现死鸡或必须淘汰的鸡，应即时清理出来，送到远处埋好，如甲方检查时发现栏内有死鸡未清理出栏，一只则罚款20元。四、乙方进场后，不准许随便离场、外出，甲方允许乙方每星期回家一次，未经允许私自外出回家者，如发生任何事故，甲方概不负责，相反不按规定私自回家者，一次罚款20元。五、乙方在场工作时，应注意受护公物和用具，不得任意损坏，不准私自卖鸡蛋，不准私自携带场内任何财物外出，发现一次重罚。六、乙方进场后，必须坚持到底，不得中途辞职，如有特殊情况或因病等，也必须经甲方同意后方可辞职。凡未经甲方同意，中途擅自辞职者，当月工资必须扣除。七、甲方决不
14、无故拖欠乙方工资。八、以上条款甲乙双方必须遵照执行，不得有误，本合同自签订之日生效。甲方签字：乙方签字：年 月 日篇二：养殖场用工合同劳务合同甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限:本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;二、用工约定:1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工
