《生产管理知识_生产要素价格决定的供给方面概述》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产管理知识_生产要素价格决定的供给方面概述（71页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第九章 生产要素价格决定的供给方面,一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦斯曲线和基尼系数,一、要素供给问题,1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者； 可以是“中间要素（投入）”所有者生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本章谈的是原始要素所有者。,马歇尔 “四位一体”的公式： 劳动 -工资；资本 -利息 土地 -地租；企业家的才能 - 利润,2. 要素供给数量的特点,消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。,消费者选择，以获得
2、最大效用： 要素供给：把他拥有的生产要素提供给市场，从而获得租金、工资、利息等收入； 保留自用：把他拥有的生产要素“保留自用” 。,生产者行为目标是利润最大化，消费者的行为是效用最大化，要素所有者及其行为目标的不一致。,3、要素供给原则,消费者的资源既定，要素的供给问题是：消费者在一定的要素价格水平下，将其全部资源在“提供市场”和“保留自用”两种用途上进行分配获得最大效用。,既定要素资源,提供市场要素收入间接效用,留下自用直接效用,3.要素供给原则,消费者要素供给的原则实现效用最大化的条件 ： 提供给市场的要素的边际效用消费者“保留自用”的要素的边际效用。,如果该要素供给给市场的边际效用大于保
3、留自用的边际效用，那么消费者增加要素的供给减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加； 如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用，那么理性的消费者将会减少提供给市场的要素增加保留自用的要素，从而提高自己的总效用。,要素供给的边际效用：向市场供给要素带来收入，收入可给消费者带来效用，因此这种效用是间接效用。 其值的大小等于要素供给的边际收入与边际效用的乘积 用公式表示：,以劳动为例，L和l分别表示劳动的供给量和劳动的自用量，则要素的供给原则可表示为：,用无差异曲线分析要素供给 横轴：自用资源数量 纵轴：要素供给带来的收入 初始财富，总劳动时间： 均衡点：（l*,Y*）,无差异曲
4、线,l,0,Y,G*,L0,U2,U3,U1,Y,K,E,Y0,要素供给问题：即在不同的价格水平下，要素的供给量如何变化。 价格扩展线（PEP）： 不同的要素 价格水 平对应不同的预算线，不 同的预算线和不同无差异线相切， 得到的均衡点的连线（如右图） 。 由于不同价格水平条件下的均 衡点已求得，也就是说，不同的 价格条件下，对应的不同自用资 源数量可求，那么，用消费者的 资源总量减去自用量，就得到了 不同价格对应的不同要素供给量。,工资理论 利息理论 地租 利润理论,实际成本：维持本人及其家庭生活必需。,心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效
5、用。,1.劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：,二、劳动供给,劳动供给及工资的决定,劳动的供给问题可以看成是消费者在工资水平一定时如何决定其拥有的时间资源在闲暇和劳动供给这两种用途上的分配，即自用资源（闲暇）和收入（劳动收入）之间的选择。 市场活动劳动收入效用 时间资源 非市场活动闲暇效用 工资是闲暇的机会成本，相当于闲暇的“价格”,注：右图中的a、b、c是由左图中相应的A、B、C而得来的,H,K0,U0,A,H0,U1,H1,B,K1,H2,U2,C,K2,Y,PEP,16,E,Y,时间资源在闲暇和劳动之间的分配,W,16-H,a,b,c,W2,W1,W0,16-H0,16-H1,16-
6、H2,消费者的劳动供给曲线,S,Y=W（16-H）,2.劳动供给的特殊规律,初期，工资增加，劳动会增加。,到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；,工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。,工资变动的替代效应和收入效应,工资上升，意味着闲暇商品的价格上升，人们会减少闲暇消费，转向消费更多的其它商品。所以替代效应使工资上升后，增加了劳动时间。 工资上升，人们的收入也增加，人们会用更多的收入购买各种商品，包括闲暇商品，从而减少了劳动时间。（闲暇的需求量与闲暇价格的变化方向相同）此乃工资率的收入效应。,这两种效应同时存在，哪种效应更大则要看工资水平的高低： 在
7、工资水平较低时，替代效应较强，工资的上升会诱使劳动者增加工作时数； 在工资水平较高时，收入效应较强，这时工资上升允许劳动者减少工作时间而不影响其生活消费水平。 因此，供给曲线成为一条向后弯曲的曲线。,替代效应与收入效应比较,劳动数量,替代效应大于收入效应,工资率,收入效应大于替代效应,特写：深圳的时尚一族,深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种“可持续发展”，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。 李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了
8、，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：“如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持一种生活质量。”,劳动的需求,劳动的需求取决于劳动的边际生产力。 厂商在购买劳动力时要使劳动的边际成本（即工资）等于劳动的边际收益。满足 VMPL= W 因为劳动的边际收益递减，所以劳动的需求曲线呈向右下方倾斜，表明劳动的需求量与价格（工资）成反向变动。,一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他，
9、“很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。” 海尔这位负责人关于“员工的报酬应当与他的贡献相对应”的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力确定工资。,3. 劳动供给曲线与市场均衡,均衡工资水平是由劳动的供给曲线和劳动的需求曲线的交点所决定的。,W,L,D,S,E,L0,W0,4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定,工会的存在是：工会控制了工人
10、，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式,W,L,O,S,D0,E0,W0,L0,D1,W1,E1,L1,（1）增加对劳动的需求, 增加工资， 增加就业。,增加劳动需求的方法： 增加出口，限制进口 反对用机器替代工人，反对失业 一人做的分给两个人,机器代替劳动导致劳动需求曲线左移,（2）减少对劳动的供给,结果： 工资上升， 就业水平下降,W,L,O,S0,D,E0,W0,L0,S1,E1,W1,L1,减少供给的方法 强制退休； 禁止使用童工； 限制移民； 减少工作时间。,（3）最低工资法,工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。,W,L,O,S,D,
11、E,W0,L0,W1,L1,L2,实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。,卡内基猜测,一项研究发现，一个遗产超过15万美元的人不再工作的可能性是遗产小于2.5万美元的人的4倍。 19世纪的工业家安德鲁卡内基(Andrew Carnegie) 警告说：“给儿子留下巨额财产的父母会使儿子的才能和热情大大丧失，而且使他的生活不如没有遗产时那样有用和有价值。”,工资率的差异马和驴子,马和驴子拉着一辆满载货物的大车。上坡时，主人狠狠地抽了马一鞭子，高声吆喝：“用劲拉！”
12、马不理解，说：“我和驴子一道拉车，为什么只打我一个！”主人说：“车主要靠你拉，驴只是你的助手。” 回到家里，主人给马送来很多好吃的食物，却只给驴送来一把干草。驴感到很委屈，说：“我和马一道拉车，为什么只给马吃好吃的？”主人说，“你拉车时没有花多少力气，有什么可抱怨的？”驴子无话可说了。,不同职业的工资差别：,在不同职业中，工资水平差别很大。大多数职业运动员都比医生赚得多，医生又比大学教授赚得多，而大学教授又比门卫赚得多。如果某种职业中工人的供给小于对工人的需求，那么这种职业的工资将较高。原因有： 具有该职业所需技能的人很少; 昂贵的培养成本; 不合意的工作特点; 失败的风险。,现象,“富者愈富
13、，穷者愈穷。”像许多谚语一样，这句话并不总是正确的，但近年来却是这样。 许多研究证明，过去20年来，熟练工人与不熟练工人之间的收入差距一直在扩大。,受教育程度的平均年收入,注：大学毕业生不包括大学以上学历的工人。 参见曼昆：经济学原理，下册，第24页。,解释之一,第一个假说是国际贸易改变了对熟练劳动与非熟练劳动的相对需求。 由于国际上非熟练劳动丰富而廉价，美国倾向于进口非熟练劳动生产的物品，出口熟练劳动生产的物品。因此，当国际贸易扩大时，国内熟练劳动需求增加了，而国内非熟练劳动需求减少了。,解释之二,第二个假说是，技术变革改变了熟练劳动与非熟练劳动的相对需求。 例如，电脑的引进增加了对会用这种
14、新机器的熟练工人的需求，并减少了那些工作被电脑替代的非熟练工人的需求。因此，随着越来越多的企业使用电脑，对熟练劳动的需求增加了，而对非熟练劳动的需求减少了。,能力、努力和机遇,对于从事所有职业的工人，天赋能力都是重要的。 与能力密切相关的是努力。一些人工作勤奋，另一些人懒散。 在工资的决定中，机遇也在起作用。,三、地租（R）理论,1.土地：（泛指各种自然资源） 特点：数量有限；位置不变；不能再生,地租： 土地使用者对使用土地所支付的价格； 或者是土地所有者因出让土地使用权而收取的报酬。,地价：购买土地的市场价格，购买者具有所有权。 地价与地租成正比,地租产生的根本原因在于土地的稀缺性，地租是土
15、地供给固定时的土地服务价格。,2.地租（R）的决定,地租由土地供给和需求的交点所决定。,R,N,O,S,D,E,R0,N0,供给曲线是条垂线， 表明土地的供给不会随地租的提高而增加， 需求曲线向右下方倾斜。,地租的趋势：不断上升 需求不断增加，D0D1 供给不增加，只能在S水平。,R,N,O,S,D0,E0,R0,N0,D1,E1,R1,3. 准租金（Quasi-rent）,租金：供给数量固定不变的一般资源的服务价格。 地租是当所考虑的资源为土地时的租金，是土地供给固定时的土地服务价格。 而租金则是一般化的地租。,准租金：是指对供给暂时不变的投入品的支付 。 短期内，对供给量暂时固定的要素的支
16、付，即固定生产要素收益,对于企业：短期内，固定资产不变，不论是否取得收入，都不会影响其供给。 只要价格能够补偿平均可变成本，就可以利用固定资产进行生产。 产品价格-平均可变成本=固定要素收益准租金 。,准租金固定成本经济利润,P,Q,O,AC,AVC,MC,P0,C,Qo,D,G,B,E,准租金（Quasi-rent）指短期内供给固定不变的要素的价格。 GPOCB就是准租金。,准租金,4.经济租金,长期中，一切要素都会自由流动，没有固定的。 这种经济租类似生产者剩余，所以也称为生产者剩余。 从要素收入中减去经济租金不会影响其供给，不会引起要素供给量的减少。,经济租金：厂商使用要素，如果要让它们留在该行业，支付的报酬必须超过它们转移到其它行业所能获得的最大报酬，即超过其机会成本。 超过的部分即经济租金。
