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1、ISO表单编 号文 件 名备 注001人力资源计划表002职位招聘登记表003员工面试评议表004员工档案编号005员工档案表006查、借阅人事档案审批表007人事档案借阅登记表008转正申请审批表009薪资调整申请表010员工调动申请表011离职申请表012员工离职审批表013辞退通知书014合同续签意见征询表015培训反馈表(外部)016培训反馈表(内部)017培训申请表018会议记要019会议通知020采购预算申请单021奖惩单022请假单023外出办事登记单024公司联系表025文 件(资料)接 收 记 录026文 件(资料)发 出 记 录027文件销毁申请单028人员进出明细029员
2、工名单030考勤汇总表031办公用品采购、领用表Excel032培训记录(内部)Excel033培训记录(外部)Excel034固定资产分布情况表Excel035固定资产入库表Excel036固定资产领用表Excel037固定资产标签Excel038固定资产报废处理情况审批表Excel039固定资产清查表Excel人力资源计划表 编号:001部门职位现有人数需增人数需减人数预计增减后总人数备注人力资源部市场部客服部研发部部门主管签字: 人事部部签字: 总经理签字:日期: 日期: 日期:职位招聘登记表 编号:002 应聘岗位: 填表日期: 年 月 日 姓 名性 别出生日期照片籍 贯民 族婚/育状
3、况/身 高体 重健康状况最高学历/专业/毕业学校片身份证号码最快入职时间户口所在地户口性质农业 城镇目前所住地址邮 箱家庭电话移动电话紧急联系人联系方式家庭状况姓名工作单位/职位与本人关系联系方式教育经历起止时间毕业学校专 业学 历工作经历起止时间工作单位及工作岗位岗位薪资离职原因证明人电话主要技能及特长最看重公司哪几项(1)工资待遇 (2)升职机会 (3)人际关系 (4)工作环境 (5)福利保险 (6)工作时间 (7)工作量大小 (8)主管领导水平综合鉴定工作业绩与自我评价健康声明健康声明(打,并注明)(本项请如实填写)有无传染病史 有无重大手术史 有无慢性疾病 有无刑事处罚记录 备注: 薪
4、资要求试用期薪资要求转正薪资要求受雇前声明受雇前声明:1、本人在此应聘登记表所填报之一切内容均真实、有效,如有隐瞒及虚报,愿接受无补偿之立即解雇处分;2、本人授权贵公司以本人接受的方式对本人的履历情况作相应调查核实;3、本人愿意接受贵公司就职前和就职后如有需要的体格检查,如不符合健康标准,公司有权不录用或终止劳动关系。备注:所有项目均须填写,不得空白,确实没有的填写“无”。 填表人: 员工面试评议表 编号:003 应聘者: 应聘职务: 面试日期: 年 月 日受教育情况(学历,专业)工作经验(专业背景及专长)沟通及语言表达能力54321诚实,踏实,主动,热情54321分析和解决问题的能力5432
5、1对应聘岗位的认知和兴趣54321对从事行业的认知和兴趣54321应聘的动机应届毕业生 寻求发展人际关系 提高收入其它_过去工作经历的稳定性非常稳定 比较稳定 经常变动个人气质类型外向 偏外向 中性 内向 偏内向个人优势/劣势前一份工作的待遇情况(工资,职务)应聘职务的期望工资综合评价(对于应聘者的总评): 面试人签字:_人事部审核:签字: 日期:总经理审核:签字: 日期:决 定( )录用 ( )不录用 ( )候补 5,4,3,2,1的评分分别对应(90分-100分,80分-89分,70分-79分,60分-79分和不合格) 面试人签字: 日期: 面试提问大纲1. 首先,请自我介绍一下.2. 你
6、对我们公司了解多少?3. 你怎么理解你应聘的职位?4. 说说你的优点和缺点?5. 你离职的原因是什么?6. 你对薪资有什么要求?7. 在五年内,谈一下你的职业规划?8. 就你应聘的这个职位,你认为你还欠缺什么?9. 如果公司录用你,你将怎样开展工作?10. 你对加班有什么看法?11. 你有什么问题要问的吗?员工档案编号编号:004姓名: 工号: 1.个人简历 2职位招聘登记表 3.身份证复印件 4.学历学位复印件 5.资格证书复印件 6.员工面试评议表 7.转正申请审批表 8.薪资调整申请表 9.离职申请表 10.离职审批表 11.辞退通知书 12.合同续签一件征询表 13.各类合同及协议(详细注明合同或协议内容) 14.奖罚通知单 15.员工培训资料 16.其他(详细内容) 员工档案表编号:005工号部 门姓 名档案内容(填写编号)入档日期离职日期查、借阅人事档案审批表编号:006注:保密级档案,禁止调阅,只能在档案室阅览,不准外借。档案编号:人员姓名:页数:申请借阅原因:申请人: 日期:审批意见