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1、医院门卫保安考核表时间： 姓名：考核内容及要求项目及扣分分值得分1、严格履行岗位职责，仪表端正，做好交接班记录。当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振一次一项扣2分；不认真履行交接班手续，交接班记录不完整扣2分、不写交接班记录一次扣5 分102、坚守工作岗位，不干与工作无关的事情。当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、看电视、打牌、闲聊、酒后上岗、做其他与工作无关的事项的，一次一项扣2分153、服务态度、工作作风执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉，一次扣10分104、按医院庭院管理要求，引导车辆停放和人员通往有序。现场查看自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放一辆扣1分；医院污水处理
2、池按时放药消毒和排放，并做好登记和签名。未做到一次一项扣1分。105、加强对医院重点科室和重要岗位的安全护卫、巡查。维护正常医疗工作秩序发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣10分。给医院造成经济或其他损失的，视情节轻重给予警告或解聘156、夜班职责夜间应不定时对全院各处进行安全巡查，提醒病人或家属保管好钱物和手机等贵重物品，发现隐患及可疑人员及时处理、汇报，做好巡查记录，做不到一次一项扣2分157、白班（巡查班）职责当班时间不巡逻检查，给医院造成经济损失的，视情节轻重给予警告或解聘。有投诉不巡查一次扣5 分。巡查不记录不得分158、爱护公物损坏、损毁医院公物、保安设备和监控室内设备及公用物品的，发现一 次扣10分，并照价赔偿或者修复，10合计100分备注：若当月发生安全事故，则取消其绩效。注：每月医院考核领导小组进行全面考核和平时考核相结合，85分为合格分，3次不合格、经教育和帮助不改的，取销该项绩效， 并作为年终考核的参考依据。 考核人：
